Responsable de Maintenance H/F

record portes automatiques; Roye; Sur place; EUR 38 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

Téléphone et ordinateur

13ème mois mensal

Intéressement & participation

Jours de RTT

Titres restaurant

Chèques vacances

Réductions sur loisirs

Résumé du poste

Une entreprise de maintenance cherche un Responsable de Maintenance H/F à Roye. Vous garantirez la satisfaction client et encadrerez une équipe de techniciens. Le poste nécessite une formation Bac minimum en maintenance et une expérience managériale d'au moins 1 an. La rémunération fixe plus variables se situe entre 38 000 et 48 000€. De nombreux avantages sont offerts tels que véhicule de fonction et primes.

Qualifications

• Expérience d'au moins 1 an en tant que manager dans la maintenance itinérante.
• Solides compétences en management et sens du service client.
• Aisance avec les outils informatiques.

Responsabilités

• Garantir la satisfaction client et améliorer la rentabilité.
• Définir des plans d'actions pour l'amélioration continue.
• Encadrer et former une équipe de 10 techniciens.

Connaissances

Management d'équipe

Service client

Organisation

Formation

Formation niveau Bac minimum en maintenance ou électrotechnique

Outils

ERP

Power BI

Excel

Description du poste

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Pilotage Technique

Rattaché(e) à la Direction Maintenance Régional Nord, votre mission sera de garantir la satisfaction client sur votre secteur d’action (départements 02, 08, 51, 80, 59) et d’améliorer de façon constante la rentabilité de l’entreprise par un développement maîtrisé de l’activité :

• Veiller au respect de la qualité et des délais des interventions de maintenance préventive et curative pour assurer la satisfaction client,
• Définir des plans d’actions visant à l’amélioration continue des processus de réparation et de maintenance,
• Apporter un support technique auprès des techniciens et des clients,
• Piloter l’activités de Visites d'Entretien et travaux à l’aide de Power BI,
• Gérer les commandes de matériel.

Développement Commercial

• Être force de proposition auprès des clients pour la vente de travaux de maintenance afin de garantir la fiabilité technique des installations, et le respect des normes en vigueur,
• Participer au développement commercial du parc maintenance de son périmètre en collaboration avec le Commercial Sédentaire.

Management D’équipe

• Encadrer et faire monter en compétences l'équipe de 10 techniciens,
• Gérer les absences, congés et astreintes,
• Réaliser les entretiens annuels et participer au recrutement,
• Accompagner les techniciens au quotidien, favoriser le partage des savoir-faire et cultiver une cohésion d’équipe,
• S’assurer du respect des procédures internes et des règles en matière de santé, sécurité et environnement.

⭐ Profitez de nombreux avantages : véhicule de fonction, téléphone et ordinateur, 13ème mois mensualisé, intéressement & participation, prime vacances, jours de RTT, titres restaurant, chèques vacances, tarifs réduits sur de nombreux loisirs, bons d'achats cadeaux, etc…

Rémunération fixe + variables entre 38 000 et 48 000€ en fonction du profil et des compétences.

Profil Recherché

• Vous possédez une formation niveau Bac minimum en maintenance, électrotechnique ou équivalent ?
• Vous disposez d'une expérience d'au moins 1 an en tant que manager dans la maintenance itinérante, idéalement dans le secteur de la fermeture/portes automatiques, voir secteur des ascenseurs, escaliers mécaniques, etc. ?
• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de manager, votre sens du service client et sens de l'organisation ?
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (ERP, Power BI, Excel) ?
• Vous possédez le Permis B ?

✔️ Alors vous êtes le candidat ou la candidate idéal(e) ! Postulez sans plus attendre !

Processus de recrutement

1/ Pré-qualification téléphonique si profil validé
2/ Entretien manager
3/ Proposition d'embauche
Tout candidat aura un retour de notre part.