Responsable de Paie (H/F)

PAY JOB; France; Hybride; EUR 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) Responsable Paie pour superviser une équipe et gérer un portefeuille de paies. Dans ce rôle clé, vous contribuerez au développement du service paie, veillerez à la conformité des paies et serez le point de contact pour les salariés et les organismes externes. Vous aurez également l'opportunité de proposer des améliorations aux processus existants. Avec un cadre de travail agréable et des avantages tels que le télétravail et des RTT, cette position offre un environnement stimulant pour un professionnel de la paie passionné par son domaine.

Prestations

RTT

Titres-Restaurant

Intéressement

Participation

Complémentaire santé

Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine

Accès TCL

Local à vélo

Qualifications

• Expérience en supervision d'équipe de gestionnaires de paie.
• Compétences en gestion de la paie de A à Z.

Responsabilités

• Superviser et former 2 gestionnaires de paie pour améliorer leurs compétences.
• Gérer un portefeuille de 200 paies et assurer leur conformité.

Connaissances

Supervision d'équipe

Gestion de la paie

Connaissance réglementaire

Communication

Formation

Diplôme en gestion des ressources humaines

Formation en paie

Outils

Logiciel de paie

Description du poste

Nous recherchons, pour un de nos clients, une entreprise située à proximité de Villeurbanne (69), un(e) Responsable Paie (H/F) en CDI.

Votre rôle est de contribuer au développement du service paie et à sa supervision.

• Vous supervisez techniquement 2 gestionnaires de paie et accompagnez leur autonomie et leur montée en compétence;
• Vous veillez au bon paramétrage du nouveau logiciel paie et à la veille réglementaire;
• Vous gérez un portefeuille de 200 paies maximum de A à Z jusqu’à la déclaration des charges sociales et DSN, DSN évènementielles;
• Vous établissez et contrôlez la conformité des paies ainsi que les autres périphériques : participation, intéressement…
• Vous apportez une réponse aux demandes d’explication des salariés;
• Vous êtes en relation avec les organismes externes;
• Vous êtes force de proposition en contribuant à la création, à la mise à jour et à la formalisation des processus et documents de référence (synthèses, rapports, bilans, tableaux de suivi…).

Rémunération : 45K sur 12 mois selon profil

Contrat : CDI, cadre forfait jours (218 jours)

Avantages :

• RTT, Titres-Restaurant; Intéressement et participation; CSE; Complémentaire santé; Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine une fois la période d’essai validée.
• Cadre de travail agréable et convivial : accès TCL, local à vélo.