Responsable de Mission - Actions Jeunes

Association Possible; Lyon; Hybride; EUR 29 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association engagée recherche un Responsable de mission Actions Jeunesse pour piloter des actions d'éducation à la citoyenneté. Vous travaillerez avec des jeunes de 10 à 20 ans et contribuerez à des projets de développement. Le poste est basé à Lyon, avec une rémunération de 29K€ et possibilité de télétravail. Postulez avant le 24 octobre 2025.

Prestations

Prise en charge de 50% de la mutuelle

Forfait mobilité durable de 30€/mois

Chèques déjeuner de 7,5€

Télétravail possible à hauteur de 2 jours/semaine

Qualifications

• Expérience ou appétence forte pour l’animation auprès de jeunes âgés de 10 à 20 ans.
• Connaissance ou appétence forte pour le milieu de la justice pénale.
• Expérience ou appétence pour la stratégie de développement.

Responsabilités

• Concevoir, piloter et animer des actions pour les jeunes.
• Contribuer au développement stratégique du pôle Actions Jeunesse.
• Participer à la vie associative et à l'animation de l'équipe.

Connaissances

Animation auprès de jeunes

Milieu de la justice pénale

Gestion de projet

Pédagogie

Créativité

Gestion de partenariats diversifiés

Capacité d’adaptation

Souplesse

Aisance relationnelle

Rigueur

Description du poste

Objectifs et contenu

Sous la responsabilité de la déléguée générale adjointe de l’association, le/la responsable de mission Actions Jeunesse aura pour objectif de piloter les actions d’éducation à la citoyenneté et à la justice à destination des publics jeunes et, dans une moindre mesure, d’explorer les modalités d’essaimage national de ces actions.

Responsabilités

1. Concevoir, piloter et animer les actions à destination des publics jeunes de l’association [70%]

• S’approprier, expérimenter et développer des outils ludiques et pédagogiques d’éducation à la citoyenneté et à la justice à destination des publics jeunes (10 à 25 ans).
• Assurer la préparation, l’organisation et l’animation des actions, en lien étroit avec le réseau partenarial - institutionnel et associatif - de l’association au niveau du département du Rhône :
• Concevoir et mettre en œuvre une offre pédagogique adaptée aux besoins du public et des équipes pédagogiques partenaires.
• Identifier des intervenant.e.s potentiel.le.s sur les actions (personnes placées sous main de justice, professionnels de la justice…), les accompagner dans leur intervention et développer le réseau d’intervenant.e.s de l’association.
• Pérenniser et développer le réseau partenarial de l’association.
• Évaluer l’impact des actions menées sur les jeunes et les équipes pédagogiques, s’inscrire dans une démarche de capitalisation et d’amélioration continue.
• Assurer l’encadrement et l’accompagnement des éventuelles personnes impliquées dans les actions de sensibilisation (salarié.e, alternant.e.s, volontaires, stagiaires, bénévoles) :
• Assurer la diffusion des offres de mission et participer au recrutement.
• Assurer le suivi opérationnel de leur mission, les accompagner en veillant au bon déroulé de leurs missions et en tenant compte des objectifs de l’association.
• Assurer les tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement des actions (établissement des devis, facturation…).
• Contribuer à l’élaboration de la stratégie de financement du pôle Actions Jeunesse ainsi qu’aux actions de levée de fonds et assurer une représentation auprès des partenaires financiers.

2. Contribuer aux projets de développement des Actions Jeunesse [20%]

• En lien étroit avec la délégation générale, piloter la réflexion stratégique sur le développement du pôle ainsi que la mise en œuvre de la feuille de route stratégique.
• Concevoir et expérimenter de nouveaux formats à destination des jeunes et/ou de nouveaux partenariats, dans une démarche de développement de nos outils et de notre expertise, ainsi que de capitalisation.
• Contribuer au déploiement de la stratégie d’essaimage nationale des actions de Sensibilisation : appui à la réalisation d’une étude de faisabilité ; identification et mobilisation d’un vivier de formateurs externes ; expérimentation de modalités de formation ; évaluation.
• Professionnaliser l’évaluation de notre impact social auprès des jeunes et des équipes pédagogiques.

3. Participer à la vie associative [10%]

• Participer à la vie d’équipe et plus largement à la vie associative : vie quotidienne de l’équipe, réunions, séminaire annuel, conseil d’administration ponctuel, temps de travail transverses et temps forts de la vie associative (AG…)
• Favoriser le lien et la transversalité avec les autres activités de l’association.
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie générale de l’association, notamment en lien avec les enjeux de communication et de levée de fonds.
• Participer ponctuellement à la représentation de l’association lors d’événements ou de rendez-vous partenariaux.

Profil recherché

• Expérience ou appétence forte pour l’animation auprès de jeunes âgés de 10 à 20 ans.
• Connaissance ou appétence forte pour le milieu de la justice pénale et l’inclusion des personnes judiciarisées.
• Expérience ou appétence pour la stratégie de développement et la gestion de projet.
• Sens de la pédagogie.
• Créativité.
• Capacité à gérer et animer des partenariats diversifiés (acteurs publics, associatifs…).
• Capacité d’adaptation (aux publics, aux équipes pédagogiques, aux partenaires financiers…).
• Souplesse et aptitude à travailler en équipe.
• Aisance à l’oral, bon relationnel.
• Rigueur (suivi administratif, organisation des interventions, suivi partenarial…).

Conditions de travail

• Il s’agit d’un contrat à durée déterminée de 12 mois, basé à Lyon 9ème (69).
• Rémunération brute annuelle : 29K€.
• Conditions salariales : forfait jours à hauteur de 214 jours travaillés par an.
• prise en charge de 50% de la mutuelle (Apicil).
• forfait mobilité durable de 30€/mois ou remboursement de la carte de transport à hauteur de 50%.
• chèques déjeuner de 7,5€ pris en charge à 50%.
• possibilité de télétravail à hauteur de 2 jours / semaine.
• Date envisagée de prise de poste : 5 janvier 2026.
• Merci d’envoyer votre dossier de candidature au plus tard le 24 octobre 2025 (CV et lettre de motivation).
• Deux tours d’entretiens seront réalisés courant octobre / début novembre, en présentiel à Lyon (visioconférence possible).