Responsable de magasin - CDI - 35h - Echirolles

Flatchr; Échirolles; Hybride; EUR 34 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Adopt Parfums, marque en plein essor dans les univers parfum et beauté, recherche un(e) Responsable de magasin en CDI à temps plein 35h/semaine. Prise de poste estimée à novembre, rattaché(e) à un Directeur Régional.

Vous serez responsable du point de vente, optimisant la performance commerciale et l'expérience client, tout en garantissant la gestion opérationnelle et le respect des procédures. Vous aurez pour mission de recruter, intégrer et former l'équipe, d'animer les plannings, de coacher

Qualifications

• Gestion d'équipe et supervision d'un point de vente.
• Pilotage des KPI commerciaux et du chiffre d'affaires.
• Capacité à former et fédérer une équipe autour des objectifs de la marque.

Responsabilités

• Gérer le point de vente sous tous ses aspects (stocks, merchandising, sécurité, administratif).
• Maximiser la performance commerciale et l'expérience client différenciante.
• Recruter, intégrer et former les collaborateurs et piloter les plannings.
• Conduire des briefs/points d'équipe et assurer la conduite des actions opérationnelles.

Connaissances

Gestion d'équipe

Animation & coaching

Vente & merchandising

Description du poste

Adopt Parfums est un concept unique autour de trois univers : le parfum, le maquillage et l’accessoire de mode. Une beauté accessible, qui s'inscrit dans une démarche qualitative et exigeante.Nos parfums sont fabriqués en France, à Château Renard. Nous élaborons nos parfums avec des matières premières de qualité, récoltées au meilleur de leur potentiel olfactif, avec des essences choisies avec soin, et en nous appuyant sur le savoir-faire de nos artisans partenaires à Grasse, la capitale mondiale de la parfumerie.

Adopt Parfums est en plein développement et recherche ses nouveaux talents pour partager une riche aventure au sein d'une team fun, passionnée et enthousiaste!

un(e) Responsable de magasin en CDI à temps plein 35h /semaine.

Prise de poste estimée à novembre.

Professionnel(le) de la vente et passionné(e) par l’univers de la beauté, rejoignez-nous pour partager l’aventure d’une marque en plein essor !

Rattaché.e à un.e Directeur.trice Régional.e, vous êtes responsable du point de vente sous tous ses aspects:

Maximiser la performance commerciale du point de vente à travers une expérience client différenciante

Manager, inspirer, accompagner et faire monter en compétencesonéquipe

Assurer la bonne gestion opérationnelle du point de vente (stocks, merchandising, sécurité, administratif)

Maximiser la performance commerciale du magasin à travers une expérience client différenciante

Contribuer à une expérience client d’exception et au développement du chiffre d’affaires

Analyser et piloter les KPIs magasins : CA, panier moyen, taux de transformation, ventes additionnelles, objectifs stratégiques de la marque

Challenger l’équipe pour atteindre et dépasser les objectifs

Créer une dynamique commerciale motivante et inspirante : challenges internes, rituels d’équipe...

Accueillir la clientèle avec professionnalisme et bienveillance selon les valeurs et codes de la marque

Conseiller et faire découvrir les nouveautés pour développer les indicateurs commerciaux, révéler les signatures olfactives de la marque

Fidéliser la clientèle via le programme My Adopt

Gérer les retours, échanges et réclamations dans le respect des procédures et avec professionnalisme

Manager, inspirer, accompagner et faire monter en compétencesonéquipe.

Recruter, intégrer et former les collaborateurs

Encadrer, animer, accompagner et fédérer l’équipe (conseiller.ère.sde vente, adjoint.e…)

Elaborer les plannings (présence, congés) en adéquation avec l’activité du magasin et équitable

Conduire des briefs, débriefs et réunions d’équipe régulières

Faire preuve d’exemplarité pour développer les compétences : coaching, accompagnement terrain, montée en expertise

Gérer les situations sensibles et application des règles disciplinaires si nécessaire

Assurer la bonne gestion opérationnelle du point de vente (stocks, merchandising, sécurité, administratif).

Merchandising & Marketing opérationnel

Garantirl’identité visuelledu magasin conformémentaux standardsde la marque(prix,plein, propre,PLV…), ambiance soignée

Assurer la mise en place des animations commerciales et les lancements produits

Optimiser les parcours clients (zones chaudes / froides / découvertes)

Gestion des stocks & opérations

Contrôler la bonneréceptiondes produits et la réalisation desinventaires

Optimiser le niveau des stocks : éviterlesruptures etlessurstocks grâce à une gestion appliquée

Analyser les parts de marché produits et mettre en place les actions correctives associées

Garantir la conformité des procédures internes : caisse, sécurité, conformité, hygiène

Piloter les dépenses du magasin avec rigueur (frais de personnel, consommables…)

Contribuer aux engagements RSE de l'entreprise

Appliquer les bonnes pratiques environnementales au quotidien : tri, économie d'énergie, respect des procédures internes (ISO, logistique responsable, achats responsables)

Embarquer l'équipe dans une culture RSE : intégrer les engagements environnementaux et sociaux de l'enseigne dans les briefs d'équipe, valoriser les bons comportements et s'assurer que chaque collaborateur.trice est formé.e aux gestes et procédures responsables du point de vente

Exemplarité en adéquation avec les valeurs de marque: Proximité, Engagement, Positivité et Ambition

Capacité à fédérer et motiver une équipe autour d’objectifs communs

Orientation performance, attrait pour les chiffres et l’analyse de KPIs

Sens de la communication : écoute active, feedback constructif, diplomatie

Gestion des priorités et capacité à garder une vision claire lors des périodes de forte activité (lancements, fêtes…)

Respecter et faire respecter les normes de l’entreprise

Orientation client & sens du service

Posture bienveillante, chaleureuse et professionnelle.

Attrait pour l’univers beauté / parfum / soins.

Empathie, adaptabilité et capacité à créer un lien de confiance durable avec la clientèleet les collaborateurs.tice siège

Chez Adopt Parfums nous favorisons l’égalité des chances et la non‑discrimination. Tous les talents sont les bienvenus, quels que soient leur genre, leur orientation sexuelle, leur identité ou expression de genre, leur âge, leur situation de handicap ou toute autre caractéristique personnelle.

Rejoignez la French Fragrance Revolution!