Responsable de Pôle cohésion sociale et des territoires (F/H)

Orientation Durable; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 55 000 - 58 000; Plein temps

Résumé du poste

Orientation Durable recherche un Responsable de Pôle cohésion sociale et des territoires basé à Issy-les-Moulineaux. Le rôle implique la gestion d'une équipe pour le développement social et urbain, le reporting à la direction et la représentation auprès des bailleurs. Des déplacements en Ile-de-France sont à prévoir. La rémunération est compétitive, avec des avantages tels que des congés supplémentaires et des facilités pour le télétravail.

Prestations

30 jours de congés payés et 11 RTT

Mutuelle prise en charge à 50 %

Forfait mobilité annuel de 600€

Remboursement de frais kilométriques

Tickets restaurant pris en charge à 50 %

Charte de télétravail

Qualifications

• Expérience solide en management d’équipe.
• Connaissance des politiques publiques de la ville souhaitée.
• Intérêt pour le logement social et le développement social urbain.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de l’association.
• Gérer une équipe d’environ 10 collaborateurs.
• Développer des partenariats avec les bailleurs et les collectivités.

Connaissances

Management d’équipe

Relations sociales

Analyse des politiques publiques

Formation

Bac + 5 en développement social ou ingénierie de projet

Description du poste

Responsable de Pôle cohésion sociale et des territoires (F/H)

Référence RPCSTLAPES Localisation Ile-de-France Statut Cadre Fonction Animation de réseau

Contexte du recrutement et définition de poste

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

• A une expérience solide en management d’équipe
• Connaît les politiques publiques de la ville
• A un fort intérêt pour le logement social et le développement social urbain

Responsable de Pôle cohésion sociale et des territoires (F/H)

Issy les Moulineaux (92)

Entretiens en cours

L’apes est une association au service de la politique de cohésion sociale d’Action Logement Immobilier et de ses filiales. Parce que la politique du logement est intimement liée à tout ce qui contribue à la vie sociale et économique des territoires, L’apes agit aux côtés des bailleurs sociaux et intermédiaires du groupe Action Logement adhérents pour :

• Donner aux habitants l’opportunité d’agir et de s’impliquer aux côtés des bailleurs
• Favoriser l’insertion et l’emploi des habitants, la tranquillité résidentielle et l’amélioration du cadre de vie
• Accompagner le volet « humain » des projets de transformation des patrimoines des bailleurs
• Développer une ingénierie au service de l’inclusion sociale des habitants

L’association met ses moyens et ses compétences au service de ses adhérents pour les appuyer dans la mise en œuvre de leurs stratégies urbaines et sociales sur les territoires. L’apes propose une approche à la carte répondant aux enjeux des bailleurs et aux ressources des territoires. Elle développe les partenariats avec les associations, les collectivités et les habitants pour améliorer la qualité de vie des habitants. Agile, engagée, créative et ouverte sur un écosystème d’acteurs diversifiés, L’apes est une association ancrée dans l’action s’appuyant sur l’humain, les territoires et l’innovation. Elle regroupe une trentaine de salarié.es. Sa culture interne est marquée par l’autonomie de travail des salariés, la culture de la transversalité, l’entraide entre collaborateurs, le sens de la relation « client » avec ses bailleurs adhérents et une préoccupation constante de contact avec les réalités des habitants et du terrain.

L’apes réorganise ses fonctions de direction et ouvre au recrutement le poste de Responsable de Pôle cohésion sociale et des territoires (F/H).

Sous la responsabilité de la Directrice Générale et en lien très étroit avec le reste de l’équipe de direction, le Responsable de Pôle cohésion sociale et des territoires (F/H) participe à la définition de la stratégie de l’apes et est responsable de sa mise en œuvre en matière de développement social et urbain.

Le Responsable de Pôle (F/H) encadre une équipe d’environ 10 collaborateurs (chargé.e.s de développement social et urbain , chef.fe.s de projets).

Direction du pôle :

• Appui dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie de l’apes
• Assurer le reporting à la Direction Générale sur les indicateurs de résultats et les indicateurs d’activité
• Evaluer la réalisation des projets et objectifs

Représentation et partenariat :

• Représenter l’apes auprès des filiales immobilières adhérentes
• Développer la relation et la coopération avec les Directions des filiales immobilières
• Impulser et développer de nouveau partenariats
• Participer à la recherche de nouveaux financements
• Veiller au déploiement de la note d’orientation et du suivi des contrats d’objectifs par les membres de l’équipe
• Rechercher l’adhésion et motiver les équipes
• Conduire des entretiens individuels de suivi d’activité et des entretiens de carrières annuels
• Gérer d’éventuels conflits

Participation à la vie de l’apes :

• Participer à des groupes de travail et de réflexions en externe
• Assurer une veille et un benchmark, travail de prospective afin d’enrichir les axes de travail sur les besoins liés aux évolutions de la société
• Conseiller et assister les collaborateurs et les différentes directions
• Capitaliser les bonnes pratiques et les retours d’expérience pour les filiales adhérentes et organisation d’évènements pour les diffuser

Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ

Formation, connaissance et expérience :

• Une formation bac + 5 en du développement social, l’ingénierie de projet ou de l’économique sociale et solidaire
• Expérience solide en management d’équipe
• Une connaissance des politiques publiques de la ville
• Idéalement une bonne connaissance des bailleurs sociaux

Compétences et savoir-être :

• Un fort intérêt pour le logement social et le développement social urbain
• Rigueur et organisation
• Aisance dans les relations, à l’oral comme à l’écrit
• Travail en transversalité
• Capacité à mener, motiver et fédérer une équipe

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

• Congés : 30 jours de congés payés et 11 RTT
• Localisation : Issy les Moulineaux et de nombreux déplacements en Ile de France et en Région (Environ 2H de Paris)
• Télétravail : Charte de télétravail, jours non fixes
• Rémunération annuelle brute : Entre 55 000 € et 58 000 € bruts selon expérience
• Mutuelle et transport : Pris en charge à 50 %
• Tickets restaurant : 10€ pris en charge à 50 %
• Autres avantages : Forfait mobilité (pour les déplacements domicile – travail de 600€ annuel), remboursement de frais kilométriques si utilisation de son véhicule personnel pour les déplacements professionnels

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement,Orientation Durable s’engage à contactertous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.