RESPONSABLE DE MISSION EN AUDIT INTERNE H/F

REACTIV'; Fontenay-aux-Roses; Hybride; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et en croissance recherche un responsable de mission en audit interne pour rejoindre une équipe de 10 personnes. Vous serez impliqué dans des missions variées, allant des audits post-acquisition aux audits de processus et de gouvernance. Le rôle exige une solide expérience en audit et une excellente maîtrise de l'anglais, avec des déplacements en Europe. Ce poste offre une belle opportunité de contribuer à des projets stratégiques tout en évoluant dans un environnement collaboratif. Un contrat CDI avec une rémunération attractive selon le profil, ainsi que la possibilité de télétravail.

Qualifications

• 6 ans d'expérience en audit externe et interne.
• Anglais des affaires obligatoire, maîtrise d'une 2ème langue un plus.

Responsabilités

• Réaliser des missions d'audit selon le plan annuel.
• Établir des recommandations pour améliorer l'efficience des processus.

Connaissances

Audit interne

Analyse documentaire

Identification des risques

Rédaction de rapports

Communication

Esprit de synthèse

Formation

Bac+5, école de commerce ou équivalent

Description du poste

REACTIV', cabinet de recrutement, à taille humaine, spécialisé en comptabilité, finance et paie, recherche pour l'un de ses clients, un très beau groupe français à dimension internationale, situé dans le 92, un responsable de mission en audit interne H/F, en CDI.
Vous évoluez au sein d’un groupe dynamique et en croissance permanente. Rattaché au Directeur de l'Audit Interne, vous intégrez une équipe organisée et composée de 10 personnes. Vous participerez à des missions d'audit, définies dans le cadre du plan d'audit annuel. Les missions couvrent des thématiques variées :

1. audits post acquisition (6 mois après l’acquisition) ;
2. audits d’entité pour les BU de « petite taille », cycle couvrant les aspects de gouvernance ainsi que les principaux processus (ventes, achats…) ;
3. audits de processus : ventes, achats et organisation de prestations de transport, paie, trésorerie, sécurité informatique, sécurité opérationnelle ;
4. audits de gouvernance d’entreprise qui comprend une partie centrée sur la conformité du dispositif de gouvernance de la filiale par rapport à son cadre de référence juridique et une partie centrée sur l’évaluation de l’efficience du dispositif de gouvernance au service de la stratégie de la filiale ;
5. audits de projets spécifiques, etc…

Ces missions sont conduites par un Responsable de mission, sous la supervision du Directeur de l’Audit interne et avec la contribution d’un autre auditeur, principalement un Auditeur Sénior ou Junior, et/ou de ressources externes ayant des domaines d’expertise ciblés (juridiques, sécurité informatique, etc…). Dans certains cas de missions complexes, deux Responsables de mission peuvent être affectés à une même mission. L’un des deux Responsables de mission est alors contributeur.

Pour chacune des missions menées, vous réaliserez notamment:

1. La phase de préparation de la mission (organisation des travaux de l’équipe, analyse documentaire…) ;
2. L’identification des risques, des points d’amélioration mais aussi des bonnes pratiques du processus revu ou de l’organisation auditée à travers la conduite d’entretiens d’audit et la réalisation de tests terrain ;
3. L’établissement de recommandations à valeur ajoutée afin d’améliorer l’efficience des processus, projets, organisations audités (rédaction d’un rapport d’audit et présentation des conclusions) ;
4. Le suivi des recommandations émises et du plan d’action de la filiale (sur une base semestrielle).

Vous pouvez être ponctuellement amené à contribuer à des projets ou missions transverses sur des sujets relatifs à qualité ou à la sécurité. Ce descriptif de poste n’est pas limitatif.

De formation Bac+5, type école de commerce ou équivalent, vous bénéficiez de 6 ans d’expérience professionnelle minimum sur un poste en audit externe suivi d'une expérience en audit interne ou inversement. L'anglais des affaires d’un excellent niveau à l’écrit comme à l’oral est obligatoire (langue de travail). La maitrise d’une deuxième langue (Allemand ou Espagnol) est un plus. Le poste nécessite 30 % de déplacement , principalement en Europe. Écoute, communication, rigueur et esprit de synthèse vous permettront de mener à bien vos missions. Possibilité de gérer un préavis - CDI -80-100 K€ selon profil. Télétravail : 2j/sem