Responsable de Magasin H/F

Tollens; Lyon; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

A Lyon, une entreprise dynamique recherche un Responsable de magasin pour piloter un point de vente. Votre rôle inclut le management de l’équipe, l’assurance de la performance commerciale, ainsi que la gestion des stocks et l'animation des ventes. Rejoignez une entreprise qui valorise votre personnalité et offre des perspectives d’évolution.

Prestations

Formation complète aux produits et techniques de vente

Environnement bienveillant et stimulant

Perspectives d’évolution

Avantages (primes, titres restaurant, mutuelle)

Qualifications

• Expérience managériale souhaitée.
• Attraction pour le domaine de la décoration ou bricolage.
• Autonome, organisé et aimant relever des défis.

Responsabilités

• Manager et accompagner une équipe de vendeurs.
• Piloter la performance commerciale du magasin.
• Garantir la bonne gestion du magasin.

Connaissances

Management d'équipe

Orientation résultats

Organisation

Description du poste

Donnez une nouvelle teinte à votre carrière !

Un métier pour celles et ceux qui aiment le commerce, la gestion et le travail en équipe !

En tant que Responsable de magasin, vous pilotez votre point de vente avec engagement, leadership et sens du service.

• Manager et accompagner une équipe de vendeurs : coaching, procédures …
• Piloter la performance commerciale du magasin : atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité.
• Garantir la bonne gestion de magasin : stocks, approvisionnements, merchandising, sécurité.
• Proposer et mettre en place des animations commerciales pour dépasser les objectifs.
• Collaborer avec nos Technico – Commerciaux pour développer l’activité locale.

C’est avant tout votre personnalité qui fera la différence !

• Manager de proximité : vous savez embarquer une équipe et la faire progresser
• Un attrait pour le monde de la décoration ou bricolage serait un plus
• Autonome, organisé et orienté résultats
• Vous aimez les défis et faire grandir votre magasin
• Une expérience managériale serait un plus.

Ce que nous vous offrons :

• Une formation complète aux produits et techniques de vente
• Un environnement bienveillant et stimulant
• Des perspectives d’évolution au sein du groupe
• Des avantages (primes, titres restaurant, mutuelle, tarifs préférentiels sur nos produits etc.)

Notre processus de recrutement :

• Une réponse personnalisée pour chaque candidature.
• Première étape : échange avec un membre de notre équipe Recrutement.
• Deuxième étape : rencontre Managers.
• Assessfirst pour évaluer vos aptitudes et révéler votre personnalité.
• Immersion dans l’équipe pour découvrir votre futur métier et vos collègues.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.

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