Responsable de Portefeuille Projets (F/H)

Crédit Agricole Technologies et Services; Nantes; Hybrid; EUR 60,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant d’entreprise

Couverture santé

Forfait mobilité durable (500 €/an)

Avantages du CSE

Job summary

Crédit Agricole Technologies et Services recherche un Directeur de Projet/Programme pour piloter des initiatives SI complexes au sein du Centre de Compétences de Direction de Programmes, en appui des équipes CA-TS et métiers.

Vous organiserez la feuille de route, coordonnerez les chantiers, garantirez le respect des engagements et du budget, et contribuerez à la performance et à la responsabilisation sociétale du groupe.

Job description

Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?

Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ?

Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services,pourrait te correspondre !

Que faisons-nous? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

Que ferons-nous ensemble ?Nous continuerons, avec toi et nos 1900 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale» avec comme objectif commun : la satisfaction client.

Notre Centre de Compétences de Direction de Programmes est un ensemble d’experts ayant en charge le pilotage d’initiatives complexes :

• Des initiatives transverses nécessitant la mobilisation d’un nombre important de squad pour concevoir et fabriquer les produits et parcours digitaux de la banque
• Des projets et programmes stratégique ou d’une complexité de conception ou de fabrication particulière.
• Au sein d’un écosystème complexe et complet constitué des squads, des pôles utilisateurs (représentants du métier), des architectes, de l’entité de production informatique sur groupe CAGIP et si besoin des producteurs.

Le Centre de Compétences de Direction de Programmes, c’est :

• Un portfolio représentant 40% du plan produit annuel
• Une vingtaine de dispositifs programmes
• 14 Directeurs de Projet et Programme présents sur 5 sites et d’un renfort de pilotage et Fabrication de plus de 50 personnes.
• Des projets et programmes de plusieurs natures : modernisation du SI, accélération de la digitalisation, projets majeurs de développement, d’efficacité opérationnelle et UX collaborateurs, réglementaires.

Tu auras l'opportunité :

De participer à des projets stimulants :

• Tu piloteras des projets de modernisation du SI nécessitant une forte transversalité et collaboration des acteurs impliqués
• Tu définiras et organiseras la feuille de route, structureras les chantiers faisant partie du projet
• Tu t’assureras du déploiement du projet et de l’ensemble de ses chantiers tout en assurant la cohérence globale et la coordination entre toutes les équipes embarquées
• Tu mettras en œuvre la gouvernance et le mode de pilotage du projet afin d’assurer son succès
• Tu veilleras à la tenue des engagements, du planning, assurera le pilotage du budget projets ainsi que des risques en tenant compte de toutes les contraintes, du contexte et des plans de remédiations associés
• Tu mobiliseras et embarqueras les ressources et adaptera l’organisation du dispositif projet en fonction de son évolution.
• Tu organiseras et coordonneras toutes les phases du projet en élaborant la stratégie de cadrage et de fabrication avec les tribus et les squads sans oublier la stratégie de livraisons avec les acteurs de CA-TS mais aussi des autres parties prenantes.

Grâce à tes diverses expériences en pilotage de Projet :

• Tu auras la capacité de piloter la fabrication du projet en prenant la responsabilité des livrables de niveau projet dans le respect des normes et méthodes en vigueur dans l’entreprise.
• Tu seras garant de la tenue des engagements du projet mais aussi du déploiement de l’agilité à l’échelle sur les projets qui te seront confiés.

Ta personnalité fera la différence : capacité à embarquer, exigence, bon relationnel et diplomatie, fédérateur, rigueur, autonome et organisé, pragmatisme et sens du résultat

Tu auras les clefs pour faire vivre cette activité mais également pour la transformer et la faire évoluer.

Ta vie au sein du Centre de Compétences de Direction de Programmes :

Un environnement de travail axé sur la qualité et l'excellence.

L’opportunité de créer et d’améliorer des fonctionnalités pour nos 24 millions de clients à travers la France.

Un encadrement personnalisé assuré par des experts du chapitre pour vous aider à maximiser votre potentiel.

Des sessions collaboratives de brainstorming et de résolution de problèmes pour favoriser l'innovation.

Un partage continu des connaissances à travers des conférences, des réunions hebdomadaires et des Tech Talks mensuelles pour rester à la pointe des dernières tendances et meilleures pratiques.

Découvre le site de Nantes.

Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle :

Nous te proposons:

De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.

De rejoindre CATECHS: LA communauté des techs de CA-TS. Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno…

De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)

De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur)

De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe).

D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)

De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2025, 93/100 sur l'index égalitéFemmes/ Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes).

De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.

Tout ça, en te permettant :

D’être cadre au forfait en bénéficiant d'un temps de travail flexible avec 3jours de présence sur site et 2 jours à distance par semaine possibles.

De disposer, en moyenne chaque année, de 45 jours de congés et d'un compte épargne temps.

D’avoir la possibilité de bénéficier d'un intéressement en lien avec les résultats et la performance de CA-TS.

D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun ou du forfait mobilité durable de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).

D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, des avantages du CSE, ainsi que d’une couverture santé de qualitépour prendre soin de toi et de ta famille.

De participer au programme de l’arrondi sur salaire boosté par l'entreprise au bénéfice d’associations…

A quoi ressemblera ton processus de recrutement ?

• Un premier échange avec ton Talent Acquisition Specialist Alexandra - 1h
• Un second échange avec un ou une Directeur(trice) Projet - 1h
• Un dernier échange avecton futur Leader! - 1h

Parce que le handicap n'est pas une limitation, la talent acquisition a completement changé la manière dont on assure les processus de recrutement, c'est une pierre fondateur de la nationalité qui se distingue dans le secteur de la banque.