Responsable de la Trésorerie des Centres hospitaliers de Nouméa H/F

TN France; Grenay; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un poste stimulant au sein d'une organisation publique, où vous serez responsable de la gestion financière et comptable de deux hôpitaux. Ce rôle exige d'excellentes compétences relationnelles et une forte capacité d'adaptation à un environnement juridique spécifique. Vous travaillerez à améliorer les processus de recouvrement et à mettre en œuvre des solutions innovantes pour la gestion budgétaire. Si vous êtes passionné par la finance publique et souhaitez avoir un impact significatif dans le secteur de la santé, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience dans le domaine hospitalier et en marchés publics.
• Solides connaissances en gestion budgétaire et comptable.

Responsabilités

• Gérer la trésorerie des hôpitaux et assurer le suivi comptable.
• Développer des partenariats avec les établissements hospitaliers.

Connaissances

Gestion budgétaire

Gestion comptable

Excellentes qualités relationnelles

Capacité d'analyse

Capacité à simplifier les procédures

Formation

Diplôme en gestion ou comptabilité

Outils

DDPAC

CLARA

Libre Office

Description du poste

Responsable de la Trésorerie des Centres hospitaliers de Nouméa H/F, Grenay

Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique

Description du poste

L’effectif de la trésorerie comprend, outre son responsable, 1 cadre A, 7 agents de catégorie B et 7 agents de catégorie C.

La trésorerie assure la gestion financière et comptable de 2 hôpitaux (Centre Hospitalier Territorial et Centre Hospitalier Spécialisé) selon la nomenclature M21, avec les applications CLARA et DDPAC.

Spécificités liées au contexte local :

• Le recouvrement des créances demeure un point sensible malgré les actions entreprises pour améliorer les résultats ;
• La situation financière des établissements perturbe le paiement des dépenses dans les délais impartis ;
• La multiplicité des opérations manuelles de saisie et de contrôle complique le suivi de la qualité comptable et les opérations de contrôle interne ;
• L’absence de dématérialisation de la chaîne comptable et financière ;
• Le changement de logiciel des CH est en cours, en vue du passage au PES V2 et à la dématérialisation après la mise en production d’un futur logiciel comptable remplaçant CLARA DDPAC.

Le poste ne dispose pas de logement de fonction.

Conditions d'exercice particulières

La Nouvelle-Calédonie se caractérise par son isolement insulaire et un environnement juridique spécifique, inspiré des principes métropolitains mais adapté aux particularismes locaux.

Elle est une collectivité sui generis de la République française, bénéficiant d’une autonomie législative et administrative importante. Les lois de la République ne sont pas automatiquement applicables sur le territoire, qui possède notamment son propre code civil et code des communes.

Description du profil recherché

Savoir-être :

• Excellentes qualités relationnelles avec l’environnement administratif et capacité à développer/consolider un partenariat avec les établissements hospitaliers ;
• Sens aigu de la responsabilité et de l’initiative ;
• Savoir animer et dynamiser une équipe ;
• Forte capacité d’adaptation au contexte administratif et réglementaire spécifique à la Nouvelle-Calédonie ;
• Rigueur et discrétion ;

Savoir-faire :

• Savoir animer et dynamiser une équipe ;
• Solides connaissances en gestion budgétaire et comptable ;
• Bonne maîtrise des outils comptables (DDPAC/CLARA) et bureautiques classiques (Libre Office) ;
• Connaissances comptables en adéquation avec le poste (M21) ;
• Capacités d’analyse et d’expression ;
• Capacités à simplifier les procédures ;
• Le permis B est un plus.

Expériences/connaissances recherchées :

• Expérience dans le domaine hospitalier ;
• Expérience en marchés publics ;
• Capacité à mettre en œuvre un dispositif de maîtrise des risques.

Compétences candidat

Compétences

• Connaissances en bureautique et outils collaboratifs ;
• Connaissances en environnement administratif, institutionnel et politique ;
• Connaissances en gestion budgétaire et comptable ;
• Savoir-faire en animation de réseau ou communauté.