Responsable de magasin (H/F)

Lesnouveauxheritiers; Villefontaine; On-site; EUR 42,000 - 55,000; Full time

Job summary

Les Nouveaux Héritiers, partenaire dans le prêt‑à‑porter premium, recherche un manager magasin à Villefontaine pour piloter l’activité commerciale et assurer une expérience client premium dans une équipe de 3 personnes.

Formation Bac à Bac+2 en commerce exigée; 5 ans d’expérience en retail et management; maîtrise des indicateurs, caisse et CRM; leadership et autonomie, avec accent sur les engagements RSE et la durabilité des produits.

Qualifications

• Formation : Bac à Bac+2 minimum en commerce, management ou distribution spécialisée.
• Expérience : 5 ans minimum en retail prêt‑à‑porter ou distribution spécialisée, dont une première expérience réussie en management d’équipe (responsable adjoint ou responsable magasin).
• Compétences : Pilotage de la performance commerciale, gestion des indicateurs (CA, marge, taux de transformation), maîtrise des outils de caisse et de reporting, bonnes bases CRM et merchandising.
• Qualités : Leadership, esprit d’équipe, sens du commerce, autonomie, réactivité, exemplarité, engagement, orientation result.

Responsibilities

• Piloter l’activité commerciale du magasin afin d’atteindre les objectifs de chiffre d’affaires.
• Animer, former et accompagner une équipe jeune et dynamique dans une culture de performance collective.
• Garantir une expérience client premium, en incarnant les valeurs de la marque et en assurant un accueil irréprochable.
• Assurer la gestion opérationnelle du point de vente : plannings, stocks, merchandising et indicateurs de performance.
• Développer la fidélisation client
• Faire vivre les engagements RSE de la marque en valorisant la durabilité, la qualité et l’authenticité des produits.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

CRM et reporting

Pilotage performance

Sens du commerce

Education

Bac/Bac+2 minimum en commerce

Tools

Outils de caisse

Reporting

CRM

Job description

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire évolue dans l’univers du prêt-à-porter premium, reconnue pour la qualité de ses produits et son savoir-faire historique.

Son atout majeur réside dans son positionnement haut de gamme et son savoir-faire historique, alliant authenticité, durabilité et élégance fonctionnelle à travers des collections pensées pour le quotidien.

Cette entreprise favorise la proximité, la collaboration et offre un environnement de travail agréable.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI

Managé(e) par la Responsable Région, vous intégrez une équipe de 3 personnes.

• Piloter l’activité commerciale du magasin afin d’atteindre les objectifs de chiffre d’affaires.
• Animer, former et accompagner une équipe jeune et dynamique dans une culture de performance collective.
• Garantir une expérience client premium, en incarnant les valeurs de la marque et en assurant un accueil irréprochable.
• Assurer la gestion opérationnelle du point de vente : plannings, stocks, merchandising et indicateurs de performance.
• Développer la fidélisation client
• Faire vivre les engagements RSE de la marque en valorisant la durabilité, la qualité et l’authenticité des produits.

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

• Formation : Bac à Bac+2 minimum en commerce, management ou distribution spécialisée.
• Expérience : 5 ans minimum en retail prêt-à-porter ou distribution spécialisée, dont une première expérience réussie en management d’équipe (responsable adjoint ou responsable magasin).
• Compétences : Pilotage de la performance commerciale, gestion des indicateurs (CA, marge, taux de transformation), maîtrise des outils de caisse et de reporting, bonnes bases CRM et merchandising.
• Qualités : Leadership, esprit d’équipe, sens du commerce, autonomie, réactivité, exemplarité, engagement, orientation result.

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

• Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
• Deuxième rencontre avec le HRBP Distribution
• Troisième rencontre avec la Responsable Région