Responsable de Pole - Poste de Travail H/F

FAB Group; Île-de-France; Hybride; EUR 75 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail jusqu\u2019à 10 jours parM

CDI cadre

Résumé du poste

FAB Group recherche un Responsable de Pôle Poste de Travail H/F en CDI, basé à Paris, avec une dimension managériale forte. Vous encadrez deux équipes et pilotez l’ingénierie et l’architecture du socle technique Windows (AD multi-forêts, GPO, SCCM/AEC) et la sécurité des applications.

Le poste prévoit du télétravail jusqu’à 10 jours par mois, un salaire fixe de 75/85 K€ brut annuels et une partie variable selon performance. CDI cadre, mobilité internationale possible au sein du groupe.

Qualifications

• Expérience avérée de management d'équipes techniques (manager de managers idéalement).
• Maîtrise de l'ingénierie du poste de travail Windows: AD multi-forêts, GPO, patch management, drivers/BIOS, masters et déploiement industrialisé (SCCM/AEC).
• Connaissance du modern management (Intune) et de la virtualisation (VDI).
• Sensibilité à la cybersécurité appliquée au poste: durcissement, PCA/PRA, gestion des accès privilégiés.
• Évolué dans des environnements complexes et internationaux.

Responsabilités

• Manager et structurer deux équipes via les team leaders (~15 internes, ~20 prestataires).
• Piloter l'ingénierie et l'architecture du socle technique Windows (AD multi-forêts, GPO, drivers, BIOS, SCCM/AEC).
• Superviser la configuration et la sécurisation du socle (packaging, patchs, applications tierces, PCA/PRA).
• Garantir robustesse, disponibilité et conformité du socle en production bancaire (astreintes).
• Porter les programmes de transformation (modern management, Intune, cybersécurité) et la résilience Office 365.
• Piloter les relations avec les équipes internationales et les pôles partenaires.

Connaissances

Management d'équipes techniques

Ingénierie poste de travail

Active Directory multi-forêts

GPO

Intune

SCCM/AEC

VDI/virtualisation

Cybersécurité poste de travail

Formation

Diplôme supérieur en informatique / SI

Outils

AD/Active Directory

GPO

Intune

SCCM/AEC

VDI

Description du poste

FAB Group propose un poste, en CDI et en interne, de Responsable de Pôle Poste de Travail H/F à pourvoir au sein d'un grand groupe bancaire international, basée à Paris.

L'entité concernée opère l'un des plus grands parcs de postes de travail du secteur bancaire français avec plus de 100 000 postes gérés en production pour l'ensemble des enseignes du groupe et leurs filiales (France et International).

Le département Poste de Travail conçoit, fabrique, déploie et sécurise le socle technique de ces postes : de l'ingénierie matérielle et système jusqu'à la configuration et la sécurisation des applications qui le composent.

Il s'agit d'un poste d'ingénierie et d'architecture du poste de travail, à forte dimension managériale et non d'un poste de Digital Workplace, d'adoption des usages ou d'expérience collaborateur.

La dimension « Workplace » est ici entendue au sens du socle et de l'ingénierie du device, très proche d'un profil ingénieur système, mais appliqué au poste de travail.

Concrètement, vous pilotez deux couches complémentaires :

• Le socle technique du poste de travail la couche « système » : qualification et industrialisation du matériel (PC, drivers, BIOS/firmware), fabrication et maintenance des masters/images, Active Directory (multi-forêts), GPO, déploiement industrialisé (SCCM/AEC) et trajectoire vers le modern management (Intune) ;
• La configuration applicative & la sécurisation du socle la couche « configuration & sécurité » : packaging et industrialisation des applications du socle, patch management, gestion des applications tierces (third party), durcissement du poste, PCA/PRA et gestion des accès privilégiés.

Rattaché à la Responsable du Département, vous encadrez deux équipes d'ingénierie animées chacune par un team leader, soit une quinzaine de collaborateurs internes et une vingtaine de prestataires, dans une véritable logique de manager de managers.

• Manager et structurer deux équipes via leurs team leaders (~15 internes, ~20 prestataires), aux niveaux d'autonomie différents, et les faire monter en maturité;
• Piloter l'ingénierie et l'architecture du socle technique Windows : Active Directory multi-forêts, GPO, gestion matérielle (drivers, BIOS), masters/images et déploiement industrialisé (SCCM/AEC).
• Superviser la configuration et la sécurisation applicative du socle : packaging, patch management, applications tierces, durcissement, PCA/PRA;
• Garantir la robustesse, la disponibilité et la conformité du socle en environnement de production bancaire (astreintes, interventions);
• Porter les programmes de transformation du poste de travail : migration vers un nouveau socle, modern management (Intune), cyber résilience, poste durci pour profils sensibles, souveraineté numérique, résilience Office 365;
• Piloter la relation avec les équipes dans les autres pays dans un fonctionnement matriciel et participer aux codires internationaux;
• Travailler en transversalité avec les autres pôles du département et les directions partenaires (éditeurs métier, sécurité, DSI corporate).

De formation supérieure en informatique ou systèmes d'information, vous êtes avant tout un manager confirmé, idéalement « manager de managers » (encadrement de team leaders), doublé d'une solide culture d'ingénierie du poste de travail.

• Expérience avérée de management d'équipes techniques, idéalement en configuration « manager de managers » — critère clé pour asseoir votre légitimité auprès des équipes.
• Solide maîtrise de l'ingénierie du poste de travail Windows en entreprise : Active Directory (idéalement multi-forêts), GPO, patch management, drivers/BIOS, masters et déploiement industrialisé (SCCM/AEC).
• Connaissance du modern management (Intune) et de la virtualisation (VDI, virtualisation d'applications) appréciée.
• Sensibilité à la cybersécurité appliquée au poste (durcissement, PCA/PRA, accès privilégiés) appréciée.
• Vous avez évolué dans des environnements complexes, techniquement (volumétrie, sécurité, haute disponibilité, réglementations) et organisationnellement (groupe multi-entités, idéalement international) au-delà d'un parc de quelques centaines de postes sur une AD unique.
• Secteur banque/assurance apprécié, non rédhibitoire (télécoms et grands groupes industriels bienvenus).
• Anglais opérationnel maîtrisé (échanges réguliers avec Porto et les sites internationaux).

Savoir-être : capacité à fédérer et structurer, intelligence relationnelle, orientation résultats, pragmatisme de terrain, gestion du stress et adaptabilité.

Ce que le poste n'est pas : un poste exclusivement expert technique sans dimension managériale, ni un poste orienté Digital Workplace / adoption des usages sans socle technique et ingénierie du device.

Autres conditions du poste :

• CDI, statut cadre, basé à Paris.
• Rémunération fixe : 75/85K€ bruts annuels, selon profil.
• Part variable discrétionnaire (10/15K€ bruts), selon performance et atteinte des objectifs.
• Télétravail : jusqu'à 10 jours par mois (présence sur site 2 jours/semaine).