Responsable de Pôle Études Hydrauliques Urbaines - NG H/F

SCE Amenagement & Environnement; Nantes; Sur place; EUR 50 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise reconnue dans le domaine de l'environnement recherche un Responsable d'équipe pour son activité Eau & Assainissement à Nantes. Vous serez en charge de la gestion d'une équipe dédiée à des projets d'infrastructures d'eau potable et d'assainissement, tout en orientant vos collaborateurs dans leur développement professionnel. Rejoignez une structure qui valorise des valeurs fortes et promeut un environnement de travail axé sur l'humain.

Prestations

Parrainage interne

Formation sur outils

Événements d'équipe

Temps partiel et télétravail possibles

Coaching interne

Qualifications

• 7 ans minimum d'expérience dans le domaine.
• Expérience significative en management d'équipe ou de projets.
• Capacité à orienter une équipe vers des objectifs communs.

Responsabilités

• Encadrer une équipe de 10 personnes sur des projets liés à l'eau.
• Piloter des projets et assurer leur rentabilité.
• Contribuer au développement commercial et à la réponse aux appels d'offres.

Connaissances

Leadership

Esprit d'équipe

Prise d'initiatives

Développement commercial

Formation

Bac +5 en Hydraulique Urbaine ou équivalent

Description du poste

Missions

La gestion durable de l'eau au coeur de la ville est un défi quotidien qui nécessite de disposer d'infrastructures d'eau potable et d'assainissement des eaux usées et pluviales performantes et fiables. Dans cet objectif, plus de 100 collaborateurs et collaboratrices au sein de l'Activité Eau & Assainissement de SCE oeuvrent à intégrer les projets dans une approche globale et permettent une réflexion mêlant les dimensions techniques, environnementales et financières.

Aujourd'hui bonne nouvelle, c'est notre siège à Nantes qui recherche son nouveau collaborateur ou sa nouvelle collaboratrice !

Sous la responsabilité du Directeur d'activité Eau & Assainissement, vous serez chargé·e de l'encadrement d'une équipe d'une dizaine de collaborateur·rice·s mobilisé·e·s sur des missions de schémas directeurs, d'eau potable, d'eau usée et d'eau pluviale. Vous les accompagnerez dans leurs évolutions professionnelles et aurez la charge de les orienter efficacement au quotidien.

Gestionnaire, vous gérerez et vérifierez les plannings, consoliderez les plans de charge, animerez le suivi des projets et assurerez la rentabilité de votre pôle en conformité avec le budget.

Manager, vous avez la responsabilité d'une équipe de 10 personnes en développement sur les régions Pays-de-la-Loire et bretagne.

Grâce à votre expertise technique, vous piloterez des projets dans votre spécialité, tout en contribuant à la représentation de SCE et au relationnel auprès des clients et partenaires. Vous apporterez le soutien nécessaire aux équipes à la bonne réalisation des projets, dans le respect de la qualité, des coûts et des délais.

Vous porterez régionalement la stratégie de l'entreprise et vous contribuerez au développement commercial sur votre périmètre (réponse aux appels d'offres).

Pour développer notre activité, vous avez à coeur de démontrer notre savoir-faire en collaboration transversale avec les autres domaines d'expertise et vous êtes sensible aux axes d'innovations relatifs à notre métier.

Profil

Fort d'une formation Bac +5 en Hydraulique Urbaine ou équivalent, et justifiant de 7 ans minimum d'expériences dans le métier, vous maîtrisez la réglementation et les normes en vigueur liées aux marchés publics.

Titulaire d'une expérience significative (minimum 3 ans) en management d'équipe ou de projets, vous êtes reconnu·e pour votre leadership, votre esprit d'équipe, votre prise d'initiatives ainsi que votre capacité à emmener votre équipe dans leur montée en compétences et dans l'attente d'objectifs communs.

Vous avez une sensibilité pour le développement commercial, et votre dynamisme ainsi que votre autonomie vous permettront d'atteindre avec succès vos objectifs.

Vous possédez par ailleurs une forte motivation pour vous inscrire et vous investir dans un projet de développement d'entreprise.

Le poste est ouvert également à des chef·fe·s de projets souhaitant évoluer vers de l'encadrement d'équipe.

Poste ouvert, à compétences égales, à tou·te·s les candidat·e·s. Notre processus de sélection et de recrutement se veut inclusif et promeut la diversité.

Description Entreprise

Sce réunit plus de 550 passionné·e·s qui oeuvrent chaque jour, partout en France, pour intégrer les dimensions environnementales et sociétales dans les projets d'aménagement.

Intégrée au groupe indépendant Keran, Sce accompagne les acteurs publics et privés dans leurs projets de protection de l'environnement et d'aménagement du territoire en faisant dialoguer ses trois grands métiers : les expertises environnementales, l'urbanisme et le paysage et l'ingénierie des infrastructures.

Keran est une entreprise à mission riche de 8 sociétés, qui contribuent chacune à un aménagement et une gestion durable des territoires au service de l'Homme et en harmonie avec l'environnement.

Ensemble, nous agissons pour la décarbonation, l'amélioration de la biodiversité et la préservation des ressources naturelles.

Pourquoi rejoindre SCE ?

Notre projet s'appuie sur des valeurs fortes de confiance, audace, proximité, portées par une culture d'entreprise tournée vers l'humain. D'ailleurs, selon notre dernier baromètre social, 93% des collaborateur·rice·s estiment qu'on leur fait confiance pour prendre de bonnes décisions dans leurs projets.

Dès votre arrivée, partage, accompagnement, convivialité seront au rendez-vous : parrainage interne, formation sur nos outils, petit-déjeuner des nouveaux, événements d'équipe 89% des répondant·e·s au baromètre sont satisfait·e·s de l'ambiance dans l'entreprise.

Nous avons à coeur de prendre soin de nos collaborateur·rice·s et nous favorisons votre montée en compétence grâce à plusieurs dispositifs : gestion de votre carrière, formations, coaching interne.

Pour gagner en confort de travail, nous restons agiles et mettons en place des méthodes permettant de stimuler les idées, lever les freins ou améliorer le fonctionnement des équipes : HUB (laboratoire d'idées), crédit temps innovation, télétravail, temps partiel, RTT