Responsable de Marché Grandes Entreprises (H/F) Reims & Nancy
Caisse d'Epargne Grand Est Europe
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Benefits offered by this job
Job summary
Qualifications
- Diplômé Bac+5, expérience managériale pertinente en Banque/Assurance.
- Capacité d'analyse et maîtrise des techniques d'analyse financière.
- Excellentes compétences relationnelles nécessaires.
Responsibilities
- Assurer le développement commercial et accompagner les clients dans leurs projets.
- Développer des partenariats et suivre le risque opérationnel.
- Encadrer et former les équipes tout en travaillant sur l'amélioration continue.
Skills
Education
Job description
La Caisse d'Epargne Grand Est Europe - CEGEE - recrute pour ses Centres d'Affaires Champagne Ardenne & Lorrains un :
Responsable de Marché Grandes Entreprises (H/F) - CDI
Vous souhaitez construire et développer avec nous la banque de demain ? Intégrez dès à présent le deuxième Groupe bancaire français BPCE, qui soutient et encourage celles et ceux qui ont le goût du challenge.
La CEGEE, une banque coopérative régionale forte de 2 800 collaborateurs et plus de 280 agences. Entreprise handi-accueillante, certifiée AFNOR, elle est également engagée dans l'égalité et la mixité professionnelles, avec une politique de qualité de vie au travail.
Poste et missions
Quotidiennement, vous assurez le développement commercial de l'entreprise, en accompagnant vos équipes et vos clients, rattachés au marché des grandes entreprises, dans leurs projets et dans les moments clés de leur vie.
En pratique, vous serez amené à :
- Conquérir de nouveaux clients via la prospection et la recommandation ;
- Participer au développement et à l'atteinte des objectifs ;
- Représenter l'entreprise auprès d'acteurs locaux et développer votre réseau de relations ;
- Développer les synergies avec les différentes directions de l'entreprises ;
- Développer des partenariats auprès des partenaires institutionnels, des dirigeants d'entreprises et des investisseurs ;
- Suivre le risque opérationnel des opérations engagées.
Activités managériales :
- Accompagner le changement dans une relation de proximité et à distance ;
- Identifier, décider, engager et suivre les plans d'actions de son service, les décliner collectivement et individuellement ;
- Créer et développer les synergies avec les entités partenaires en lien avec l'activité de son service ;
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du budget de son service selon les délégations confiées ;
- Porter des messages clairs autour de la stratégie de l'entreprise, organiser la circulation de l'information et faire participer les équipes à une mise en œuvre par le dialogue sur l'organisation ;
- Développer et apprécier les compétences, l'autonomie et la responsabilisation de ses équipes, dans une relation de confiance, pour assurer la performance individuelle et collective ;
- Organiser l'accompagnement des nouveaux entrants et la formation continue des collaborateurs ;
- Créer un environnement de travail favorisant la collaboration et la coopération, le partage des savoirs et des bonnes pratiques, la transversalité ;
- Favoriser l'innovation participative en créant les conditions favorables aux prises d'initiative des équipes et au développement de leur agilité ;
- Engager des actions favorisant la qualité de vie au travail et veiller à l'implication des équipes dans l'attention portée à chacun ainsi qu'au respect des dispositifs de prévention
- Diplômé Bac+5, avec une expérience managériale significative et réussie en Banque/Assurance sur le Marché de l'Entreprise et/ou de la grande Entreprise.
- Capacité d'analyse et de synthèse et maîtrise des mécanismes financiers ainsi que des techniques d'analyse financière.
- Excellentes compétences relationnelles et capacité à établir une relation de confiance avec les clients/collaborateurs.
- Forte appétence commerciale et motivation pour relever des challenges.
- Parcours d'intégration et accompagnement managérial dès l'arrivée ;
- Formations tout au long de votre parcours ;
- Modèle managérial favorisant l'initiative ;
- Suivi personnalisé par un interlocuteur RH ;
- Opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE ;
- Part variable et intéressement ;
- Avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (12.10€ dont 60% pris en charge par l'employeur), prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE.
Processus de recrutement :
- Pré-sélection téléphonique ;
- Entretien opérationnel avec le futur manager ;
- Réponse à chaque candidature.
Convaincu ? L'équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !
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