Responsable de la stratégie foncière et patrimoniale (h/f)

Structures de coopération territoriale; Nouméa; Hybride; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation publique territoriale à Nouméa recrute un Responsable de la stratégie foncière et patrimoniale. Vous serez chargé de structurer la connaissance du patrimoine, d'appuyer la stratégie patrimoniale et de renforcer la fonction financière. Une formation supérieure en droit ou urbanisme et une expérience dans le secteur public sont requises. Ce poste propose une flexibilité de travail et des avantages sociaux comme des chèques déjeuner.

Prestations

Chèques déjeuner

Participation financière à la mutuelle

Affiliation au CNAS

Qualifications

• Expérience souhaitée dans le secteur public ou en conduite de projets immobiliers.
• Maitrise des outils concernant la gestion patrimoniale.

Responsabilités

• Structurer la connaissance du patrimoine en fiabilisant l'inventaire.
• Appuyer la direction sur la stratégie patrimoniale partagée.
• Renforcer la fonction financière liée au patrimoine.

Connaissances

Maîtrise des outils juridiques

Rigueur

Esprit d'initiative

Travail en réseau

Formation

Formation supérieure en droit, urbanisme, gestion patrimoniale

Description du poste

Responsable de la stratégie foncière et patrimoniale (h/f)

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l'extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s'étend sur 1543 km2.
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s'appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d'Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s'appuie sur 515 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l'urbanisme, l'habitat, le patrimoine, l'environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l'action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d'épuration, des équipements sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d'activités, des sites touristiques...

Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !

Rattaché à la DGA Territoire, vous aurez pour missions principales :

1. Structurer la connaissance du patrimoine
* Mettre à jour et fiabiliser l'inventaire des actifs fonciers et immobiliers
communautaires.
* Élaborer un référentiel partagé des biens (fiche d'identité, état technique,
occupation, valeur, etc.).
* Suivre l'évolution du patrimoine et produire des indicateurs d'aide à la décision.

2. Appuyer la direction sur la stratégie patrimoniale partagée
* Élaborer une trajectoire patrimoniale en lien avec les objectifs de restructuration
des services, de sobriété foncière et d'efficience organisationnelle.
* Proposer des scénarios d'optimisation (acquisitions, cessions, regroupements,
valorisation...).
* Mettre en ½uvre une stratégie patrimoniale conciliant proximité du service
public, cohérence organisationnelle et rationalisation des implantations.

3. Renforcer la fonction financière liée au patrimoine
* Accompagner la clôture progressive des 17 budgets annexes liés aux ZAE et leur
intégration dans le budget principal.
* Participer à la stratégie foncière, en lien avec les enjeux économiques
(valorisation des zones, stratégie tarifaire...).
* Alimenter la réflexion sur la programmation pluriannuelle des investissements concernant la DGA Territoire

Profil recherché

* Formation supérieure en droit, urbanisme, gestion patrimoniale, aménagement
ou finances publiques.
* Expérience souhaitée dans le secteur public ou en conduite de projets
immobiliers/fonciers stratégiques.
* Maîtrise des outils juridiques, budgétaires et de prospective.
* Méthode, rigueur, esprit d'initiative et goût pour le travail en réseau.

Statut : Contractuel ou titulaire de la fonction publique
Catégorie / cadre d'emploi : catégorie A - Attaché
Filière : administrative
Rémunération : statutaire
Lieu de travail : Avranches
Temps de travail hebdomadaire : 35h ou 37.5h avec 14 RTT
Poste accessible au télétravail partiel selon l'organisation du service
Avantages : chèques déjeuner de 10¤ dont 6¤ de participation employeur (sous conditions), participation financière
mutuelle et prévoyance (organismes labélisées fonction publique territoriale), affiliation au CNAS (contrat de +6 mois),
adhésion possible à l'Amicale du personnel.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 31/08/2025

Responsable de gestion de patrimoine immobilier

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