Responsable de maison de quartier (F/H)

Ville de Laval; Laval; Sur place; EUR 36 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CNAS

COSEM

Mutuelle / prévoyance

Accès à la formation

Résumé du poste

Ville de Laval recrute un Responsable de maison de quartier pour piloter le projet social, manager une équipe et animer les partenariats autour des habitants du territoire lavallois.

Le poste s’inscrit dans le Département dynamiques de territoires et de quartiers et exige une forte capacité à fédérer les acteurs locaux, analyser les besoins et rendre compte des résultats. Poste en CDI, 39h/semaines, RTT, rémunération statutaire.

Qualifications

• Cadre d'emplois des attachés territoriaux (catégorie A).
• Diplôme de niveau 6 minimum (BAC +3) dans le secteur de l'animation sociale ou domaine social.
• Expérience confirmée sur un poste similaire avec encadrement.
• Forte capacité à fédérer une équipe et des partenaires autour d’un projet partagé.
• Maîtrise de la méthodologie de projet et conduite de réunions.
• Capacité à analyser les données et problématiques sociales, sociologiques et économiques d’un territoire.
• Connaissance des textes et dispositifs de référence de l’animation de la vie sociale.
• Connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques sociales et éducatives.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des règles financières.

Responsabilités

• Pilotage du projet social de la maison de quartier et supervision de l'équipe.
• Animation des partenariats et coordination avec les acteurs locaux.
• Assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure.
• Conduire les démarches d'inclusion et favoriser la participation des habitants.
• Veiller à la communication claire avec habitants et partenaires.

Connaissances

Management d'équipe

Conduite de réunions

Analyse de données sociales

Connaissance cadre réglementaire

Communication écrite

Organisation du travail

Formation

BAC+3 dans le secteur animation sociale

Description du poste

Responsable de maison de quartier (F/H) Offre publiée depuis le 01/09/2026, veuillez postuler avant le 04/10/2026 Date de jury prévisionnelle: Le 02/11/2026

Type de contrat: CDI

Collectivité: VILLE

Direction: Département dynamiques de territoires et de quartiers

Située au cœur de la région Grand Ouest et au sein du département dynamique de la Mayenne, la ville de Laval compte 49 000 habitants.

Ville à taille humaine, Laval porte une ambition forte en matière de cohésion sociale, de participation des habitants et de développement des services publics de proximité.

À travers son réseau de 8 centres sociaux (7 municipaux et 1 associatif), la Ville agit au plus près des habitants et accompagne les initiatives locales, les familles, les associations et les acteurs du territoire.

Vous souhaitez donner du sens à votre expérience professionnelle ?

Vous avez envie de piloter un projet de territoire, d'animer une équipe et de faire vivre une dynamique collective au plus près des habitants ?

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une collectivité engagée dans l'évolution de ses politiques publiques et dans le développement du pouvoir d'agir des habitants ?

Rejoignez la Ville de Laval en tant que responsable de maison de quartier !

Au sein du Département dynamiques de territoires et de quartiers, vous aurez la responsabilité d'une maison de quartier agréée centre social et bénéficierez de l'appui d'un réseau de huit structures qui travaillent ensemble à l'échelle de la ville.

Sous la coordination du Directeur du Département dynamiques de territoires et de quartiers, vous assurez la responsabilité globale d'une maison de quartier agréée centre social. Vous êtes à la fois pilote du projet social, manager d'une équipe, animateur de partenariats et facilitateur des initiatives des habitants.

Vous encadrez une équipe composée d'un animateur référent famille, d'un agent d'animation et de deux agents d'accueil, et contribuez à faire de la maison de quartier un espace de proximité, d'écoute, d'initiatives et de participation.

A ce titre vous êtes chargé d’assurer:

1. La conception et le pilotage du projet d'animation globale

• À partir des orientations municipales et des besoins identifiés sur le territoire, piloter, mettre en œuvre et évaluer le projet agréé centre social de la structure
• Donner une traduction opérationnelle aux orientations de la Ville et de la CAF et garantir la cohérence du projet avec les attendus de l'agrément centre social
• Observer et analyser les évolutions sociales et sociétales du territoire afin de faire évoluer les réponses proposées aux habitants
• Participer, au sein du Département dynamiques de territoires et de quartiers et plus largement de la DGA Fabrique du vivre ensemble, aux réflexions et à la construction des politiques publiques
• S'inscrire dans la dynamique collective du réseau des maisons de quartier lavalloises, en développant les projets communs, les échanges de pratiques et les coopérations

2. L'animation et la coordination des partenariats

• Développer une relation de proximité avec les habitants, les associations et les acteurs du quartier
• Identifier les ressources du territoire et développer des partenariats permettant de répondre collectivement aux besoins des habitants
• Fédérer les acteurs autour du projet social de la structure et favoriser les coopérations entre institutions, associations et acteurs locaux
• Veiller à l'articulation du projet social avec les différents dispositifs institutionnels et les politiques publiques
• Représenter la maison de quartier dans les instances et réseaux partenariaux de son territoire

3. Le développement de la dynamique participative au sein de la structure et du territoire

• Favoriser la participation et l'implication des habitants dans la vie de leur quartier et dans les projets qui les concernent
• Encourager et accompagner les initiatives portées par les habitants, les familles et les associations
• Mettre en œuvre la démarche d'inclusion numérique
• Créer les conditions permettant aux habitants de devenir pleinement acteurs de leur territoire
• Assurer une communication claire, accessible et cohérente auprès des habitants et des partenaires
• Accompagner et faciliter la coordination des différents acteurs de la vie associative locale : bénévoles, associations et collectifs d'habitants

4. Le management et la gestion administrative et budgétaire

• Manager et accompagner une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels de l'animation et de l'accueil
• Donner un cadre de travail favorisant la coopération, l'autonomie, l'initiative et le développement des compétences de chacun
• Participer au collectif des maisons de quartier afin d'ajuster collectivement les ressources et les organisations aux besoins des habitants sur l’ensemble de la ville
• Élaborer, suivre et piloter le budget de la structure
• Assurer le suivi administratif et le reporting nécessaires au pilotage de l'activité

Compétences

• Cadre d'emplois des attachés territoriaux (catégorie A)
• Titulaire d'un diplôme de niveau 6 minimum (BAC + 3) dans le secteur de l'animation sociale ou dans le domaine social,
• Expérience confirmée sur un poste similaire avec encadrement,
• Forte capacité à fédérer une équipe et des partenaires autour d'un projet partagé,
• Maîtrise de la méthodologie de projet et de la conduite de réunions,
• Capacité à analyser les données et les problématiques sociales, sociologiques et économiques d'un territoire,
• Connaissance des textes et dispositifs de référence de l'animation de la vie sociale,
• Connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques sociales et éducatives,
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des règles financières, budgétaires et comptables,
• Maîtrise des techniques de management, d'animation de groupe et de médiation sociale,
• Maîtrise des écrits professionnels et capacité à rendre compte,
• Sens de l'écoute, organisation, esprit d'initiative et capacité d'adaptation,
• Aptitude à travailler dans un environnement partenarial et à gérer les imprévus.
• Organisation du travail 39 heures sur 5 jours avec attribution de 22 RTT
• Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle
• Accès au Comité National d'Action Sociale (CNAS), et au COSEM,
• Participation à la mutuelle/prévoyance si contrat labellisé

Accès à une offre de formation variée

Prise de poste envisagée dès que possible

Entretien sous forme de jury prévu le jeudi 5 novembre 2026 (après-midi)