RESPONSABLE DE PÔLE ELECTRONIQUE (H/F)

EMOTORS; Carrières-sous-Poissy; Sur place; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Responsable de pôle électronique pour diriger une équipe passionnée dans le développement de moteurs électriques. Dans ce rôle, vous serez chargé de garantir le dimensionnement adéquat de l'équipe, d'assurer la montée en compétences des membres et de superviser les projets de développement électronique. Rejoindre cette co-entreprise dynamique, c'est contribuer à l'avenir de l'industrie automobile tout en bénéficiant d'un environnement de travail collaboratif et valorisant. Si vous êtes motivé par l'innovation et souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

11 jours de RTT

Restaurant d'entreprise

CSE

Accord de télétravail

Management technique de proximité

Échange et travail en équipe

After-works réguliers

Qualifications

• Expérience solide en développement électrique automobile et expertise en électronique.
• Expérience en management et maîtrise de l'anglais requis.

Responsabilités

• Management de l'équipe pour répondre aux besoins des projets.
• Assurer la complétude des activités de développement électronique.

Connaissances

Développement électrique automobile

Expertise électronique

Management

Anglais

Outils

Outils de conception électronique

Description du poste

Engagés dans l'innovation au service des mobilités durables, Emotors conçoit et fabrique des moteurs électriques pour les constructeurs automobiles.

Parce que la réussite de nos projets et l'excellence de nos moteurs reposent sur les compétences des membres de notre équipe, nous recherchons sans cesse de nouveaux collaborateurs passionnés, experts dans leur domaine.

Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Responsable de pôle électronique pour rejoindre notre équipe basée à Carrières-sous-Poissy.

Rattaché(e) au chef du service électronique, le/la responsable a les missions suivantes :

Vos missions :

Management

• Garantie du juste dimensionnement de l’équipe pour répondre aux besoins projet. Il s’assure que le cœur de métier est réalisé par des salariés de l’entreprise et peut compléter par de la prestation pour assurer les activités peu stratégiques / pics de charge.
• Montée en compétences des membres de l’équipe : il assure en cohérence l’évaluation technique des candidats lors des recrutements et assure la montée en compétence de ses collaborateurs.
• Garantie que tous les collaborateurs aient tous les outils pour travailler (licences, matériel test, etc.).

Activité projets

• Complétude des activités de développement électronique assurées par chacun des concepteurs électroniques de l’équipe pour le compte des différents projets :
  • CdC
  • Dossier fabrication (schéma, routage, BOM, 2D, 3D, etc.)
  • Dossier justification (calcul, essai, etc.)
  • Spec de test industrielle
• Veille des pièces et fonctions soit développées en accord avec la politique technique définie par le référent technique du périmètre :
  • Méthodologies, outils et règles de conception
  • Respect de la roadmap « plateforme » (récupération pièce, concept ou définition d’un nouveau standard selon ce qui maximise le rapport perfo/coût)
• Brevet : Les concepts pertinents travaillés par son équipe font l’objet de brevets.

Votre profil :

Vous avez une solide expérience en développement électrique automobile et une expertise électronique.

Vous avez une expérience en management.

Vous maîtrisez l'anglais tant à l'écrit qu'à l'oral.

Ce que nous vous offrons :

• 11 jours de RTT
• Restaurant d'entreprise
• CSE
• Un accord de télétravail
• Un management technique de proximité
• Une entreprise valorisant l’échange et le travail en équipe
• Des after-works réguliers

Qui sommes-nous ?

Joint-venture entre les groupes Stellantis et Nidec, Emotors développe en permanence son expertise afin de dessiner l'avenir de l'industrie automobile. De la création à la fabrication, nos savoir-faire pointus nous permettent la mise sur le marché de moteurs de pointe qui équiperont les véhicules électriques et hybrides de demain.

Aujourd'hui près de 700 collaborateurs travaillent conjointement sur nos sites pour faire de cette co-entreprise un succès et œuvrer à long terme pour la planète.

Plus de 90% de nos collaborateurs apprécient l'ambiance de travail qui existe chez Emotors : groupe à taille humaine avec des petites équipes, managers bienveillants, échanges d'expertise entre collaborateurs passionnés, voilà ce qui définit l'esprit Emotors.

Vous cherchez du sens et de l’excellence ? Vous avez envie de participer au succès de notre projet ? Rejoignez-nous !