Responsable de Production capteur H/F

mirSense; Saint-Martin-d'Hères; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Forfait Mobilité Durable

Œuvres sociales

Plateforme d’avantages et de réduções

Job summary

mirSense recherche une personne expérimentée pour mettre en place la ligne de production et structurer l’atelier à Saint Martin d’Hères (38), France. Vous dirigerez l’organisation, le planning, les postes et la montée en compétence de l’équipe, en assurant la traçabilité et la qualité.

Vous piloterez les outils GPAO/ERP, les indicateurs de production (OEE, OTD) et le développement continu des procédés, en coordination avec les services qualité et méthodes.

Qualifications

• Formation ingénieur productique et génie des procédés (Bac+5).
• Expérience confirmée (8 à 15 ans) en mise en place ou refonte d’une ligne de production.
• Maîtrise GPAO/ERP, lean manufacturing et traçabilité (sérialisation/lotification).

Responsibilities

• Structurer la production et piloter la ligne de production.
• Définir et mettre en place le plan de production et gérer les ressources.
• Piloter GPAO et indicateurs (OEE, OTD, productivité).
• Animer et monter en compétence l’équipe de production.
• Organiser l’atelier et assurer la continuité du flux.
• Participer à des audits qualité et ISO9001.
• Gérer les achats indirects (outillage, EPI, consommables techniques).
• Phase d’industrialisation des produits.

Skills

Gestion production

Management équipe

Lean manufacturing

Indicateurs OEE/OTD

Sérialisation/lotification

Education

Bac+5 ingénieur productique et génie des procédés

Tools

GPAO/ERP

Job description

L’enjeu de mirSense sur ces marchés civils est de structurer sa ligne de production capteur et d’accompagner sa croissance industrielle. Dans ce cadre, au sein de la Direction des Opérations, nous recherchons une personne expérimentée pour mettre en place la ligne de production.

Localisation : Saint Martin d’Hères (38), France

• Structurer la production pour assurer le ramp up : organisation, données, postes, polyvalence, calendriers RH
• Définir et mettre en place le plan de production, gérer les charges/capacités/ressources, arbitrer les investissements
• Structurer les données industrielles et piloter la mise en place d’une GPAO : Objectif de FAI au 15/11/2026
• Tenir le tableau de bord des indicateurs de production
• Manager et assurer la montée en compétence de l’équipe de production
• Gérer l’ordonnancement des activités et garantir la continuité du flux de production
• Assurer la gestion des stocks
• Garantir la qualité des produits et assurer le respect des procédures.
• Organiser l’atelier et animer la vie de l’atelier (AIC…)

En lien avec le service qualité

• Participer aux audit internes et de certification (ISO9001)
• Participer à la gestion et résolution des non-conformités sur son périmètre

En lien avec l’équipe méthode

• Contribuer à définir, améliorer et valider les outils et procédés de fabrication
• Assurer les achats indirects (outillage, EPI, consommables techniques)
• Participe à la phase d’industrialisation des produits
• Formation ingénieur productique et génie des procédés (Bac +5)
• Expérience confirmée (8 à 15 ans)
• Expérience de mise en place ou refonte d’une ligne de production en environnement technologique exigeant.
• Maîtrise des fondamentaux industriels (gammes, nomenclatures, MRP, ordonnancement, capacité finie/infinie), pratique d’une GPAO/ERP, lean manufacturing, traçabilité (sérialisation/lotification), pilotage indicateurs (OEE, OTD, productivité).
• Background scientifique obligatoire

• Forfait Mobilité Durable
• Œuvres sociales
• Plateforme d’avantages et de réductions

Dans le cadre de notre politique RH, nous veillons à ce que chaque candidature soit évaluée uniquement sur les compétences en évitant la différenciation concernant le genre, la nationalité, l’âge et le handicap si le poste le permet. Dans une démarche RSE, nous encourageons également les candidatures locales.