Responsable de la tarification des ESSMS F/H

Silver Screen Group; Cergy; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Le Conseil départemental du Val d'Oise recrute un Responsable de la tarification des ESSMS afin de piloter la campagne annuelle et d’assurer la cohérence des pratiques tarifaires au sein de la direction.

Vous garantissez l’expertise technique et l’analyse des situations budgétaires, tout en assurant l’accompagnement des services et le respect des procédures prévues par le cadre réglementaire.

Qualifications

• Maîtrise des analyses financières et prospectives.
• Capacité à piloter une campagne de tarification et à coordonner les procédures budgétaires.
• Bonnes connaissances du cadre budgétaire et des documents ESSMS.

Responsibilities

• Coordonner la campagne annuelle de tarification des ESSMS dans toutes ses phases.
• Mettre en place des indicateurs de pilotage et éclairer les arbitrages.
• Garantir la cohérence des pratiques tarifaires entre les secteurs.
• Apporter un appui technique sur les dossiers tarifaires et assurer la sécurité juridique des décisions.

Skills

Analyse financière

Pilotage de campagne

Esprit d'analyse

Gestion budgétaire

Education

BAC+3 minimum

Tools

Délos

Excel

Job description

Responsable de la tarification des ESSMS F/H

Réf. RESPTARESSMS

Ville CERGY

Type de contrat Titulaire ; Contractuel

Durée de contrat 36 mois

Poste à encadrement Non

Le Département du Val d'Oise autorise et contrôle les budgets des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) tarifés accueillant ou accompagnant des personnes âgées, des adultes en situation de handicap, des enfants relevant de l'Aide sociale à l’enfance ou des jeunes dans le cadre de la prévention spécialisée. Sur près de 370 ESSMS autorisés, environ 210 font l'objet d'une tarification administrée par le Département, représentant plus de 420 M€ de charges brutes annuelles.

Au sein de la Direction de l’offre médico-sociale et sous l'autorité de son chef de service, le responsable de la tarification des ESSMS pilote et coordonne la campagne annuelle de tarification des ESSMS. Il garantit la cohérence des pratiques et la sécurisation des procédures au sein de la direction concernant la tarification des ESSMS. En lien permanent avec les chefs de service sectoriels et le chargé de projets utilisateurs des systèmes d’information de la direction, il apporte une expertise stratégique et technique, accompagne l’analyse des situations complexes des gestionnaires et contribue à l’harmonisation des pratiques de tarification au sein de la direction.

- Coordonne l’organisation et le suivi de la campagne annuelle de tarification des ESSMS dans toutes ses phases (préparation des orientations et des outils, accompagnement des services dans la conduite des procédures budgétaires, préparation des phases d’arbitrage avec la direction générale, suivi de l’avancement de la campagne, analyse des résultats et élaboration des bilans destinés à la direction générale et aux élus).

- Développe des indicateurs de pilotage de la tarification des ESSMS afin d’éclairer les arbitrages stratégiques de la collectivité sur l'évolution des moyens alloués aux établissements et services.

- Garantit la cohérence des pratiques tarifaires entre les différents secteurs de la direction.

- Apporte un appui technique sur les dossiers complexes ou sensibles liés à la tarification des ESSMS sur le périmètre de la direction.

- Contribue à la sécurisation juridique des décisions tarifaires.

- Conduit les démarches de simplification et d'amélioration des processus de tarification des ESSMS.

Savoir-faire technique :

- Utiliser les outils métiers (Délos) et les logiciels bureautiques, notamment Excel, à un niveau avancé

- Élaborer des analyses financières, prospectives et des outils d'aide à la décision

- Analyser des budgets, comptes administratifs, EPRD, ERRD et documents financiers des ESSMS

- Piloter une campagne de tarification et coordonner les procédures budgétaires associées

Savoir-être :

- Sens de la coopération et du travail transversal

- Rigueur et sens de l'organisation

- Aptitude à convaincre et à conduire le changement

- Esprit d'analyse et de synthèse

- Capacité d'adaptation et gestion des priorités

- Réglementation applicable aux ESSMS

- Procédures budgétaires et tarifaires prévues par le Code de l'action sociale et des familles

- Comptabilités publique et privée applicables aux organismes gestionnaires d’ESSMS

- Bonnes connaissances des institutions et procédures départementales

Ce poste est ouvert aux attachés territoriaux, contractuels de niveau minimum BAC + 3.

Spécificités

Tous les postes du Conseil départemental du Val d'Oise sont handi-accessibles.

Tous les postes du Conseil départemental du Val d’Oise sont handi-accessibles.