Responsable de magasin supermarché (H/F)

SD SB; Saint-Benoît; Sur place; EUR 27 000 - 29 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Complémentaire santé

Résumé du poste

U EXPRESS SAINT-BENOIT recherche un Responsable de magasin supermarché (H/F) pour gérer un point de vente en 974 Saint-BENOIT. Le candidat fédère l'équipe, organise l'activité et pilote les résultats tout en garantissant l'expérience client.

CDI à 39h/semaine, salaire mensuel 2 400–2 600 €, avec complémentaire santé et respect des règles en vigueur.

Qualifications

• Diplôme de niveau Bac+2 en commerce, gestion ou management.
• Expérience confirmée en gestion de point de vente, idéalement en grande distribution ou retail.
• Connaissances solides en gestion commerciale et management d'équipe.
• Orientation résultats et sens du service client.

Responsabilités

• Animer et fédérer une équipe autour des objectifs du magasin.
• Organiser l'activité quotidienne et les briefs commerciaux.
• Participer au recrutement, à l'intégration, à la formation et à l'évaluation des collaborateurs.
• Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et du droit du travail.

Connaissances

Leadership

Animation d'équipe

Analyse des ventes

Stratégie commerciale

Gestion du budget

Formation

Bac+2 en commerce/gestion/management

Description du poste

Responsable de magasin supermarché (H/F)

Responsable de magasin supermarché (H/F) 974 - Saint-Benoît

Offre n° 213QJST
Responsable de magasin supermarché (H/F)

Le U EXPRESS de SAINT-BENOIT recrute !En tant que Responsable de magasin, vous êtes au cœur de la réussite de votre point de vente.Manager de terrain, garant du respect de la politique commerciale de l'enseigne et de l'expérience client, vous pilotez chaque aspect de l'activité avec dynamisme, rigueur et constance.Vos missions :Management & leadership- Animer et fédérer une équipe autour des objectifs du magasin, en favorisant l'engagement et la performance collective.- Organiser l'activité quotidienne : gérer les plannings, la répartition des missions, ainsi que l'animation des briefs et des réunions commerciales.- Participer au recrutement, à l'intégration, à la formation et à l'évaluation des collaborateurs.- Veiller à l'application de la réglementation en vigueur (hygiène, sécurité, droit du travail) et des affichages légaux.Développement commercial- Mettre en œuvre la politique commerciale du magasin en appliquant les objectifs qualitatifs et quantitatifs : satisfaction et fidélisation des clients, développement du chiffre d'affaires, de la marge et du panier moyen.- Assurer le suivi des performances commerciales en analysant les principaux indicateurs (chiffre d'affaires, marges, niveau des stocks et résultats globaux du point de vente) et en mettant en ouvre des actions correctives le cas échant- Garantir l'attractivité et la qualité du magasin en veillant à une tenue irréprochable des rayons : mise en rayon des produits, respect du planogramme et des règles de merchandising, propreté des espaces et qualité de l'accueil et du service client.- Participer à l'animation commerciale du point de vente en mettant en place et en contribuant aux opérations promotionnelles (soldes, offres spéciales, dégustations, événements en magasin.) afin de dynamiser les ventes et renforcer la fidélisation de la clientèle.Gestion opérationnelle- Assurer l'ouverture et la fermeture du magasin dans le respect des procédures internes.- Veiller à la bonne tenue du point de vente en termes d'hygiène et de sécurité : agencement, signalétique, propreté et qualité globale de l'espace commercial- Suivre la gestion financière opérationnelle du magasin : compte d'exploitation, cahier de caisse, coffre et remises en banque.- Superviser la gestion des stocks et des approvisionnements : contrôle des niveaux de stocks, réception des commandes et organisation des inventaires.- Traiter les réclamations clients, fournisseurs et transporteurs afin d'assurer la continuité et la qualité du service.Votre profilFormation & expérience- Diplôme de niveau Bac+2 en commerce, gestion ou management.- Expérience confirmée en gestion de point de vente, idéalement en grande distribution ou environnement retailCompétences clés- Solides connaissances en gestion commerciale et management d'équipe.- Forte capacité d'analyse et orientation résultats.- Aisance relationnelle et culture affirmée du service client.Points forts- Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes.- Réactivité et sens de la prise de décision.- Esprit de challenge et motivation pour la performance.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail les week-ends et jours fériés
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros à 2600.0 Euros
• Complémentaire santé

Déplacements Déplacements: Jamais

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Analyser les indicateurs de vente pour ajuster les stratégies
• Animer, coordonner une équipe
• Développer des stratégies pour améliorer l'expérience client
• Elaborer une stratégie commerciale
• Gérer le budget de fonctionnement
• Superviser la gestion d'une entité commerciale

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Autres commerces de détail en magasin non spécialisé