Conseiller clientèle des Associations H/F

Crédit Agricole d'Ille-et-Vilaine; Bretagne; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération fixe + variable collective

Carte Ticket Restaurant 10€/jour

Réduction sur abonnements transports

CSE et supplément familial

Conditions bancaires salariés

5 semaines de congés payés + RTT

Télétravail possible

Résumé du poste

Une opportunité passionnante au sein d'une banque régionale, cherchant un Conseiller clientèle des Associations pour développer un portefeuille riche et diversifié. Le candidat idéal doit être proactif, posséder une bonne maîtrise des enjeux associés au secteur associatif, et avoir une première expérience dans le domaine bancaire.

Qualifications

• Titulaire d'un BAC + 2 minimum et première expérience bancaire.
• Esprit développeur, bon relationnel et maîtrise de l'environnement juridique.

Responsabilités

• Développer et dynamiser un portefeuille de petites et moyennes associations.
• Maintenir la conformité des opérations et assurer la satisfaction client.

Connaissances

Relationnel

Développement commercial

Analyse financière

Gestion des risques

Formation

BAC + 2 minimum

Description du poste

Conseiller clientèle des Associations H/F

Join to apply for the Conseiller clientèle des Associations H/F role at Crédit Agricole d'Ille-et-Vilaine

Conseiller clientèle des Associations H/F

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Si vous aimez vous investir dans l'écosystème associatif et accompagner les associations de votre territoire dans leur développement alors saisissez cette opportunité !

Le Crédit Agricole d'Ille-et-Vilaine recherche ses futurs conseillers clientèle des Associations pour développer son portefeuille de structures associatives.

Transversalité:

- Développer une relation de proximité avec son réseau de partenaires dans le but de se faire connaître et conquérir de nouvelles structures associatives.

- Développer les synergies et la conquête : Êtres créateur de lien avec les élus et ses collègues des différents marchés des professionnels et particuliers

- Prendre l’initiative d’animer son marché en lien avec les acteurs internes du territoire

Développement de la relation client:

- Conquérir, développer, dynamiser et fidéliser un portefeuille de petites et moyennes associations et CSE tout en s’assurant de la conformité des opérations

- Développer des pratiques relationnelles destinées à accroître la notoriété et l’image du Crédit Agricole, notamment en termes de professionnalisme et de banque partenaire des associations (approche globale)

- Assurer la prévention et la maîtrise des risques sur son portefeuille

- Prendre en charge l’activité de son binôme, en son absence, pour assurer la continuité de service auprès de l’ensemble des clients

- Mettre tout en œuvre pour développer la satisfaction client de façon à générer une recommandation naturelle

- Dans le cadre de son métier, respecter et appliquer les procédures de la Caisse régionale et la réglementation en vigueur

Le profil recherché

- Vous êtes titulaire d'un BAC + 2 minimum et possédez une première expérience bancaire

- Vous avez un esprit développeur et vous aimez aller à la rencontre des associations

- Vous possédez un excellent relationnel et appréciez travailler en transversalité avec vos collègues et partenaires

- Vous maîtrisez l'environnement juridique et fiscal et vous avez des notions d’analyse financière

- Vous maîtrisez la gestion du risque

Vos avantages à nous rejoindre :

• Rémunération fixe + variable collective, 13ème mois, intéressement et abondement PEE
• Carte Ticket Restaurant 10€/jours (participation employeur 50%),
• Réduction collaborateur sur abonnements transports Le STAR en + des 50% pris en charge par l'entreprise
• CSE, supplément familial, participation aux frais de garde enfants – 6 ans, mutuelle
• Conditions bancaires salariés
• 5 semaines Congés Payés + 3/4 semaines de RTT cumulables
• Plus de 180 métiers au sein de la Caisse Régionale d'Ille-et-Vilaine
• Un environnement de travail agréable et repensé
• 1 journée par semaine de télétravail et de travail déplacé possible

Nous vous proposons un processus de recrutement simplifié en deux étapes :

• Votre profil correspond à notre besoin, un chargé de recrutement prend contact avec vous pour un premier échange téléphonique,
• Dans un second temps, vous réalisez un entretien avec un manager et un chargé de recrutement qui vous apporteront une réponse définitive.

Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé et d'une formation métier renforcée au sein de notre Campus.

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