Responsable Domaine applicatifs - client final Groupe

factoriel; Élancourt; Sur place; EUR 80 000 - 95 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Épargne salariale

Titres-restaurant

Mutuelle

CSE

Résumé du poste

Factoriel, cabinet de recrutement de référence spécialisé en IT et IA, recherche pour son client un groupe d’ingénierie international d’environ 3500 salariés, son ou sa futur(e) Responsable Domaine Applicatif Groupe (H/F).

Rattaché au DSI, vous piloterez la gouvernance et la roadmap des applications, encadrerez une équipe de 12 personnes et superviserez l’intégration d’ERP et de projets IA, avec une forte visibilité auprès du COMEX.

Qualifications

• Management d’équipes internes et externes (PO, Tech Lead, devs)
• Capacité à transformer des ERP et progiciels complexes
• Anglais professionnel pour ateliers et coordination internationale
• Dialogue technique soutenu avec le Lead Tech et les équipes
• Connaissance des problématiques financières et de gestion (comptabilité, facturation)

Responsabilités

• Piloter la gouvernance et la feuille de route des applications du groupe
• Animer et structurer une équipe opérationnelle (12 personnes) et piloter l’intégration d’ERP et de solutions IA
• Conduire les projets de modernisation (CI/CD, DevOps, Cloud) et harmoniser l’écosystème applicatif international
• Présenter les synthèses et avancées devant le COMEX et la Direction Générale
• Assurer la performance, la sécurité et le respect du budget des domaines applicatifs

Connaissances

Management opérationnel

Leadership

Anglais professionnel

Dialogue technique

Gestion ERP

Outils

Jira

CI/CD

Cloud

Description du poste

Factoriel, cabinet de recrutement de référence spécialisé en IT et IA, recherche pour son client, un groupe d’ingénierie d’envergure internationale d'environ 3500 salariés, son ou sa futur(e) Responsable Domaine Applicatif Groupe (H/F)

UN PROJET DE TRANSFORMATION ET D’INTRAPRENEURIAT STIMULANT

Vous cherchez un rôle stratégique et opérationnel où vos décisions ont un impact visible immédiat ? Notre client vit une dynamique de développement exceptionnelle :

• Un groupe en forte croissance externe : Le groupe a intégré 6 nouvelles filiales en l’espace d’une seule année (contra un rythme historique d’une acquisition tous les 2 à 3 ans). Pour accompagner cette expansion, la DSI se modernise en profondeur pour s’affirmer comme un véritable accélérateur de performance.
• Une intégration privilégiée et sereine : Pour vous donner toutes les clés du succès, la responsable actuelle du domaine assurera une passation progressive d’un an (à hauteur de 60 % de son temps) à vos côtés. C’est l’assurance d’un passage de témoin sécurisé et d’un transfert complet de connaissances.
• Un poste à haute visibilité : Vous travaillerez main dans la main avec un DSI dynamique et porterez des projets stratégiques d’harmonisation à l’échelle du groupe. Vous présenterez vos synthèses et avancées de manière autonome directement devant le Comité de Direction (COMEX) et la Direction Générale.
• Perspectives d’évolution réelles : Si ce rôle est initialement concentré sur les applications de gestion, vous aurez l’opportunité à moyen terme d’élargir votre périmètre de responsabilité aux applications métiers de pointe du groupe, aujourd’hui non adressées par la DSI.
• Rattaché(e) directement au DSI, vous garantissez la performance, la pérennité et l’évolution du portefeuille applicatif de l’entreprise, couvrant les applications cœur de métier ainsi que les solutions de gestion associées.
• Vous structurez l’organisation et la gouvernance de votre périmètre, construisez la roadmap produits en cohérence avec les priorités métier et les projets d’intégration d’entreprise, et pilotez la modernisation des pratiques d’ingénierie. Vous accompagnez également l’adoption du développement assisté par l’intelligence artificielle afin d’améliorer la productivité, la qualité et la maintenabilité des applications.

1. Management, Structuration & Agile Leadership

• Animation de l’équipe au quotidien : Vous pilotez un collectif de 12 personnes, comprenant des Product Owners (Finance et P2P), un profil Assurance Qualité (QA/QR) et un Tech Lead arrivé récemment pour insuffler l’esprit agile.
• Stabilisation & Internalisation : L’équipe de développement est aujourd’hui constituée de 6 collaborateurs externes. L’un de vos chantiers prioritaires sera d’internaliser des profils afin de pérenniser le socle de compétences.
• Pôle Innovation IA : Vous supervisez également un pôle de pointe composé de 2 collaborateurs dédiés aux technologies d’IA appliquée.
• Gouvernance & Suivi : Vous définissez et produisez les indicateurs de performance, de qualité de service, de risques et de dette technique. Vous structurez ces indicateurs clés en orchestrant le déploiement d’outils de référence comme Jira.

2. Pilotage du Patrimoine Applicatif & Modernisation Technique

• Gestion du Legacy : Vous gérez un ERP interne historique développé depuis 20-30 ans sous technologie Windev monolithique, pilier de l’entreprise (gestion d’affaires, facturation, congés, achats, etc.). Votre défi sera de définir comment le moderniser par étapes de façon modulaire (par exemple en remplaçant la brique congés par un outil moderne du marché). Aucune connaissance technique de Windev n’est requise pour ce poste.
• Applications de gestion : Vous pilotez le reste du portefeuille : l’ERP Sage Finance, la brique de dématérialisation Use (Procure-to-Pay), la trésorerie et la gestion des notes de frais.
• Industrialisation : Vous instaurez les pratiques d’industrialisation du cycle de vie applicatif (tests techniques/fonctionnels, documentation, automatisation, CI/CD, DevOps, Cloud, micro-services, conteneurs).

3. Relation Métiers & Transformation Internationale

• Orientation Client Interne : Vous insufflez de la transparence, de la communication et de la rigueur opérationnelle pour redresser et maintenir la satisfaction des clients internes (les métiers).
• Fusions-Acquisitions (M&A) : Vous contribuez aux projets de transformation et d’intégration d’entreprises. Vous pilotez l’intégration des données dans l’environnement applicatif (analyse de l’existant « As-Is » et définition de la cible « To-Be »).
• Harmonisation Internationale : Vous accompagnez le groupe dans l’harmonisation de l’écosystème applicatif à l’échelle internationale avec nos filiales (Allemagne, Italie et à terme Canada).

LE PROFIL RECHERCHÉ

Les Critères Indispensables détaillés (postulez si vous correspondez)

• Management opérationnel d’équipes internes (Exclusion des profils purement « Freelance » ou « Superviseurs ») : Vous possédez une solide expérience de management d’équipes en interne, gérées directement (PO, Tech Lead, développeurs).
• Important : Ce poste s’adresse à un manager de terrain, impliqué dans le quotidien (« Doer »), capable de délivrer directement au sein d’une ETI pragmatique avec des budgets maîtrisés. Les profils habitués à déléguer exclusivement la réalisation à de grands intégrateurs externes ou ayant un parcours exclusivement composé de missions de freelance ne correspondent pas à ce besoin.
• Expérience avérée de transformation d’ERP complexes : Vous avez déjà piloté avec succès la refonte, la restructuration ou la transformation profonde d’un ERP ou de progiciels complexes de gestion, avec une exposition forte aux problématiques financières et de gestion (comptabilité, facturation, suivi de rentabilité ou gestion d’affaires par projets).
• Leadership affirmé & Courage managérial : Vous êtes un véritable « moteur » doté d’une forte énergie et d’un tempérament d’intrapreneur. Rigoureux et structuré, vous savez fixer un cadre méthodologique clair et faire respecter les règles de fonctionnement. Vous faites preuve d’assertivité et d’un courage managérial avéré, indispensable pour mener des chantiers de restructuration d’équipe, faire évoluer les postures des collaborateurs et gérer avec justesse la performance collective.
• Background technique / Pratique du dialogue technique : Vous justifiez d’un passé technique solide (en développement ou architecture applicative), vous permettant d’assurer un dialogue exigeant et une contradiction constructive (« check and balance ») avec le Tech Lead et les équipes de développement.
• Anglais professionnel : Indispensable pour animer de manière autonome des ateliers de travail et coordonner l’intégration et l’harmonisation applicative avec nos filiales internationales (Allemagne, Italie, etc.).

Les Critères Appréciés (Subsidiaires)

• Expérience de l’intégration de données, de flux et de systèmes applicatifs dans le cadre d’opérations de M&A (Fusions-Acquisitions).
• Connaissance du secteur de l’ingénierie, des bureaux d’études, des sociétés de services ou de tout environnement fonctionnant en mode « gestion de projets / gestion d’affaires » (suivi du chiffre d’affaires, facturation, en-cours, etc.).
• Date de prise de poste : Idéalement T3 2026.
• Rémunération : Rémunération fixe, 1ère estimation à 85k€ fixe environ, mais à définir selon le profil et l’expérience.
• Épargne Salariale : Dispositif d’intéressement et participation très avantageux, représentant en moyenne l’équivalent d’un mois de salaire supplémentaire selon les années.
• Prime de vacances Syntec : Versée en juin, équivalente à 1 % de votre salaire brut annuel.
• Avantages complémentaires : Titres-restaurant, CSE dynamique, mutuelle d’excellente qualité.
• Localisation et Mobilité : Le poste est basé à Élancourt (proche Montigny-le-Bretonneux). Notre site se situant en zone d’activité non desservie directement par les gares, l’usage d’un véhicule personnel est indispensable pour ce poste.