Responsable de Magasin en Parfumerie H/F

ADOPT; Berck; On-site; EUR 30,000 - 42,000; Full time

Job summary

Adopt Parfums, spécialisé dans l'univers du parfum, recherche un(e) manager magasin pour le point de vente de Berck. Vous assurez le quotidien du magasin, optimisez l'attractivité et les performances, et garantissez un service client de qualité.

Vous supervisez et formez l'équipe, recrutez de nouveaux talents, mettez en place des actions merchandising et suivez les indicateurs commerciaux pour ajuster les stratégies.

Qualifications

• Expérience confirmée en vente et en encadrement d'équipe.
• Maîtrise du pilotage des indicateurs commerciaux.
• Formation commerciale associée à une formation esthétique.

Responsibilities

• Gérer le quotidien d'un espace de vente pour en maximiser l'attractivité et les performances.
• Assurer la satisfaction client et atteindre les objectifs de vente.
• Superviser et former une équipe de vente (recrutement inclus) pour optimiser le service client.
• Mettre en place des stratégies de merchandising pour maximiser l'impact visuel des produits.
• Analyser les indicateurs de performance et ajuster les stratégies commerciales.
• Gérer les stocks et les approvisionnements et effectuer l'inventaire.
• Gérer l'ouverture et la fermeture du magasin et la caisse.

Skills

Vente

Gestion d'équipe

Merchandising

Animation commerciale

Gestion des stocks

Relation client

Formation du personnel

Education

Bac pro métiers du commerce et de la vente option A animation et gestion de l'espace commercial

Job description

Adopt Parfums, spécialisé dans l'univers du parfum, allie beauté accessible et démarche qualitative. Fabriqués en France, nos parfums sont élaborés avec des matières premières de qualité et le savoir-faire de nos artisans partenaires à Grasse. En plein développement, nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre notre équipe dynamique et passionnée.

• Vous gérez le quotidien d'un espace de vente pour en maximiser l'attractivité et les performances.
• Vous assurez la satisfaction client et atteignez les objectifs de vente.
• Vous supervisez et formez une équipe de vente pour optimiser le service client. (Vous serez en charge du recrutement de nouveaux membres pour l'équipe.)
• Vous mettez en place des stratégies de merchandising pour maximiser l'impact visuel des produits.
• Vous analysez les indicateurs de performance pour ajuster les stratégies commerciales.
• Vous assurez la gestion des stocks et des approvisionnements pour répondre aux besoins des clients. (Vous serez en charge de l'inventaire.)
• Gérer l'ouverture et la fermeture du magasin.
• Assurer la gestion de la caisse.

Profil recherché :

Nous recherchons un(e) professionnel(le) de la vente, passionné(e) par l'univers de la beauté, idéalement titulaire d'une formation commerciale associée à une formation esthétique. Vous justifiez d'une expérience confirmée en vente et en encadrement d'équipe, et maîtrisez le pilotage des indicateurs commerciaux,

Experience:

1 An(s) - Sur missions managériales magasin

Compétences:

• Bac pro métiers du commerce et de la vente option A animation et gestion de l'espace commercial
• Gestion des stocks et des inventaires
• Merchandising / Marchandisage
• Règles de tenue de caisse
• Techniques de vente
• Présenter et valoriser un produit ou un service
• Assurer le suivi des stocks en temps réel
• Organiser le traitement des commandes
• Former les nouveaux employés aux procédures opérationnelles
• Former les nouveaux employés aux techniques de vente
• Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions
• Planifier les horaires de travail en fonction des pics d'activité
• Surveiller régulièrement les performances de vente et ajuster les stratégies
• Accueillir, informer et orienter les clients
• Mettre en place des indicateurs de performance technique

Qualification:

Employé qualifié

Secteur d'activité:

Commerce de détail de parfumerie et de produits de beauté en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles:

• Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation.
• Être proactif.
• Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.