Responsable de Plateforme Logistique

Lesnouveauxheritiers; Buc; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de logistique en Île-de-France recherche un Manager d'Équipe pour travailler en CDI de nuit. Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience en management et un Bac+2 en transport ou logistique. Les responsabilités incluent la gestion d'équipe, le suivi des KPIs et l'optimisation des activités. Un environnement collaboratif est proposé avec de nombreux avantages.

Prestations

Environnement de travail collaboratif

Séminaires réguliers

CSE

Qualifications

• 5 ans minimum sur un poste similaire avec du management.

Responsabilités

• Manager les équipes de son secteur en assurant leur intégration, leur évaluation et leur animation.
• Relayer la stratégie d’entreprise en accompagnant les projets de transformation.
• Suivre et analyser les KPIs de son périmètre.
• Garantir un traitement et une distribution optimale des produits de son secteur.
• Assurer un reporting régulier de l’activité de la plateforme.

Connaissances

Excel (TCV, recherches V/X, graphiques d’analyse)

PowerPoint (maîtrise)

Leadership

Aisance relationnelle

Formation

Bac+2 minimum en transport et/ou logistique

Description du poste

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire est un acteur majeur des métiers de la logistique et de la distribution.

Son atout majeur est sa présence en Île-de-France depuis plus de 20 ans qui lui permet d’être le premier acteur de livraison de presse en Île-de-France.

Cette entreprise favorise un environnement de travail collaboratif avec un management horizontal et présente de nombreux avantages (séminaires réguliers, CSE…)

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI (travail de nuit)

Managé(e) par le Directeur Opérationnel Logistique, vous intégrez une équipe de 6 personnes.

• Manager les équipes de son secteur en assurant leur intégration, leur évaluation et leur animation

• Relayer la stratégie d’entreprise en accompagnant les projets de transformation, en donnant du sens et en motivant et mobilisant les collaborateurs

• Suivre et analyser les KPIs de son périmètre

• Garantir un traitement et une distribution optimale des produits de son secteur en structurant l’activité, en anticipant les évolutions et en définissant des plans d’actions pertinents

• Assurer un reporting régulier de l’activité de la plateforme

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

• Formation : Bac+2 minimum en transport et/ou logistique

• Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire avec du management

• Compétences : Excel ( TCV, recherches V/X, graphiques d’analyse), Powerpoint (maîtrise)

• Qualités : Leadership, aisance relationnelle

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

• Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers

• Deuxième rencontre avec la Responsable RH et le Directeur Opérationnel Logistique

• Une nuit sur site pour appréhender l’activité et l’environnement de travail

• Dernière rencontre avec le DG et/ou DRH