Responsable de Magasin H/F

Cigusto; Chambéry; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne de distribution à Chambéry recherche un(e) responsable de magasin pour étendre la marque et manager l'équipe. Vous serez en charge de la gestion complète du magasin, du développement des valeurs de l'entreprise et de l'animation de la vie du point de vente. Une expérience en management est préférable. Des primes et une mutuelle familiale sont proposées.

Prestations

Primes sur objectifs

Mutuelle prise en charge à 100%

30% de réduction sur les produits

Qualifications

• Expérience en gestion de magasin ou d'équipe.
• Capacité à conseiller et à vendre des solutions adaptées.
• Motivation pour développer le sentiment d'appartenance.

Responsabilités

• Étendre la préférence de marque.
• Manager et développer son équipe.
• Gérer l'ensemble des opérations de la boutique.

Connaissances

Management d'équipe

Vente consultative

Utilisation d'outils digitaux

Outils

ERP

SIRH

Description du poste

Si vous avez un tempérament de commerçant(e) et de manager, et souhaitez donner du sens à vos missions, lisez jusqu’au bout.

Sous l’accompagnement du/de la directeur(trice) régional(e), votre travail consistera notamment à :

1. Étendre la préférence de marque : faire rayonner les valeurs de Cigusto, en développant le sentiment d’appartenance de votre équipe et de vos clients.
2. Manager votre équipe : accompagner, rendre autonome, être disponible, monter en compétences, impliquer et challenger votre équipe.
3. Animer la vie du magasin : par exemple, célébrer Noël en achetant et décorant un sapin avec vos clients.
4. Conseiller et vendre des solutions adaptées.
5. Gérer la boutique : facing, merchandising, planning, recrutement, inventaire, etc.

Concrètement, gérez le magasin comme si c’était le vôtre.

Profil recherché

Pourquoi souhaitez-vous prendre la responsabilité d’un magasin ? Voici quelques réponses :

• Nous sommes sympas.
• Nos clients aussi.
• Vous souhaitez participer à une stratégie d’entreprise évolutive et agile.
• Nos managers sont fédérateurs et impliqués.
• Nous utilisons des outils digitaux performants (ERP, SIRH).
• En plus du salaire fixe, des primes sur objectifs peuvent augmenter votre rémunération, jusqu’à deux semaines de salaire supplémentaire.
• La mutuelle est prise en charge à 100% pour toute la famille.
• Vous bénéficiez de 30% de réduction sur nos produits.
• Votre avis compte.

Si vous souhaitez devenir ambassadeur(drice) de notre vision, envoyez-nous votre plus beau CV.

Le bonus :

• C : Cigarette électronique
• I : Innovation
• G : Gros manque d’inspiration pour la lettre G
• U : Utile
• S : Service
• T : Talent
• O : Opportunités

"Allez viens, on est bien !" Nous avons à cœur de donner sa chance à tout le monde.

PS : Vapostore, Le Petit Vapoteur, Clopinette : vous pouvez copier nos annonces, mais n’oubliez pas de changer le nom. Bon courage pour l’acrostiche !