Responsable de maintenance (H/F)

VVF; Les Estables; On-site; EUR 21,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurants

Mutuelle familiale

Réductions sur vos séjours

Job summary

VVF à Les Estables recherche un(e) responsable maintenance pour un CDI à temps plein, prise de poste prévue le 1er novembre 2026. Rémunération brute mensuelle de 2100 € et travail local sur le site rénové.

Vous garantissez le bon fonctionnement des installations, le respect des règles de sécurité et la gestion opérationnelle des interventions de maintenance. Vous supervisez l’équipe et coordonnez les plannings en lien avec la direction.

Qualifications

• Habilitation électrique BS ou BR requise.
• Compétences en plomberie nécessaire.
• Expérience ou formation en sécurité incendie souhaitée.
• Permis de conduire B exigé.

Responsibilities

• Veiller au rangement et à la propreté sur l’ensemble du site.
• Suivre la réglementation des espaces aquatiques, jeux et espaces spécifiques.
• Suivre et garantir les dépannages, réparations ou entretiens sur le site.
• Entretenir et aménager les espaces verts.
• Garantir le bon fonctionnement des équipements et outils selon les normes de sécurité.
• Gérer les plannings de l’équipe de maintenance.

Education

Habilitation électrique BS ou BR

Plomberie

Equipier Première Intervention (sécurité incendie)

Permis B

Job description

VVF depuis plus de 60 ans, est le premier opérateur touristique familial solidaire et durable en France. Groupe associatif dont les missions contribuent au développement économique et social des territoires en proposant des séjours, des vacances et des loisirs accessibles à tous.

VVF propose plus de 100 destinations sport, culture et nature, en montagne, moyenne montagne, campagne et littoral dans plus de 60 départements. L’association accueille 450 000 vacanciers par an.

Elle propose des activités pour les parents et les enfants dans des villages vacances, des gîtes, des campings et des résidences de tourisme.

VVF c’est aussi 450 salariés permanents et 3000 saisonniers en haute saison.

Informations générales du poste :

• Prise de poste à partir du 1er novembre 2026
• CDI
• Rémunération : 2100 euros brut mensuel
• Recrutement en local
• 35 heures hebdomadaires
• 2 jours de congés par semaine
• Site : https://www.vvf.fr/destination/ete/les-estables

En lien avec le ou la directrice du VVF, le ou la responsable d’entretien est le ou la garante du bon fonctionnement du site. Vous garantirez la maintenance des installations dans le respect des règles de sécurité. Le site fait “peau-neuve”, nous vous accueillerons sur notre site totalement rénové.

Les missions, aussi diverses que les infrastructures du site, sont les suivantes :

• Veiller au rangement et de la propreté sur l’ensemble du site
• Suivre la réglementation des espaces aquatiques, jeux enfants et autres espaces spécifiques
• Suivre et garantir des opérations de dépannage, réparation ou entretien sur l’ensemble du site
• Entretenir et aménager les espaces verts
• Veiller et garantir le bon fonctionnement des équipements, appareils et outils dans le respect des normes de sécurité
• Gérer les plannings de l’équipe de maintenance

Vous êtes référent (e) des commissions de sécurité et des organismes de contrôles.

Vos missions nécessitent des qualités humaines certaines et une polyvalence forte.

Nous attendons des connaissances solides dans la plomberie, électricité, peinture, entretien général. Vous connaissez les normes de sécurité liées au travail, à l’exploitation d’un site touristique (ce serait un plus) mais aussi des normes de sécurité incendie. Tout ce qu’un site de vacances accueillant du public implique.

Vous devez posséder :

• Habilitation électrique BS ou BR et plomberie
• Equipier « Première intervention » (sécurité incendie)
• Permis B

Nous sommes en mesure de vous accompagner sur des formations également.

Diplomatie, exemplarité et autonomie sont des qualités nécessaires dans les missions quotidiennes car vous serez en contact avec les vacanciers et vous aurez une équipe à accompagner.

Les « plus » qui peuvent faire la différence :

• Tickets restaurants
• Mutuelle familiale
• Réductions sur vos séjours dans nos villages (dès 8 mois d’ancienneté)
• Des accords sur la parentalité pour accompagner les familles dans leurs projets
• Des accords sur l’équilibre pro/perso et le bien‑être au travail
• Des parcours de formation ou de spécialisation accessibles à toutes et tous
• Une association solidaire et engagée
• Beaucoup de projets porteurs de sens qui n’attendent que vous

Le processus de recrutement :

1. Un premier entretien est prévu avec Hamza, responsable maintenance régional. Prévoyez 30 à 45 minutes par téléphone.
2. Un second entretien est prévu avec le ou la directrice du site. Prévoyez 1h, sur place.

« À compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap »