Responsable de magasin H/F (CDD)

JR France; Sainte-Marie; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur dynamique du secteur de la chaussure recherche un Responsable de magasin pour diriger une équipe engagée dans un environnement commercial stimulant. Ce poste offre l'opportunité de gérer les opérations d'un magasin de 1000 m², de suivre les performances et d'assurer une expérience client exceptionnelle. Avec des perspectives d'évolution au sein d'un groupe structuré, vous aurez l'occasion de démontrer vos compétences managériales tout en travaillant en étroite collaboration avec les services support. Si vous êtes prêt à relever un défi dans un cadre responsabilisant, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de point de vente, idéalement dans le retail.
• Capacité à fédérer et piloter la performance collective.

Responsabilités

• Manager une équipe de 12 à 20 collaborateurs selon la saisonnalité.
• Piloter l'activité et garantir une expérience client de qualité.

Connaissances

Gestion d'équipe

Suivi des indicateurs de performance

Sens du commerce

Rigueur de gestion

Formation des équipes

Formation

Expérience en gestion de point de vente

Outils

Outils de suivi d'activité

Description du poste

Responsable de magasin H/F (CDD), Sainte-Marie

Poste : Prenez la tête d'un magasin dynamique et pilotez une équipe engagée dans un univers commercial stimulant.

Notre partenaire recherche un Responsable de magasin pour assurer la gestion opérationnelle et managériale d'un point de vente spécialisé dans la chaussure. Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, vous rejoignez un groupe structuré, avec des perspectives possibles à l'issue de la mission.

Vos missions :

1. Manager une équipe de 12 à 20 collaborateurs selon la saisonnalité (vendeurs, adjoint).
2. Piloter l'activité : suivi des indicateurs de performance, organisation des opérations commerciales, mise en place des actions terrain.
3. Garantir une expérience client fluide et qualitative.
4. Organiser les plannings, former et accompagner les équipes dans leur montée en compétence.
5. Assurer la bonne tenue du magasin (1000 m²) et le respect des procédures internes.
6. Travailler en lien étroit avec les services support du groupe (merchandising, logistique, RH...).

Profil : Manager de terrain, vous êtes à l'aise dans les environnements dynamiques et dans la gestion d'équipes pluridisciplinaires.

1. Expérience confirmée en gestion de point de vente, idéalement dans l'univers du retail ou de la mode.
2. Capacité à fédérer, à organiser et à piloter la performance collective.
3. Sens du commerce, rigueur de gestion, exemplarité dans l'action.
4. À l'aise avec les outils de suivi d'activité et les indicateurs de performance.

Rémunération :

1. Entre 2300 EUR et 2400 EUR brut mensuel pour une expérience jusqu'à 5 ans.
2. Jusqu'à 3000 EUR brut mensuel au-delà de 5 ans d'expérience.

Pourquoi rejoindre ce projet ? Un poste complet, au coeur d'un magasin vivant, avec une équipe structurée et des perspectives d'évolution possibles au sein du groupe. Vous aurez l'occasion de démontrer vos compétences managériales dans un cadre responsabilisant et soutenu.

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