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Une entreprise prestigieuse, Laguiole en Aubrac, recherche un Responsable de magasin à Caen pour piloter l'expérience client et la gestion du point de vente. Ce poste demande autonomie, compétences en vente et en service client, ainsi qu'un bon sens des responsabilités. Rejoignez une équipe où la collaboration et l'égalité sont valorisées.
Laguiole en Aubrac est une manufacture aveyronnaise au savoir-faire unique, spécialisée dans la fabrication artisanale de couteaux Laguiole depuis 1829. Chaque couteau est fabriqué localement, dans le respect des pratiques traditionnelles, en alliant qualité et innovation, et signé par l'artisan coutelier qui l'a créé.
L’entreprise compte un réseau de 12 magasins multimarques coutellerie & arts de la table répartis sur l’ensemble du territoire.
Es'tête accompagne Laguiole en Aubrac dans le recrutement de son / sa futur(e) :
Responsable de magasin à Caen H / F
Véritable ambassadeur(drice) de la marque, vous pilotez votre point de vente en toute autonomie et veillez à offrir une expérience client unique.
Vos missions principales :
Gestion opérationnelle du magasin
Profil recherché :
Expérience de 2 ans minimum en gestion de magasin, en tant que responsable de rayon ou premier vendeur.
Solides compétences en vente et en service client, avec une capacité à développer des relations durables.
Capacité à gérer un magasin en toute autonomie avec un fort sens des responsabilités et des priorités.
Aisance avec les outils de gestion (logiciels de caisse, suivi des stocks, analyse des performances).
Autonomie et force de proposition pour optimiser l’activité du magasin.
La pratique de l’anglais est requise pour ce poste.
Pourquoi rejoindre Laguiole en Aubrac ?
Prêt(e) à relever le défi et à faire rayonner Laguiole en Aubrac à Caen ? Postulez dès maintenant !
Entreprise : Depuis sa création en 2003, Es’tête se démarque en tant que cabinet indépendant prônant des valeurs fortes de proximité, de réactivité, et d’engagement – tant auprès de ses clients que des candidats – avec une préoccupation centrale pour « l’Humain ». En tant qu’organisation, Es’tête est avant tout une équipe soudée avec un modèle d’organisation qui se concentre sur la collaboration et l’égalité. Dans ce modèle, chacun est encouragé à grandir, apporter ses idées et ses propositions. Nous misons sur une stratégie de formation de nos équipes pour continuer de proposer un service et des conseils hautement qualitatifs à nos partenaires tout en favorisant le développement de notre collectif et l’épanouissement de chacun de ses membres.