Responsable de pôle comptabilité générale _ CDI _ Nantes

TN France; Nantes; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise reconnue dans le secteur public recherche un Responsable de pôle comptabilité générale pour superviser les aspects budgétaires et fiscaux. Le candidat idéal aura une solide formation en comptabilité et une expérience significative dans le domaine. Ce rôle implique la gestion d'une équipe, la production de reportings financiers, ainsi que l'optimisation de la gestion comptable. Avec des conditions de travail flexibles, des RTT et des congés payés, cette opportunité est parfaite pour un manager dynamique souhaitant faire la différence dans un environnement collaboratif.

Prestations

15 jours de RTT

31 jours de congés payés

Tickets restaurants

Accord d'intéressement

CSE (chèques vacances)

Affiliation à la mutuelle

Horaires flexibles

Parcours d'intégration adapté

Qualifications

• Expérience significative en comptabilité générale requise.
• Capacité d’analyse et force de proposition appréciées.

Responsabilités

• Supervise l’activité budgétaire et comptable de l’Office.
• Contribue à l’élaboration et au contrôle des budgets.

Connaissances

Comptabilité générale

Gestion budgétaire

Analyse financière

Management d'équipe

Optimisation fiscale

Formation

Formation supérieure en comptabilité

Outils

Logiciel d’exploitation comptable

Description du poste

Responsable de pôle comptabilité générale _ CDI _ Nantes, Nantes

Nantes Métropole Habitat

Description :

Sous la responsabilité du Responsable du Service Finances, il/elle supervise l’activité du pôle concernant les aspects budgétaires, fiscaux et comptables. Les missions principales sont :

1. Animation du pôle : - Manage, coordonne, contrôle et supervise l’activité des agents du pôle dans l’élaboration et l’exécution des budgets gérés par Nantes-Métropole Habitat et la comptabilité générale.
   - Contribue à la préparation des dossiers pour le Bureau et le Conseil d’Administration.
   - Assure la production des reportings financiers (DIS financier, tableaux de suivi internes) et répond aux enquêtes sur le périmètre BCG (enquêtes flash de l’USH, enquêtes INSEE...).
   - Est référent et source de propositions dans la rédaction des modes opératoires et du manuel des procédures du Pôle.
   - Rend compte régulièrement de l’avancée des travaux auprès de sa ligne hiérarchique.
2. Budget : - Contribue à l’élaboration du budget, à la collecte des demandes budgétaires.
   - Propose des arbitrages budgétaires et met en œuvre la politique budgétaire définie.
   - Contrôle l’exécution budgétaire et contribue à l’analyse des restes engagés et consommations budgétaires (notamment sur les zones de risque pré-identifiées : masse des loyers, risques locatifs, paie, frais généraux, crédits PSP, plan de vente, marges sur accession sociale, amortissements...).
   - Supervise les redéploiements de crédits budgétaires.
3. Comptabilité générale : - Est force de proposition pour l’optimisation de la gestion des amortissements, sorties de composants et autres charges calculées (ainsi que des produits calculés).
   - Supervise le calcul des redevances des gestionnaires (CCAS, CROUS, Mutualité Retraite...) et des provisions (PGE, Provisions pour Risques et Charges et RH).
   - Contrôle et analyse la comptabilité générale au quotidien.
   - Prépare la clôture des comptes annuels de l’Office (budget propre) et des autres budgets pilotés (mandats de gestion, syndic...), pour obtenir la certification des comptes annuels par le Commissaire aux Comptes. Elabore les bilans, comptes de résultat et autres annexes – Liasse Fiscale, Etats Réglementaires, Harmonia – ainsi que les Comptes Administratifs, en lien avec l’ensemble des services compétents et sa ligne hiérarchique.
4. Fiscalité : - Supervise la gestion de la fiscalité de l’Office : liasse fiscale, IS, TVA, TFPB, TH, TVS...
   - Veille à l’optimisation fiscale (dégrèvements de TFPB et TH, ratio d’assujettissement à la TVA...) et au contrôle des liquidations de la DGFIP.
   - Calcule et contrôle les cotisations CGLLS (et autres éléments de parafiscalité).
5. Missions transversales : - Est référent du logiciel d’exploitation pour le paramétrage comptable et budgétaire, la gestion des habilitations budgétaires et d’achats.
   - Assure un rôle d’assistance et de conseil auprès des Responsables de Service et de Pôle.
   - Assure le remplacement du Responsable du Service en cas d’absence de ce dernier.
   - Contribue à la bonne coordination des activités budgétaires et comptables, auprès des Responsables de Services, de Pôles et de Missions.

Profil :

Issu(e) d’une formation supérieure en comptabilité, vous avez une expérience significative en comptabilité générale. Dynamique et fédérateur, vous êtes un réel manager de proximité. Votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre sens du travail d’équipe, vous permettront de mener à bien vos missions. Vous êtes force de proposition, faites preuve d’initiative et vous avez une capacité d’analyse. Ce poste est à pourvoir en CDI à Nantes.

Les + de NMH :

• Temps de travail à 37H30 avec 15 jours de RTT et 31 jours de congés payés
• Tickets restaurants d'une valeur de 9,5€ (60% pris en charge par l'employeur), accord d'intéressement, CSE (chèques vacances...)
• Affiliation à la mutuelle (60% prise en charge par l'employeur) et à la prévoyance
• Une entreprise reconnue qui assure sa mission sur le territoire depuis plus de 110 ans
• Un parcours d'intégration adapté pour tous les nouveaux collaborateurs
• Une charte télétravail et des horaires flexibles