Responsable de Maintenance H/F

GEPSA; Saint-Ybard; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de facility management à Saint-Ybard recherche un cadre en gestion de maintenance. Le candidat devra coordonner une équipe, organiser des opérations de maintenance préventive, et assurer la conformité des équipements. Des qualifications en électrotechnique et une expérience managériale de 5 ans sont requises. Des avantages tels que des tickets restaurant et des primes sont proposés.

Prestations

Tickets Restaurant

Prime sur objectif

Mutuelle de groupe

Avantages CSE

Qualifications

• Formation de niveau II-III (Expertise courant faible).
• 5 années minimum d'expérience dans le management de la maintenance.
• Expérience de management confirmée.

Responsabilités

• Coordonner l'activité d'une équipe.
• Organiser des opérations de maintenance préventive/corrective.
• Élaborer les bilans de maintenance.

Connaissances

Management de l'équipe

Analyse des données de maintenance

Identification des solutions techniques

Communication

Réactivité

Formation

BTS électrotechnique

Habilitation électrique H0V/BR

Outils

GMAO

Outils bureautiques

Description du poste

GEPSA

GEPSA répond aux appels d’offres lancés par le ministère de la Justice, le ministère de l’Intérieur et autres Administrations Publiques. GEPSA participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l’insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle).

Chiffres clés: CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France

Vos Missions

• Coordonner l'activité d'une équipe
• Organiser et programmer des opérations de maintenance préventive/corrective et en suivre la réalisation
• Élaborer ou faire évoluer les gammes, les procédures des interventions de maintenance. Superviser la conformité des interventions et du fonctionnement des équipements, matériels et installations (réceptions, tests, essais, réglages, ...)
• Analyser les données de maintenance, de dysfonctionnements (historiques, pannes, ...), diagnostiquer les causes et déterminer les actions correctives
• Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements, installations (qualité, capabilité, cycles, sécurité, ...)
• Élaborer les bilans de maintenance (coûts, délais, ...)
• Identifier et préconiser des évolutions et améliorations (organisations, outils, matériels, outillages, ...)
• Conseiller et apporter un appui technique aux services, aux clients (coordination, élaboration, ...)
• Suivre et mettre à jour l'information technique, économique, règlementaire, ...
• Connaître la réglementation en Hygiène, Sécurité, Environnement – HSE

Prérequis

• Niveau de formation : Formation de niveau II-III (Expertise courant faible).
• BTS électrotechnique et / ou BTS F2E, MEI
• Habilitation électrique H0V/BR
• Habilitation gaz appréciée
• Utilisation de logiciels de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur – GMAO
• Utilisation des outils bureautiques
• 5 années minimum d'expérience dans le management de la maintenance
• Expérience de management confirmée

Savoir‑être

• Curieux
• Réactif
• Consciencieux
• Capacité à gérer les priorités
• Sens de l’organisation et de la communication
• Travail en équipe

Activités liées au poste

• Sur délégation de pouvoirs, signature de devis, commandes et factures
• Travail prolongé sur environnement informatique

Organisation du travail

• Centre de détention d'Uzerche
• Du lundi au vendredi

Rémunérations et avantages

• Contrat : CDI
• Statut: Cadre
• Forfait 211 jours avec 15 à 18 JRTT/an selon les années
• Ticket Restaurant: 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié
• Prime sur objectif individuelle
• Prime de participation et d’intéressement (en fonction du résultat de l’entreprise)
• Mutuelle de groupe familiale
• Avantages CSE
• Perspectives d’évolution

Process de recrutement

• Premier point à distance (téléphonique / Teams)
• Entretien avec le manager sur site
• Visite du site

GEPSA œuvre pour l’inclusion des personnes en situation d’handicap.

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.