Responsable de lot logiciel Applications Contrôle Local d’Aérodrome - BU Défense & Sécurité - L[...]

CS Group; Le Plessis-Robinson; Hybride; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

An established industry player is seeking a Software Lot Manager to lead the development of critical applications within the Defense & Security sector. This role involves organizing software development activities, ensuring quality processes, and managing team performance in a dynamic environment. With a focus on C++ development and Agile methodologies, you will play a key role in delivering innovative solutions. The company offers continuous training, flexible work arrangements, and a range of attractive benefits, making it an exciting opportunity for driven professionals looking to make an impact.

Prestations

Mutuelle familiale

Restaurant d'entreprise

Avantages culturels et sportifs

Primes vacances

Primes de cooptation

Formations continues

Qualifications

• 5+ ans d'expérience en développement logiciel et intégration.
• Expérience significative en gestion d’équipe et reporting.

Responsabilités

• Organiser et piloter les développements logiciels et évolutions.
• Assurer l'animation et le suivi technique de l'équipe.

Connaissances

C++

Agile Methodologies

Team Management

Reporting

Problem Solving

Formation

Bac +5 en Informatique

Outils

MS Project

Excel

Jenkins

Git

Reqtify

Description du poste

Nous recrutons un / une Responsable de Lot Logiciel pour rejoindre notre Business Unit Défense & Sécurité, au sein de l'Agence Systèmes Opérationnels et Interopérabilité (SOI). Au sein de l'Agence SOI, le département CLA a pour vocation de spécifier, concevoir et réaliser le système SySCA ainsi que de le déployer sur les bases aériennes et aéronavales.

Dans le cadre d’une mise à niveau majeure de ce système nécessitant des compléments de fonctions existantes et le développement de nouvelles applications, le / la responsable de lot logiciel pilotera les activités de développement d’une partie des applications du système. Sous la responsabilité du chef de projet, il / elle sera en charge de :

1. Organiser et piloter les développements logiciels, évolutions et corrections dans un processus de développement incrémental.
2. Assurer l’animation, l’encadrement, la montée en compétences et le suivi technique de son périmètre. Maîtrise du reporting du lot (avancement, planification, indicateurs, métriques...). Connaissance pratique de MS Project, Excel.
3. Définir et maintenir le calendrier du lot et le suivi des jalons en coordination avec les autres acteurs du projet.
4. Mettre en œuvre les processus qualité du référentiel et assurer la qualité des productions logicielles.
5. Produire des métriques liées au développement logiciel, efforts correctifs, production documentaire et tests unitaires.
6. Monitorer l’avancement et gérer le budget de réalisation du lot.

L’environnement technique :

• Expérience pratique en développement logiciel C++, architecture logicielle.
• Pratique des outils et méthodes de conception et de développement logiciel, y compris des méthodes incrémentales de type Agile.
• Maîtrise du reporting du lot et connaissance pratique de MS Project, Excel.
• Maîtrise des outils logiciels pour le développement, la traçabilité et les tests (Jenkins, Git, Reqtify…).

De formation Bac +5 en école d'ingénieur ou université en informatique, télécommunications ou électronique, avec au moins 5 ans d’expérience dans un environnement technique tel que le développement ou l’intégration logicielle. Une expérience significative en gestion d’équipe, animation et reporting est requise. La connaissance des systèmes de communication et de contrôle aérien militaire est un plus.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), capable de gérer des tâches dans un environnement évolutif, avec une expérience concrète en gestion d’équipe. Vous avez le sens du service, savez interagir avec les acteurs du projet pour la réussite commune, et faites preuve d’autonomie, d’initiative et de proposition pour résoudre les problèmes. Si vous vous reconnaissez, vous êtes la pépite que nous recherchons !

Informations supplémentaires :

• Formations continues via la CS Academy et la Sopra Steria Academy (4400 jours en 2023, 5700 prévus en 2024).
• Facilités d’accès (transports en commun à 50%, parking privé).
• Possibilité de télétravail selon le projet.
• Mutuelle familiale, restaurant d’entreprise, avantages culturels et sportifs, primes vacances et de cooptation.

La suite :

Si votre profil correspond, vous passerez un entretien technique avec un responsable opérationnel, puis un entretien RH. Nous vous donnerons un retour rapidement par téléphone.

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Notre société, engagée pour la diversité et l'inclusion, encourage toutes les candidatures et profils.

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