Manager Conseil Expertise Comptable H/F

Talents & Connexions; Lorient; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Participation

Prime de partage de la valeur

Primes de tutorat

Cooptation et apport de clients

Carte restaurant

Mutuelle largement prise en charge

Sport sur place ou à proximité

Événements d'équipe

Job summary

Talents & Connexions recrute un Manager expertise comptable pour son cabinet à Lorient. Vous reportez aux associés et animez une équipe de 10 à 15 comptables, en garantissant la production et la qualité des dossiers.

Vous assurez le développement des compétences, le rôle de tuteur pour les juniors et un accompagnement client axé sur l'analyse et le conseil, tout en pilotant les outils digitaux de gestion.

Qualifications

• DEC obtenu ou en cours.
• 7 ans d'expérience minimum en cabinet d'expertise comptable.
• Expérience en management ou animation d'équipe.
• Maîtrise des processus comptables et fiscaux.

Responsibilities

• Animer et superviser une équipe de 10 à 15 collaborateurs comptables et assurer la production des dossiers.
• Former et faire monter les collaborateurs en compétences vers le conseil.
• Réaliser/revérifier les révisions comptables et fiscales et établir les comptes annuels et déclarations.

Skills

Leadership

Rigueur

Esprit collaboratif

Bon relationnel

Education

DEC en cours/obtenu

Job description

Talents & Connexions recrute pour son client, un groupe d'expertise comptable, d'audit et de conseil indépendant, acteur incontournable de l'économie bretonne. Il accompagne les dirigeants avec une conviction : le digital doit renforcer la proximité et libérer du temps pour le conseil.
Pour renforcer son cabinet de Lorient, un site en pleine expansion, il recherche un(e) Manager expertise comptable, rattaché(e) directement aux experts-comptables associés.Vos missionsManagementAnimer et superviser une équipe de 10 à 15 collaborateurs comptablesPorter la responsabilité opérationnelle de la production des dossiers de votre équipeFaire monter vos collaborateurs en compétences, au-delà de la production, vers le conseilJouer un rôle de tuteur auprès des profils juniorsProduction et conseilContrôler ou réaliser les révisions comptables et fiscalesÉtablir les comptes annuels et les déclarations fiscalesMener des rendez-vous clients réguliers, dans une logique d'analyse et de conseilParticiper à la préparation des reportings et tableaux de bordAccompagner les clients dans l'utilisation des outils digitaux de pilotageVotre profilDiplôme d'expertise comptable (DEC), obtenu ou en cours7 ans d'expérience minimum en cabinet d'expertise comptableExpérience en management ou animation d'équipeBonne maîtrise des processus comptables et fiscauxExcellent relationnel et goût des relations durables avec les clientsRigueur, esprit collaboratif, à l'aise avec les outils dématérialisésCe qui vous attendCDI temps plein, statut cadre au forfaitDes perspectives d'évolution vers l'expertise comptable et l'association, mais aussi spécialisation technique ou transformation digitaleAccompagnement au stage d'expertise comptableTélétravail 1 jour par semaineParticipation, prime de partage de la valeur, primes de tutorat, cooptation et apport de clientsCarte restaurant, mutuelle largement prise en chargeSport sur place ou à proximité, séminaires, événements d'équipe, CSEDes bureaux modernes dans un cadre agréable, proche de la merLieu : Lorient (56)Process : échange téléphonique, entretien approfondi, puis entretien opérationnel avec l'équipe.

Experience: 7 An(s)Compétences: Méthodes et procédures de contrôle comptable,Procédures de contrôle comptable,Expliquer et faire respecter les règles et procéduresQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvreListe des qualités professionnelles:Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.