Responsable de magasin (H/F)

France Travail

Baillif

Sur place

EUR 35 000 - 42 000

Plein temps

14 jours+

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Résumé du poste

EQUIP'RH recrute un directeur de magasin H/F pour le compte d'un client spécialiste du retail, basé à Baillif (971). Sous la direction du Directeur Commercial, vous organisez et pilotez le point de vente afin de développer la satisfaction client et le chiffre d’affaires.

Vous encadrez l'équipe de vente, assurez la gestion des stocks et des commandes, et veillez à la sécurité et à la conformité des procédures. CDI, 42h/semaine, salaire brut mensuel autour de 3 426 €.

Qualifications

Expérience en grande distribution ou retail
Capacité à manager une équipe et à piloter un point de vente
Connaissance des règles d’encaissement, échanges et litiges

Responsabilités

Garantir la bonne tenue du point de vente et la relation clientèle
Assurer l'encadrement de l'équipe et la gestion des ressources humaines
Suivre les résultats économiques du magasin et optimiser le chiffre d'affaires
Veiller à la sécurité des biens et des personnes et au respect des normes de merchandising

Connaissances

Leadership

Gestion des stocks

Organisation du travail

Relation client

Outils

Logiciels de caisse

Gestion commerciale

Reporting

Description du poste

Responsable de magasin (H/F) 971 - Baillif

Offre n° 212RHTT
Responsable de magasin (H/F)

EQUIP'RH recrute un directeur de magasin h/f pour le compte d'un de ses clients spécialiste du rétail.Sous la direction du Directeur Commercial vous organisez et assurez le pilotage du point de vente qui vous est confié afin de développer la satisfaction clients et d'optimiser le chiffre d'affaire du magasin.Vous entretenez des relations internes (équipe en magasin, directeur commercial, responsables d'autres magasins et interlocuteurs du siège) et externes (clients, fournisseurs et entreprises extérieures).Principales activités :- Garantir la bonne tenue du point de vente et la qualité de la relation clientèle,- Garantir la sécurité des biens et des personnes,- Assurer l'encadrement de l'équipe de vente,- Assurer la gestion des ressources humaines,- Assurer le suivi des résultats économiques du point de vente.PROFILConnaissances :- Indicateurs économiques et leviers de performance d'un point de vente- Règles commerciales : encaissement, échanges, remboursements, gestion des litiges- Normes de merchandising de l'enseigne- Outils informatiques internes (logiciels de caisse, gestion commerciale, reporting.)- Règles de sécurité en magasin- Principes essentiels du droit du travailMaîtrises opérationnelles :- Gestion des commandes fournisseurs et suivi des approvisionnements- Mise en œuvre des techniques de merchandising sur la surface de vente- Utilisation avancée des outils informatiques du magasin- Techniques de recrutement et intégration des collaborateursRelation client & posture professionnelle :- Développer la satisfaction client et garantir une expérience positive- Adapter son discours et son attitude selon l'interlocuteur- Faire preuve de réactivité, d'autonomie et de discernementOrganisation & performance :- S'impliquer dans l'atteinte des objectifs du magasin- Anticiper, prioriser et organiser efficacement son activité- Se fixer et fixer des objectifs clairs, en moyens comme en résultatsManagement & coopération :- Fédérer une équipe autour d'un projet ou d'un objectif commun- Arbitrer des points de vue divergents avec diplomatie- Analyser les situations et prendre des décisions adaptéesVous avez de l'expérience en grande distribution avec des bases en management.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 42H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Travail le samedi
Salaire