Responsable de parc (H/F)

SAS TALENTS & CARRIERE; Arrondissement de Dax; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Le poste de Responsable de parc est situé dans le dépôt de location de matériel, rattaché à la direction générale. Vous animez l'équipe de préparateurs, garantissez la qualité des matériels et le respect des délais.

Vous possédez une expérience en gestion de parc, maintenance ou logistique, et un sens du terrain et du management. Le poste exige le Permis B et peut inclure des actions de suivi administratif et relation client.

Qualifications

• Expérience dans la gestion de parc, la maintenance de matériel, la logistique ou l'encadrement d'une équipe technique.
• Permis B indispensable.
• Connaissances techniques en électricité, plomberie, menuiserie, soudure, revêtements et peinture; atout.

Responsabilités

• Manager et animer l'équipe du dépôt et organiser l'activité quotidienne.
• Suivre les stocks et optimiser le parc et les achats.
• Préparer les matériels destinés à la location et assurer maintenance/ réfections.
• Assurer le suivi administratif des interventions et des rénovations.
• Servir d interlocuteur entre clients et fournisseurs.

Connaissances

Organiser le travail d'une équipe

Planifier les réceptions de véhicules

Leadership et management

Description du poste

Offre n° 212XCCK
Responsable de parc (H/F)

Dans le cadre de son développement, notre client, entreprise spécialisée dans la location de matériel, recherche un(e) Responsable de parc pour piloter l'activité du dépôt et encadrer une équipe de préparateurs de matériel.Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes le/la garant(e) de la bonne organisation du parc, de la qualité des matériels préparés et de la satisfaction des clients.Vous animez et accompagnez votre équipe au quotidien, tout en veillant au respect des délais, des procédures et des standards de qualité.Vos principales responsabilités:Management et animation de l'équipeOrganiser et planifier l'activité de l'équipe au quotidien, à la semaine et au mois.Répartir les charges de travail : commandes, préparation, remise en état, rénovation, SAV, rangement du dépôt.Fixer les objectifs, réaliser les briefs et débriefs.Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences.Contrôler la qualité du travail réalisé et le respect des délais.Faire respecter les règles et intervenir lorsque cela est nécessaire.Créer une dynamique d'équipe positive et donner du sens aux missions de chacun.Gestion et optimisation du parc:Préparer les matériels destinés à la location.Organiser et optimiser l'agencement du dépôt, intérieur comme extérieur.Assurer le suivi des stocks de consommables.Anticiper les opérations de maintenance.Au retour des locations, identifier les éventuelles réparations, les photographier et les chiffrer afin de permettre leur facturation.Veiller à la qualité, à la disponibilité et au bon état des équipements.Gestion et suivi de l'activité:Assurer le suivi administratif des interventions et des rénovations.Contrôler les heures et les différents documents de suivi.Optimiser les achats et les coûts liés au magasin, aux outils et aux remises en état, dans le cadre défini avec la Direction.Être l'interlocuteur(trice) des clients et fournisseurs pour les sujets relevant du parc.Vous justifiez idéalement d'une expérience dans la gestion de parc, la maintenance de matériel, la logistique ou l'encadrement d'une équipe technique.Vous êtes avant tout une personne organisée, rigoureuse et méthodique, avec un véritable sens du terrain et du management.Des connaissances techniques en électricité, plomberie, menuiserie, soudure, pose de revêtements de sol et peinture constituent un véritable atout.Permis B indispensable.CACES R372 apprécié.Vos qualitésVous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre minutie et votre rigueur. Vous aimez le travail bien fait, savez prendre des initiatives et êtes à l'aise dans un environnement où il faut être à la fois manager, coordinateur(trice) et homme/femme de terrain.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Vous intégrez une entreprise à taille humaine, au sein de laquelle votre autonomie, votre sens des responsabilités et votre capacité à faire progresser une équipe seront pleinement valorisés.Vous aimez manager, organiser et trouver des solutions concrètes sur le terrain ?Ce poste est fait pour vous !

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros sur 12 mois
• Primes

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Organiser le travail d'une équipe
• Planifier les réceptions de véhicules

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres services personnels n.c.a.