Responsable de magasin en alternance H / F. formation à distance France entière Alternance / Ap[...]

Bloom-alternance; Lyon; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution recrute des responsables de magasins en contrat d'apprentissage à Lyon. Le candidat idéal possède un BTS MCO, une forte fibre commerciale, et sera impliqué dans le développement stratégique. Une expérience enrichissante dans un secteur dynamique est offerte, ainsi qu'une formation à distance sans frais pour le candidat.

Qualifications

• Aisance relationnelle et compétences écrites/orales excellentes.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Orienté résultats avec une bonne organisation.

Responsabilités

• Coordonner l'activité commerciale de l'établissement marchand.
• Gérer la chaîne d'approvisionnement.
• Développer l'expérience client.
• Optimiser la performance économique.

Connaissances

Fibre commerciale

Développement commercial

Relation client

Compétences en communication

Autonomie

Maîtrise outils bureautiques et digitaux

Esprit d’initiative

Sens de l’organisation

Formation

BTS MCO ou TP Manager d'unité Marchande

Outils

Suite Microsoft

CRM

Outils collaboratifs IA

Description du poste

Overview

Vente à des particuliers dans une entreprise de distribution

Des candidats avec la fibre commerciale pour travailler en étroite collaboration avec la direction. Forte appétence pour le développement commercial, la relation client et les stratégies de vente. Aisance relationnelle et excellentes compétences en communication écrite et orale. Capacité à évoluer de manière autonome tout en s’intégrant efficacement à une équipe. Maîtrise des outils bureautiques et digitaux (Suite Microsoft, CRM, outils collaboratifs IA). Esprit d’initiative, rigueur, sens de l’organisation et orientation résultats. Vous recherchez une expérience enrichissante et stimulante dans un secteur dynamique, ne manquez pas cette opportunité de contribuer au succès de l’entreprise et développez vos compétences commerciales.

Notre recherche sur la France entière

Le CFA FORCES forme à distance à 8 BTS et 22 Titres Professionnels en apprentissage dont le TP responsable d\'établissement marchand niveau 6, Bac+3. Nous recherchons pour une entreprise qui possède plusieurs magasins en France ses futurs responsables de magasins, déjà titulaires d\'un BTS MCO ou d\'un TP Manager d\'unité Marchande. Postes disponibles en contrat d\'apprentissage d\'une durée de 12 mois. Les apprentis se forment à distance tous les jours 1,5 heures par jour. Ils sont disponibles quotidiennement pour réaliser les missions de l’entreprise. La rémunération est calculée en pourcentage du SMIC, en fonction de l\'âge et du niveau de formation + intéressement. Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais à prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école.

Responsabilités

• Coordonner et améliorer l\'activité commerciale de l\'établissement marchand
• Gérer la chaîne d\'approvisionnement de l\'établissement marchand
• Piloter l\'offre commerciale de l\'établissement marchand
• Bâtir et développer l\'expérience client
• Contribuer aux orientations stratégiques de l\'enseigne et optimiser la performance économique de l\'établissement marchand
• Contribuer aux orientations stratégiques de l\'enseigne
• Etablir et présenter les prévisionnels de l\'établissement marchand
• Analyser les performances de l\'établissement marchand et définir les actions correctives

Management et équipe

• Piloter les processus de recrutement et d\'intégration des salariés de l\'établissement marchand
• Optimiser la performance collective des équipes et la performance individuelle des salariés de l\'établissement marchand
• Manager l\'activité quotidienne de l\'établissement marchand et favoriser la cohésion des équipes
• Mobiliser les équipes dans la gestion des projets de l\'établissement marchand

Qualifications et profil

• Des candidats avec la fibre commerciale pour travailler en étroite collaboration avec la direction
• Forte appétence pour le développement commercial, la relation client et les stratégies de vente
• Aisance relationnelle et excellentes compétences en communication écrite et orale
• Capacité à évoluer de manière autonome tout en s’intégrant efficacement à une équipe
• Maîtrise des outils bureautiques et digitaux (Suite Microsoft, CRM, outils collaboratifs IA)
• Esprit d’initiative, rigueur, sens de l’organisation et orientation résultats

Processus de recrutement: Étude de votre candidature, Entretien avec l’équipe pédagogique de Forces, Mise en relation avec l’entreprise partenaire, Lancement de la formation à la signature du contrat d\'apprentissage

Remarque: Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais à prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école.