Responsable de maisonnée en habitat inclusif / SAD dédié H/F

L'ARCHE D'AIGREFOIN; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante cherche un Responsable de maisonnée en habitat inclusif, dédié à l'accompagnement de personnes en situation de handicap. Ce rôle essentiel implique d'animer la vie communautaire, de coordonner les activités et de garantir un environnement de soutien et d'inclusion. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les résidents et les équipes pour créer un espace de vie harmonieux et respectueux. Si vous êtes passionné par l'accompagnement et le développement de projets de vie partagée, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée et contribuez à faire une différence significative dans la vie des autres.

Qualifications

• Expérience dans la gestion de projets et l'accompagnement de personnes en situation de handicap.
• Capacité à travailler en équipe et à animer des réunions.

Responsabilités

• Animer la vie de la maisonnée et coordonner les activités des personnes accueillies.
• Organiser l'action éducative des accompagnants et veiller à la bonne tenue matérielle.

Connaissances

Gestion de projet

Capacités relationnelles

Management d'équipe

Organisation

Esprit d'analyse

Formation

Formation éducative (ES, ME, AES)

Expérience dans le secteur du handicap

Description du poste

Description du poste

Intitulé du poste

Responsable de maisonnée en habitat inclusif / SAD dédié H/F

Contrat

1 - Contrat à Durée Indéterminée - CDI

Temps de travail

Temps complet

Fourchette de salaire

25-35 k€

Description de la mission

Mission 1 : ANIMER LA VIE DE LA MAISONNEE EN VEILLANT A LA QUALITE DE LA DYNAMIQUE COMMUNTAIRE

• Fédérer les personnes en situation de handicap, les accompagnants et les cohabitants solidaires pour impulser un projet de vie partagée au sein de la maisonnée.
• Impliquer les personnes en situation de handicap dans tous les aspects du quotidien partagé de la maisonnée (courses, ménage, linge, préparation des repas, animation, paire-aidance,…).
• Mettre en œuvre le projet de vie dans toutes ses dimensions : professionnelle, communautaire, spirituelle et d’ouverture.
• Veiller à la qualité des animations festives (anniversaires, célébrations de départ et d’arrivée, temps d’unité, soirées maisonnée, soirées communautaires,…).
• Coordonner et développer harmonieusement l‘ouverture de la maisonnée sur l’environnement local à travers des partenariats avec les différents acteurs du territoire en adéquation avec les valeurs de l’Arche.
• Contribuer à la mise en œuvre de la coopération et des modalités du Vivre Ensemble avec l’association avec laquelle le site de Monanges est partagé (Le Chemin Neuf).

Mission 2 : COORDONNER LE SUIVI, LE PROJET ET LES ACTIVITES DES PERSONNES ACCUEILLIES

• S’assurer de la mise en place de projets d’activité en journée pour chaque personne en situation de handicap (travail en milieu ordinaire, ESAT, SAJ, investissement sur le Tiers-Lieu de la communauté) dans un esprit d’inclusion et d’ouverture.
• Nommer les référents pour chaque personne en situation de handicap et s’assurer de la qualité d’écoute et des rencontres régulières avec elles.
• Rencontrer régulièrement les familles et veiller à une bonne coopération avec elles dans les domaines partagés, notamment l’accompagnement médical et les week-end et vacances tout en gardant le souci de la différenciation des espaces : la maisonnée comme lieu d’investissement de la personne en situation de handicap adulte et la maison familiale, lieu de l’ancrage et des liens familiaux.

Mission 3 : ORGANISER L’ACTION EDUCATIVE DES ACCOMPAGNANTS

• Elaborer les plannings dans un souci d’équité et d’équilibre dans les missions confiées en fonction des temps d’intervention (matins, journées, soirées, week-end).
• Animer les réunions d’équipe hebdomadaires au moyen d’un ordre du jour établi de concert avec les autres membres de l’équipe.
• Manager, soutenir et superviser chaque membre de l’équipe accompagnante, Volontaires de Service Civique, bénévoles et cohabitants solidaires compris.
• Mettre en place des délégations permettant à chaque membre de l’équipe de s’investir dans tous les aspects de la vie de la maisonnée et de grandir dans sa mission.
• Accompagner, soutenir et évaluer régulièrement les différents statuts présents au sein de l’habitat, leur singularité, leurs contraintes : Permanent Lieu de Vie avec ou sans enfant, Volontaires de Service Civique, étudiants, personne retraitée.

Mission 4 : VEILLER A LA BONNE TENUE MATERIELLE DE LA MAISONNEE

• Assurer le suivi budgétaire de l’habitat dans le respect des enveloppes imparties (alimentation, petit matériel, entretien mobilier et immobilier,…).
• Accompagner les personnes en situation de handicap dans la gestion de l’argent dont elles disposent.
• Réaliser les facturations mensuelles relatives aux heures PCH présentées au CD 63.
• Veiller aux conditions d’hygiène et de sécurité tant en interne que dans les déplacements.
• Entretenir l’attention de tous sur la qualité de la nourriture consommée et de l’équilibre alimentaire.
• Intégrer progressivement l’esprit et la démarche écologique dans tous les aspects du quotidien (produits ménagers, alimentation, emballage, gestion des déchets, consommation de l’eau et des énergies, transports,…).

Notre offre : Conditions d'exercice

• CDI en contrat temps plein : soit en internat (Permanent/Lieu de Vie – forfait de 238 jours) soit en externat (35 heures – amplitude du lundi au dimanche).
• Lieu : L'Arche Clermont-Ferrand. Habitat partagé du Lapilli – 14, rue d'Alsace 63000 Clermont-Ferrand.

Profil recherché

• Expérience et/ou adhésion aux valeurs et projet de l'Arche et de la vie en foyer/habitat partagé.
• Formation éducative (ES, ME, AES, autres…) ou expérience avérée dans le secteur du handicap et de l'accompagnement de personnes précaires ou fragiles.
• Capacité à porter et impulser un projet, organiser, analyser et prendre du recul, manager, travailler en équipe.
• Esprit de décision, sens de l'autorité, rigueur dans les missions à accomplir, bon équilibre personnel.
• Capacités relationnelles, d'accompagnement et qualités d'écoute.
• Permis B.