Responsable de magasin adjoint (H/F) - CDI

JYSK; Amiens; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

JYSK cherche un responsable adjoint de magasin à Amiens pour encadrer une équipe dynamique. Ce poste inclut la motivation de l'équipe pour offrir une excellente expérience aux clients et le développement des compétences. Joignez une entreprise qui valorise le développement personnel et la collaboration.

Prestations

Formations et tutorat internes

Horaires flexibles

20% de réduction sur les achats

Participation à des festivités annuelles

Qualifications

• Expérience dans le management et le développement d'équipes.
• Capacité à créer une atmosphère de travail positive.
• Passionné(e) par la vente.

Responsabilités

• Motiver et encadrer l'équipe pour optimiser les ventes.
• Veiller à l'expérience d'achat des clients.
• Former les collègues à l'attitude client d'abord.

Connaissances

Management

Communication

Initiative

Service client

Description du poste

Pay Competitive

Employment type Full-Time

Job Description

Req#: REF80851O

Description de l'entreprise

Nous pensons que nos collaborateurs sont la clé de notre succès. C'est pourquoi nous nous efforçons de leur offrir des possibilités de développement et de relever de nouveaux défis au sein de JYSK. Depuis que notre fondateur, Lars Larsen, a ouvert son premier magasin au Danemark en 1979, JYSK a étendu sa présence mondiale avec des magasins et des boutiques en ligne dans des pays du monde entier.

Les trois valeurs fondamentales de JYSK - commerçant, collègue et esprit d'entreprise - expriment le comportement et l'attitude que nous pouvons attendre les uns des autres. Nous nous faisons mutuellement confiance et nous croyons à l'autonomisation et à la liberté assortie de responsabilités. Nous sommes également fiers de récompenser l'engagement et les efforts de nos employés. Avec la bonne attitude, vous rencontrerez de nombreuses opportunités chez JYSK.

Description du poste

Es-tu prêt à motiver et à encadrer l'équipe aux côtés du responsable du magasin ? Et à t’assurer que ton équipe a la meilleure attitude de vente et offre à nos clients la meilleure expérience d'achat ?

Alors tu es peut-être le/la responsable adjoint de magasin que nous recherchons !

CE QUE NOUS T’OFFRONS

Travailler chez JYSK, c’est rejoindre une entreprise Retail qui a pour ambition d’être le choix numéro 1 des candidats. Nous sommes dynamiques et ici, tes idées sont entendues, tu es impliqué(e) et ton développement est crucial pour nous. En tant qu'ambassadeur de JYSK, tu bénéficieras des avantages suivants :

• Des possibilités de développement grâce à d'excellentes formations et à un tutorat interne. En savoir plus sur nous here
• Des challenges entre magasins avec des récompenses
• Des bonus en fonction des ventes du magasin
• Des horaires de travail flexibles permettant de concilier travail, famille et loisirs
• 20% de réduction sur tous tes achats en magasin JYSK et du groupe Lars Larsen
• L’opportunité de participer à notre grande fête annuelle du personnel, et à des activités avec l’équipe du magasin

CE QUE SERA TON PROCHAIN JOB

• En collaboration avec le responsable du magasin, tu es chargé(e) d'optimiser les routines du magasin, de veiller à ce qu'il soit prêt à accueillir les clients et obtenir de bons résultats en termes de ventes
• Tu adoptes une attitude commerciale et tu crées un environnement positif et dynamique dans lequel ton équipe s'épanouira
• En accord avec les valeurs de leadership de JYSK, tu aides le responsable du magasin en communiquant, en dirigeant et en encadrant ton équipe
• Tu formes tes collègues à l'attitude "customer first" (le client d’abord), pour qu’ils soient capables de déterminer les besoins des clients
• Tu n’as pas peur du travail physique et tu montres l'exemple en effectuant les tâches courantes du magasin (palettes, gestion de la réserve, mise en rayon, préparation des commandes clients …)
• Tu as l’ambition de devenir responsable de ton propre magasin, et tu t’investis pour y parvenir

Rencontre l'un de nos responsables de magasin adjoints et découvre le métier ici .

Qualifications

CE QUE TU DOIS APPORTER

• Tu as de l’expérience dans le management, la motivation et le développement d'une équipe
• Tu es inspirant(e) et communicatif(ve) afin de créer une atmosphère de travail positive
• Tu es responsable du service client et de ses résultats
• Tu fais preuve d’esprit d’initiative et tu sais être décisif quand cela est nécessaire
• Tu t’efforces toujours d'améliorer tes résultats, tu apprends de tes erreurs et tu te relèves rapidement après une déception
• Tu es passionné(e) par la vente

Informations supplémentaires

Rencontre l'un de nos responsables de magasin adjoints et découvre le métier ici .

Pour plus d’informations, tu peux visiter notre page carrière.

Pour toute question ou renseignement envoie-nous un mail à [e-mail] , nous serons ravis de t’aider !

Process de recrutement pour JYSK France :

Nous traitons les candidatures de manière continue et clôturons le recrutement lorsque nous avons trouvé le bon candidat. Tu peux t’attendre à recevoir des évaluations (tests de logique et personnalité). Nous organisons ensuite des entretiens au cours desquels nous sommes impatients d'entendre ta motivation pour le poste.

A propos de nous

JYSK souhaite inclure tout le monde, quel que soit l'âge, l'identité de genre, les origines, l'orientation sexuelle, la capacité physique ou mentale, l'ethnicité et l'expérience. Ensemble, nous assurons une culture inclusive qui encourage, soutient et célèbre les diverses voix de nos employés. Parce qu'un grand mélange d'esprits, de talents et de personnalités uniques fait de nous une équipe plus forte.

About the company

JYSK delivers a great Scandinavian offer for everyone within sleeping and living. We are a global retail chain of stores and web shops, and part of the family-owned Lars Larsen Group. In Germany and Austria, the stores are named DÄNISCHES BETTENLAGER, while JYSK is the name of the stores in all other countries.

Notice

Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.

Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at [e-mail] or 407-000-0000.

Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.

An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report . NYC applicants may request an alternative process or accommodation at [e-mail] or 407-000-0000.