Responsable de magasin CDD 6 mois F / H / N

Bleu Libellule; Riguepeu; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez la Team Bleu Libellule en tant que Responsable de magasin. Vous aurez une liberté d'action pour garantir la satisfaction client tout en encadrant une équipe dynamique. Un engagement fort pour des valeurs comme l'Audace et la Bienveillance, ainsi qu'une intégration complète par le biais de formations. Le poste est à pourvoir en CDD de 6 mois avec un salaire compétitif de 2370€ brut mensuel, plus diverses primes et avantages.

Prestations

Commission sur vente

Primes sur objectifs

Mutuelle (part employeur 80%)

Dotation de produits

Tarifs préférentiels collaborateur

Qualifications

• Pas de niveau d'études exigé, partage des valeurs essentiel.
• Responsabilité pour la satisfaction client et gestion des stocks.
• Formation incluse avec accès illimité à la plateforme e-learning.

Responsabilités

• Encadrer l'équipe pour atteindre la satisfaction client.
• Suivre les stocks et trouver des solutions pour l'organisation.
• Optimiser la gestion du magasin et gérer les projets commerciaux.

Connaissances

Gestion de l'équipe

Satisfaction client

Audace

Bienveillance

Passion

Ambition

Description du poste

Et si vous rejoigniez la Team Bleu Libellule ?

Chez Bleu Libellule, tout est mis en œuvre pour que chacun se sente responsabilisé dans sa fonction et que chacun comprenne sa valeur pour l’entreprise. Nous voulons développer votre liberté d’action, le volontariat, la prise d’initiative tout en maintenant l’ensemble des valeurs qui nous sont chères. Notre objectif : Vous permettre de vous développer et d’évoluer dans l’entreprise.

En tant que Responsable de magasin , vous adoptez un management responsabilisant, engagé et bienveillant pour accompagner votre équipe dans les tâches courantes du magasin et développer leurs compétences afin d’atteindre un objectif commun : la satisfaction client.

En plus de vos tâches courantes, notre management responsabilisant vous permet de :

• Avoir une liberté d’action sur la satisfaction client (remboursement, échange, remise, etc.)
• Suivre vos stocks, vérifier vos ruptures et trouver des solutions
• Optimiser l'organisation humaine du magasin en mettant en place une planification équitable et cohérente avec les temps forts commerciaux
• Proposer l’implantation de nouvelles références
• Retravailler le plan merchandising d’une ou plusieurs gammes
• Organiser un plan de prospection client et le mettre en application
• Trouver des partenariats commerciaux
• Mener des projets annexes avec le réseau et / ou le siège social

Le niveau d'étude, le secteur d'activité,et le nombre d'annéesd'expériences nous importe peu !

L'essentiel c'est de partagerles valeurs de Bleu Libellule : L’Audace, la Bienveillance, la Passion et l’Ambition !

Intégration et formation :

Votre Coach Bleu Libellule vous intègre dans son point de vente pendant 2 semaines (lieu à définir) et vous participez également à une semaine d’intégration au siège social (dép. 30). Vous êtes formé(e) à la colorimétrie, nos produits, nos systèmes de fidélité, nos techniques de vente et à tous nos process de gestion (caisse, livraisons, stocks, etc.). Un accès illimité à notre plateforme e-learning vous permettra de poursuivre en continu et en autonomie votre formation à l’issu de ces 3 semaines.

Contrat, salaire et avantages :

• CDD 6 mois 35h
• Statut Agent de maîtrise
• Salaire de 2 370€ brut mensuel
• Possibilité de versement de salaire à la demande grâce à l'application Rosaly
• Commissionnementsur vente
• Primes sur objectifs (pouvant aller jusqu'à 300(e) brut mensuel)
• Prime d'intéressement
• Mutuelle (part employeur 80%)
• Dotation de produits
• Tarifs préférentiels collaborateur

Dans le cadre de notre politique visant à renforcer l’égalité des chances et l'inclusion, nous nous engageons à œuvrer dans le respect des principes d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, de diversité, de mixité et de non-discrimination.

Afin de faire vivre ces valeurs à tous les niveaux de l’entreprise, nous sommes bien entendu engagés en faveur du handicap.

Chaque talent est reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes !

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