Responsable de Pôle SAP S4 Hana - Logistique et Maintenance Industrielle Mm Pm Wcm Sd Le H / F

Seize Consulting; Levallois-Perret; Sur place; EUR 60 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil dynamique recherche un Responsable de pôle passionné par la stratégie IT et l'énergie durable. Dans ce rôle clé, vous serez chargé de diriger des projets de transformation digitale autour de SAP S/4 Hana, tout en encadrant et formant des consultants juniors. Vous aurez l'opportunité d'analyser les besoins des clients et de fournir des recommandations stratégiques tout en travaillant avec des clients majeurs du secteur de l'énergie. Rejoignez une équipe innovante et contribuez à des projets ayant un impact significatif sur l'industrie.

Qualifications

• Minimum 10 ans d'expérience dans EAM, SCM et modules S/4 PM et MM.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale.

Responsabilités

• Encadrer les équipes lors de projets SAP S/4 Hana.
• Fournir des conseils stratégiques personnalisés aux clients.

Connaissances

Expérience en EAM

Compétences analytiques

Compétences en communication

Leadership

Orientation client

Adaptabilité

Outils

SAP S/4 Hana

Description du poste

En tant que Responsable de pôle (ou senior manager ou directeur) au sein de notre entreprise, vous jouerez un rôle clé dans la prestation de services de consultation de haute qualité à nos clients. Votre rôle principal sera de nous aider à faire grandir notre practice autour de la Finance :

1. En accompagnant nos équipes plus juniors sur nos projets SAP S / 4 Hana,
2. En aidant à la formation de nos consultants sur ce domaine,
3. En répondant aux appels d'offre sur ce domaine.

En mission :

1. Soit vous accompagnerez nos consultants sur des projets de transformation digitale sur SAP S / 4 Hana (maintenance et exploitation d'ouvrages industriels, gestion des stocks de pièces de rechanges, planification) : Nous intervenons sur des projets de transformation autour des fonctions "Core" de l'entreprise (Achats / Ventes / Finance / Controlling), facturation complexe (ex : facturation de l'énergie) et maintenance d'usine / centrale (ex : gestion de l'entreprise asset management autour des centrales),
2. Soit vous serez rattaché(e) à une équipe d'intégration SAP de notre entreprise assurant les évolutions du SI chez nos clients principaux. Ces équipes travaillent majoritairement dans le secteur de l'énergie. Nos clients principaux sont des fournisseurs d'énergie (EDF - ENGIE - TotalEnergies- ENI - Gaz Européen / Butagaz) mais également des distributeurs (Enedis, Grdf) et transporteur (RTE).

Sur les projets, vous accompagnerez nos consultants dans :

1. La conception des évolutions fonctionnelles,
2. La conception des évolutions d'un point de vue technique,
3. L'analyse des demandes d'évolutions et des anomalies,
4. La rédaction des spécifications générales et détaillées,
5. Le paramétrage nécessaire et les tests de la solution.

Responsabilités principales :

1. Encadrement de nos équipes sur les projets : Encadrer nos équipes lors de projet de delivery SAP S / 4 Hana : assister aux ateliers et aider nos consultants à répondre au besoin de la façon la plus adéquate,
2. Formation et développement : Contribuer à la formation et au développement des membres juniors de l'équipe en partageant votre expertise et en les guidant dans leurs missions,
3. Analyse approfondie : Effectuer des analyses approfondies des besoins des clients, des tendances du marché et des données pertinentes pour formuler des recommandations stratégiques,
4. Conseil stratégique : Fournir des conseils stratégiques personnalisés aux clients, en identifiant les opportunités d'amélioration et en développant des plans d'action efficaces,
5. Gestion de projet : Diriger ou participer à des projets de consultation, en assurant une gestion efficace du temps, des ressources et des budgets,
6. Collaboration interfonctionnelle : Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes et externes pour garantir la mise en oeuvre réussie des solutions recommandées,
7. Veille stratégique : Maintenir une connaissance approfondie des tendances, des meilleures pratiques et des innovations dans le domaine, en mettant constamment à jour vos compétences.

Compétences requises :

1. Expérience approfondie : Au moins 10 années d'expérience réussie dans le domaine de l'EAM, le SCM et sur les modules S / 4 PM et MM (et potentiellement SD / LE),
2. Compétences analytiques : Capacité démontrée à analyser des données complexes, à identifier des tendances et à formuler des recommandations stratégiques,
3. Compétences en communication : Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec la capacité de présenter des idées de manière claire et persuasive,
4. Leadership : Capacité à diriger des équipes de projet, à prendre des décisions stratégiques et à influencer positivement les parties prenantes,
5. Orientation client : Engagement envers la satisfaction du client, avec la capacité de comprendre et de répondre aux besoins uniques de chaque client,
6. Adaptabilité : Capacité à travailler dans un environnement dynamique, à s'adapter rapidement aux changements.

Si vous partagez notre passion pour la stratégie IT et l'énergie durable, et que vous aspirez à une expérience pratique enrichissante, n'hésitez pas à rejoindre notre équipe chez Seize Consulting. Nous avons hâte de vous accueillir au sein de notre équipe dynamique.