Responsable de magasin

Action BV; Le Thillot; Sur place; EUR 34 000; Plein temps

Résumé du poste

Un grand nom de la distribution non-alimentaire, Action, recherche un manager de point de vente passionné pour rejoindre son équipe à Le Thillot. Le candidat idéal possède une expérience significative en management et une capacité à diriger et motiver son équipe. Le rôle implique de garantir l'efficacité des opérations du magasin tout en apportant une attention particulière aux résultats économiques et à la satisfaction client. En offrant un salaire brut annuel de 33 414 €, des avantages intéressants et des perspectives d'évolution, Action s'engage à soutenir nos employés.

Prestations

13ème mois

Prime de participation

RTT

Tickets restaurant

Mutuelle d’entreprise

Remise personnel de 15%

Cartes cadeaux

Avantages CSE

Qualifications

• Formation de niveau Bac+2/3 ou 4 ans d’expérience dans le management et le commerce.
• Minimum 2 ans à un poste de manager avec gestion d’équipe.
• Esprit pragmatique, orienté résultats et leadership.

Responsabilités

• Responsable du point de vente et de l'application des processes.
• Recruter et manager une équipe, optimiser les ventes.
• Assurer le Back Office et le suivi des indicateurs.

Connaissances

Management d’équipe

Orientation résultats

Leadership

Formation

Bac+2/3 ou expérience en management

Description du poste

Action est l'enseigne non-alimentaire qui connaît une forte croissance en Europe. Parce que cette aventure nous passionne, nous sommes toujours en quête de nouvelles opportunités. Implantés dans 12 pays européens nous avons franchi le cap des 2 750 magasins. Avec plus de 50% d’évolution interne, nous t’offrons un tremplin idéal pour ta carrière.

Travailler chez Action, c’est travailler pour une enseigne primée. En France par exemple, Action a été élue Enseigne Préférée des Français en 2023 et 2024.

Chez Action, la routine n’existe pas – entre nos équipes aux talents multiples et diversifiés, et les challenges qui t'attendent : es-tu prêt à relever les défis et booster ta carrière ? Rejoins-nous !

Ce qui rythme tes journées

• Être responsable de ton point de vente : Garantir les valeurs et l’application des process dans ton quotidien en étant le premier relais de la Direction
• S’assurer de la collaboration avec les partenaires locaux et maintenir une veille concurrentielle
• Recruter, manager et faire grandir ton équipe tout au long de leur carrière
• Être un vrai acteur au sein de ta région et travailler en collaboration étroite avec le responsable de région
• Participer à la vie du magasin et animer son attractivité avec objectif d’avoir un magasin plein, propre, rangé et commerçant : Contrôler l’avancement des activités, mettre en application les plannings, mettre en rayon les produits, …
• Optimiser les ventes et assurer le suivi des indicateurs avec ton équipe encadrante
• Assurer la partie Back Office de la vie du magasin (établir les plannings, traiter les mails, assurer le flux argent, proposer le CA prévisionnel, gérer la partie administrative RH …)

Tes atouts essentiels:

• Tu as suivi une formation de niveau Bac+2/3 ou tu as une expérience réussie de 4 ans au moins dans le management d’équipe et le commerce.
• Tu possèdes au moins 2 ans à un poste de manager avec la gestion complète d’une équipe et le suivi des indicateurs économiques.
• Tu as un vrai leadership, une orientation résultats et tu es une personne responsable. Tu possèdes un esprit pragmatique et entreprenant.
• Tu te reconnais dans nos valeurs : orientation client, respect, esprit d’équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts
• Tu es disponible sur notre amplitude horaire (5/6h à 21/22h du lundi au samedi).

Action s’engage à l’égalité professionnelle, la diversité et l’inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents.

De plus, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Ce que nous vous pouvons t’offrir

• Un salaire brut annuel de 33 414 € au statut cadre
• Des avantages salariaux :
  • Le 13ème mois supplémentaire
  • Une prime de participation
• Des avantages sociaux :
  • RTT
  • Ticket restaurant
  • Une mutuelle d’entreprise et une prévoyance
  • 15% de remise personnel
  • Des cartes cadeaux
  • Des avantages grâce à un CSE dynamique
• Pour une intégration réussie :
  • Un parcours d'intégration complet, avec une formation de 8 semaines dans un de nos magasins formateur – pratique et e-learning
  • Un management de proximité et le support d’une équipe
• Un développement continu tout au long de ta carrière ainsi que des perspectives d’évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance