Responsable de Magasin

Harcour SA; Rennes; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande marque est à la recherche d'un(e) Responsable de Boutique à Rennes. Vous serez en charge de la gestion quotidienne de la boutique, de l'animation commerciale et de la satisfaction client. Le candidat idéal a une excellente présentation, des compétences en management et un goût prononcé pour la mode. Le poste offre un salaire fixe selon profil et un salaire variable basé sur le chiffre d'affaires.

Prestations

Mutuelle performante prise en charge à 100%

Avantages concernant le magasin

Qualifications

• Excellente présentation.
• Capacité à motiver et coordonner une équipe.
• Connaissances en promotion des ventes et relations presse.

Responsabilités

• Gérer la boutique et veiller à la satisfaction client.
• Mettre en place des actions commerciales et suivre la performance.
• Recruter et former l'équipe selon les besoins.

Connaissances

Capacités de communication

Analyse

Management d'équipe

Créativité

Outils

Microsoft Word

Microsoft Excel

Logiciel de caisse

Description du poste

En tant que Responsable d’une Boutique Harcour, vous serez le (la) premier(ère) ambassadeur(rice) de la Marque auprès de nos clients.

Vos missions seront :

Pilotages et Performances

• Connaissance parfaite des produits Harcour pour maîtriser le conseil clients
• Mettre en place une politique de fidélisation clients
• Etre garant de l’Accueil clients et de la Satisfaction clients
• Développer le Chiffre d’affaires et suivre les indicateurs de performance en mettant en œuvre des actions pour atteindre les objectifs
• Suivre et analyser les résultats et indicateurs commerciaux (nombre de visites clients, progression du CA, base de données clients…)
• Assurer le reporting mensuel auprès de la hiérarchie

Gestion du magasin

• Organiser et s’assurer de la bonne tenue du magasin : propreté, sécurité
• Veiller à la bonne tenue et au respect du merchandising selon les directives ou commerce local (Météo/Evènements locaux…).
• Organiser et piloter l’animation commerciale
• Piloter la mise en place d’opérations commerciales impulsées par le siège, ainsi que 2 braderies annuelles et quelques soirées/cocktails au sein de la Boutique (4 à 5 par an)

Gestion du stock et magasin

• S’assurer de l’approvisionnement et du réassortiment du point de vente
• Réaliser et assurer le suivi des commandes
• Réaliser la réception des marchandises et la gestion administrative
• Organiser les inventaires
• S’assurer de la bonne gestion des caisses : contrôle des mouvements de caisse et des remises de recettes en banque hebdomadaires,

Management

• Procéder au recrutement de votre équipe (selon besoin) et assurer la formation
• Organiser et planifier le travail des équipes en fonction des fluctuations journalières et saisonnières et des obligations légales
• Conduire les entretiens individuels, identifier les besoins et définir les actions de formation à mettre en place afin de développer les compétences des collaborateurs.

Positionnement/ rattachement hiérarchique :

Contrat : Temps plein (35H) – travail le week-end (dimanche inclus)

Lieu : Rennes

Classification : Agent de maîtrise

Service : Commercial

Compétence – Profil :

• Excellente présentation
• Capacités de communication pour motiver et fonctionner en équipe, coordonner les projets
• Capacité à développer les évènements
• Curiosité, créativité, force de proposition et d’innovation
• Excellente capacité d’analyse et de synthèse afin d’interpréter les résultats, de structurer la stratégie et les différents aspects du plan marketing
• Savoir élaborer un plan d’action commercial
• Compétences managériales d'encadrement d'équipes et savoir véhiculer l’esprit d’équipe
• Savoir gérer la communication hors médias : promotion des ventes, relations presse, publications, foires et salons
• Maîtrise des outils bureautiques (word, Excel,) et logiciel de caisse
• Avoir un goût prononcé pour la mode (la connaissance du milieu équestre serait un +)

Conditions :

Salaire fixe : selon profil

Salaire variable : selon le CA du magasin

Dispositif d’épargne salariale

Mutuelle performante prise en charge à 100 % par l’employeur

Avantage sur le magasin Harcour