Responsable de Pôle Paie

SUEZ; Courbevoie; Sur place; EUR 35 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise engagée dans la gestion de la paie et le management d'équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de la coordination d'une équipe de gestionnaires de paie, garantissant la qualité du service et le respect des délais. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets d'amélioration continue et de gérer des relations avec divers organismes. Ce poste, accessible au télétravail, offre un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Si vous êtes méthodique, rigoureux et passionné par la gestion des ressources humaines, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en gestion de paie et management d'équipe.
• Connaissance des processus RH et outils d'un CSP.

Responsabilités

• Manager une équipe de gestionnaires de paie en garantissant la qualité de service.
• Assurer la conformité légale et optimiser les processus de paie.

Connaissances

Gestion de Paie

Management d'équipe

Conformité légale

Amélioration continue

Résolution de problèmes

Formation

Diplôme en gestion des ressources humaines

Expérience d'au moins 5 ans en paie

Outils

Excel

Word

PowerPoint

Logiciels de Paie

Description du poste

Construisez l'Avenir en rejoignant Suez.

Rattaché(e) à la Directrice Adjointe Paie de la plate-forme, vous garantissez le bon fonctionnement de l’activité en assurant la gestion de production de la paie. Vous êtes garant(e) de la qualité de service, du respect des délais et des engagements du Centre de Services Partagés vis-à-vis de ses clients (filiales, RH et collaborateurs de SUEZ Recyclage et Valorisation).

A ce titre, vous coordonnez une équipe de 6 gestionnaires de paie dans le respect des engagements du CSP en planifiant et organisant les activités menées par les acteurs du pôle, en vous assurant de la qualité des activités et du respect des délais.

Responsabilités

1. Manager une équipe de Gestionnaires de Paie : animation et évaluation.
2. Piloter des opérations gains / pertes / fusions.
3. Assurer la gestion de la chaîne de production des paies.
4. Garantir la conformité légale et conventionnelle de la gestion administrative.
5. Déployer et optimiser des processus de paie dans une logique d’amélioration continue.
6. Contrôler et fiabiliser les activités du service, anticiper les risques.
7. Interlocuteur(rice) privilégié(e) DRH / RRH / Filiale / Contrôle de gestion sociale.
8. Gérer les relations avec les divers organismes (URSSAF, Retraite, Prévoyance, etc.).

Projets et Évolutions

1. Exprimer les demandes de modification du paramétrage pour les évolutions des accords.
2. Participer aux missions transverses sur des projets au sein des équipes GaspaRH.

Compétences comportementales

1. Fort sens du relationnel et capacité à encadrer, animer et mobiliser les équipes.
2. Méthodique, rigoureux et organisé(e).

Compétences techniques

1. Expérience d'au moins 5 ans en tant que Responsable Paie ou Adjoint Paie.
2. Connaissance des outils mis en place au sein d’un CSP et maîtrise des processus RH d’un Groupe.
3. Aptitude à gérer une diversité de sujets, résoudre les problématiques et suivre l'évolution des dossiers tout en gérant les projets structurels.
4. Utilisation aisée des outils bureautiques (Excel, Word et Powerpoint) et maîtrise fonctionnelle des logiciels de Paie.

Révélez vos talents dès aujourd’hui pour qu’ensemble, nous allions plus loin.

Suez est une entreprise engagée qui valorise l’inclusion et la diversité pour que vos compétences et votre développement soient au cœur de nos priorités.

Poste accessible au télétravail : Suez préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, ce poste est ouvert au télétravail.