Responsable de mission audit H/F

COMPTABILITE EMPLOI; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 37 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet comptable dynamique à Nantes recherche un Responsable de mission Audit H/F pour un CDI. Vous gérerez un portefeuille client varié, superviserez des missions d’audit et encadrerez des collaborateurs. Une expérience de 2 ans en cabinet est requise, ainsi qu'une formation comptable. Le poste offre une rémunération de 37 à 48 KEUR et des avantages comme le télétravail et des opportunités de formation.

Prestations

Mutuelle

Télétravail

Intéressement

Primes

Qualifications

• 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire en cabinet d’expertise comptable.
• Formation comptable souhaitable.

Responsabilités

• Gestion d’un portefeuille clients varié avec missions d’audit.
• Encadrement de collaborateurs dans les procédures d’audit.

Connaissances

Gestion de portefeuille clients varié

Missions d’audit légal

Encadrement de collaborateurs

Maîtrise des outils informatiques

Formation

DCG, DSCG, Master CCA

Outils

Pack Office

Description du poste

Emily, consultante au sein du cabinet de recrutement AEC, dédié aux métiers de l’expertise comptable, je vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos attentes.

Je recherche pour mon client, cabinet comptable situé à Nantes un Responsable de mission Audit H/F dans le cadre d’un CDI.

Vos missions

• Gestion d’un portefeuille clients varié : missions d’audit légal, procédures internes, rapports d’audit
• Missions d’audit exceptionnelles : audit d’acquisition, commissariat à la transformation…
• Encadrement de collaborateurs

Ce que le cabinet vous propose

• Rémunération : 37 à 48 KEUR selon profil
• Poste : CDI statut cadre
• Avantages : Mutuelle, TR, Intéressement, Primes
• Télétravail : 2 jours par semaine

Les plus du cabinet

Vous intégrez un cabinet dynamique et en constante croissance, bien implanté en Bretagne et sur le territoire national. Il est organisé en différents pôles : Comptabilité, Social, Audit et Juridique. Dans le cadre de son développement, le cabinet est à la recherche d’un futur talent qui pourra les accompagner dans sa croissance.

• Possibilités d’évolution : Vous intégrez un cabinet qui tient à faire évoluer ses collaborateurs : les profils juniors sont recrutés dans l’objectif de les faire monter en compétences et ainsi gravir les échelons en interne
• Cohésion d’équipe : Vous intégrez un cabinet qui a les moyens d’organiser de nombreux événements chaque année (séminaire, défis sportifs…) afin de maintenir la cohésion d’équipe
• Accompagnement et Formation : Vous intégrez un cabinet qui a mis en place un réel dispositif de formation : 50 à 70h de formation sont faites en interne par les « seniors » du cabinet, vous aurez des réunions régulières

Ce que vous avez à apporter au cabinet

• Vous disposez d’une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire, en cabinet d’expertise comptable.
• Vous bénéficiez idéalement d’une formation comptable (DCG, DSCG, Master CCA)
• Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office)