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Responsable de magasin H / F (CDI)

ES TETE

Ifs

Sur place

EUR 30 000 - 40 000

Plein temps

Il y a 4 jours
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Résumé du poste

Une entreprise prestigieuse, Laguiole en Aubrac, recherche un Responsable de magasin à Caen pour piloter l'expérience client et la gestion du point de vente. Ce poste demande autonomie, compétences en vente et en service client, ainsi qu'un bon sens des responsabilités. Rejoignez une équipe où la collaboration et l'égalité sont valorisées.

Prestations

Cadre de travail élégant et authentique
Poste à responsabilités avec réelle autonomie
Formation continue offerte

Qualifications

  • Expérience de 2 ans minimum en gestion de magasin.
  • Aisance avec les outils de gestion.
  • Pratique de l’anglais requise.

Responsabilités

  • Assurer l’ouverture et la fermeture du magasin.
  • Développer le chiffre d’affaires en atteignant les objectifs de vente.
  • Manager et animer l’équipe (1 à 2 personnes).

Connaissances

Compétences en vente
Service client
Gestion de magasin

Outils

Logiciels de caisse
Suivi des stocks

Description du poste

Laguiole en Aubrac est une manufacture aveyronnaise au savoir-faire unique, spécialisée dans la fabrication artisanale de couteaux Laguiole depuis 1829. Chaque couteau est fabriqué localement, dans le respect des pratiques traditionnelles, en alliant qualité et innovation, et signé par l'artisan coutelier qui l'a créé.

L’entreprise compte un réseau de 12 magasins multimarques coutellerie & arts de la table répartis sur l’ensemble du territoire.

Es'tête accompagne Laguiole en Aubrac dans le recrutement de son / sa futur(e) :

Responsable de magasin à Caen H / F

Véritable ambassadeur(drice) de la marque, vous pilotez votre point de vente en toute autonomie et veillez à offrir une expérience client unique.

Vos missions principales :

Gestion opérationnelle du magasin

  • Assurer l’ouverture et la fermeture du magasin.
  • Gérer les stocks, les commandes et les approvisionnements.
  • Garantir une présentation attractive et soignée des produits en magasin.
  • Manager et animer l’équipe (1 à 2 personnes).
  • Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle.
  • Développer le chiffre d’affaires en atteignant les objectifs de vente fixés.
  • Mettre en place des actions commerciales et des promotions pour dynamiser les ventes.
  • Suivre et analyser les indicateurs de performance (CA, marges, rentabilité).
  • Assurer la bonne tenue des comptes et des rapports de gestion.
  • Veiller au respect des procédures internes et des normes de sécurité.

Profil recherché :

Expérience de 2 ans minimum en gestion de magasin, en tant que responsable de rayon ou premier vendeur.

Solides compétences en vente et en service client, avec une capacité à développer des relations durables.

Capacité à gérer un magasin en toute autonomie avec un fort sens des responsabilités et des priorités.

Aisance avec les outils de gestion (logiciels de caisse, suivi des stocks, analyse des performances).

Autonomie et force de proposition pour optimiser l’activité du magasin.

La pratique de l’anglais est requise pour ce poste.

Pourquoi rejoindre Laguiole en Aubrac ?

  • Une enseigne prestigieuse, reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses produits.
  • Un cadre de travail élégant et authentique, dans le plus vieux magasin de Caen.
  • Un poste à responsabilités, avec une réelle autonomie.
  • Un fonctionnement en binôme, dans un magasin ouvert du lundi après-midi au samedi.

Prêt(e) à relever le défi et à faire rayonner Laguiole en Aubrac à Caen ? Postulez dès maintenant !

Entreprise : Depuis sa création en 2003, Es’tête se démarque en tant que cabinet indépendant prônant des valeurs fortes de proximité, de réactivité, et d’engagement – tant auprès de ses clients que des candidats – avec une préoccupation centrale pour « l’Humain ». En tant qu’organisation, Es’tête est avant tout une équipe soudée avec un modèle d’organisation qui se concentre sur la collaboration et l’égalité. Dans ce modèle, chacun est encouragé à grandir, apporter ses idées et ses propositions. Nous misons sur une stratégie de formation de nos équipes pour continuer de proposer un service et des conseils hautement qualitatifs à nos partenaires tout en favorisant le développement de notre collectif et l’épanouissement de chacun de ses membres.

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