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Courir, n°1 de la sneaker en France, recherche un(e) Responsable de Magasin pour porter la surface de vente et optimiser l'expérience client. Vous piloterez les équipes, animerez les briefs quotidiens et assurerez le bon déroulement des opérations en magasin.
Vous avez au moins 1 an d'expérience en management et maîtrisez les KPI et leviers commerciaux pour atteindre les objectifs. Rejoignez une enseigne en croissance et partagez notre culture sneakers.
Courirest le n°1 de la Sneaker en France ! Et l'enseigne préférée des Femmes.
Avec plus de2000 collaborateurs, 300 magasinsà travers le monde. Courir vous propose un projet audacieux : rendre la Sneaker accessible à tous.
C'est partager une ambition, bâtie dans un état d'esprit positif richede40 ans d'histoire, c'est aussi révéler son talent et partager sa passion pour la Sneaker.
Bien plus qu'une tendance, un véritable état d'esprit qui transcende les styles et les générations.
Vous êtes le maillon fort entre votre Responsable de Magasin et les équipes de vente. Vous pilotez la surface de vente en améliorant en continue l'expérience et le service client, grâce à un coaching personnalisé et fédérateur.
Vous avez une expérience d’un an minimum en management d’équipe de taille intermédiaire (entre 3 et 8 collaborateurs).
Vous maitrisez parfaitement les KPI’s et les différents leviers afin de les dynamiser au quotidien.
Véritable leader dans l’âme, exemplaire et dans la proactivité, vous aimez vous dépasser afin d'atteindre les objectifs du magasin.
Vous incarnez naturellement la culture mode et sneakers.
Le processus de recrutement :
1) Entretien avec les équipes Recrutement Courir.
2) Entretien avec le manager et la responsable RH.
Rejoindre la team Courir c’est:
Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International.
Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, lutte contre la pollution plastique des océans, opération Octobre Rose, etc).
Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation, etc).
Bénéficier d'avantages complémentaires (challenges commerciaux, prime de participation, 25% de remise sur nos produits, offres du CSE, etc).
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Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l’inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.
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