Responsable de Magasin - Leadership & Croissance du CA

France Travail; Fins; Sur place; EUR 31 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Remise 15% sur gamme

Tickets restaurant

Treizième mois

Mutuelle 60% prise en charge

Formation Action Academy

Participation attractive

Avantages CSE

Résumé du poste

Action recherche un Responsable de magasin H/F pour diriger l’équipe et assurer le bon fonctionnement du point de vente. Vous superviserez les ventes, l’agencement des rayons, l’approvisionnement et la caisse, tout en développant le chiffre d’affaires et la notoriété du magasin.

Le poste prévoit des plannings, du coaching et des entretiens d’évaluation; amplitude horaire 6h–20/21h et travail hebdomadaire le week-end, avec des perspectives d’évolution au sein du groupe international.

Qualifications

• Diplômé d’un Bac+2/3 ou équivalent.
• Expérience minimale de 5 ans dans le commerce de détail, dont au moins 2 ans dans une fonction managériale (équipe d’au moins 10 personnes).
• Expérience des entretiens d’évaluation et définition d’un plan d’approche en matière d’absentéisme.
• Amplitude horaire du magasin variable (6h à 20/21h) avec travail fréquent le week-end.
• Esprit pragmatique, orientation client, gestion des coûts et culture d’entreprise orientée résultats.

Responsabilités

• Diriger le magasin et assurer la réussite de l’équipe et du chiffre d’affaires.
• Gérer l’aménagement des rayons et l’approvisionnement; veiller à la caisse et au stock.
• Établir les plannings, coacher l’équipe et évaluer les candidatures.
• Entretenir les échanges avec le Responsable Régional sur les résultats et la situation du magasin.

Formation

Bac+2/3

Description du poste

Action recherche un Responsable de magasin H/F pour diriger l’équipe et assurer le bon fonctionnement du point de vente. Vous superviserez les ventes, l’agencement des rayons, l’approvisionnement et la caisse, tout en développant le chiffre d’affaires et la notoriété du magasin.

Le poste prévoit des plannings, du coaching et des entretiens d’évaluation; amplitude horaire 6h–20/21h et travail hebdomadaire le week-end, avec des perspectives d’évolution au sein du groupe international.