Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI)

Savencia Group

Lyon

Hybride

EUR 90 000 - 120 000

Plein temps

Il y a 12 jours

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Résumé du poste

Savencia Group recherche un Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI) pour piloter la cybersécurité du Groupe en France, couvrant ~30 filiales et alignant les politiques avec le DSI France et le RSSI Groupe.

Le poste est basé à Lyon avec déplacements et une approche hybride. Compétences en gouvernance, audits et gestion des risques requises; anglais professionnel nécessaire.

Qualifications

Expérience en gouvernance de la sécurité et gestion des risques.
Connaissance des référentiels OWASP, CWE, ISO 27001/27034 et NIST CSF.
Anglais professionnel nécessaire.
Management transversal et capacité à communiquer avec les équipes et le DSI France.

Responsabilités

Décliner et représenter la stratégie RSSI au niveau France et filiales.
Gérer le périmètre sécurité couvrant les filiales et assurer la cohérence des mesures.
Identifier et traiter les risques et contrôler l’efficacité des mesures.
Coordonner la réponse locale en cas d’incident ou de crise cyber.
Conduire des campagnes de formation et de sensibilisation.

Connaissances

Gouvernance sécurité

Gestion des risques

Audit de sécurité

Sensibilisation et formation

Référentiels et standards (OWASP, CWE,

Formation

Master en sécurité des systèmes d'information

Outils

OWASP

CWE

Cloud security

SIEM

Description du poste

Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI)

Tendance

Description de l'emploi

En rejoignant Savencia IT & Digital Services en tant que Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI), tu seras au cœur de la stratégie cybersécurité du Groupe Savencia. Ton rôle sera crucial pour promouvoir et appliquer les politiques de sécurité, tout en intégrant la sécurité dès la conception des projets. Tu auras la responsabilité de gérer un périmètre couvrant l'ensemble des filiales en France, soit environ 30 filiales, assurant ainsi une cohérence et une efficacité des mesures de sécurité à travers différents sites et équipes. Une collaboration efficace avec le DSI France et le RSSI Groupe sera la clé de la réussite dans cette mission stratégique pour le Groupe.

Responsabilités

Tu seras en charge de représenter la fonction RSSI au niveau des instances, pour la région France. Tu déclineras localement la stratégie cybersécurité du Groupe.

Tu utiliseras tes compétences pour promouvoir et appliquer les politiques de sécurité groupe, en intégrant notamment la sécurité dès la conception des projets IT.

Tu assureras l'identification et le traitement des risques, ainsi que le contrôle de l’efficacité des mesures de sécurité.

Tu sensibiliseras les utilisateurs et managers à travers des campagnes de formation et d’évènements annuels (ex : Cyberdays )

Tu coordonneras la réponse locale en cas d’incident ou de crise cyber.

Nous recherchons un(e) candidat(e) avec une compréhension des enjeux business et métiers, et une expérience en gouvernance de la sécurité, audit, et gestion des risques. Les compétences techniques suivantes sont essentielles : connaissance des référentiels (OWASP, CWE, ISO 27001/27034, NIST CSF, cloud, data/IA). Les compétences en communication, pragmatisme, vulgarisation, et leadership transverse sont également requises. Un anglais professionnel est nécessaire.

Le poste est basé à Lyon, avec des déplacements à prévoir

Qui sommes nous ?

Savencia est un groupe alimentaire international familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26000 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l’industrie. Ses marques les plus connues en France ? Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Valrhona, La Maison du Chocolat…

Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances.