Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information (H/F)

TN France; Antibes; Sur place; EUR 60 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information pour diriger la gestion de la sécurité des systèmes d’information. Ce rôle clé implique la définition de la gouvernance, la gestion des risques, et la conformité aux normes de sécurité. Vous aurez également l’opportunité de travailler sur des projets stratégiques en cybersécurité, en accompagnant les équipes commerciales et en formant les utilisateurs. Rejoignez un environnement dynamique et convivial où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez évoluer tout au long de votre carrière.

Prestations

Accompagnement personnalisé tout au long de la carrière

Parcours professionnels sur mesure

Environnement convivial avec événements

Mentoring et formations

Qualifications

• Expérience significative en gestion de la sécurité des systèmes d'information.
• Connaissance approfondie des normes de sécurité, notamment ISO 27001.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la gouvernance de la sécurité des SI.
• Évaluer les risques et définir un plan de traitement des risques.

Connaissances

Gestion de la sécurité des systèmes d'information

Conformité ISO 27001

Gestion des risques

Audit et contrôle

Sensibilisation et formation

Formation

Diplôme en informatique ou en cybersécurité

Certifications en sécurité (CISSP, CISM)

Outils

Outils de gestion des risques

Solutions de sécurité informatique

Description du poste

Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information (H/F), Sophia Antipolis

Rattaché à la Direction Générale et opérationnellement au DSI, le Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information (RSSI) est chargé de définir et de mettre en œuvre la gestion de la sécurité des Systèmes d’Information (SI) du groupe.

Il joue un rôle de conseil, d’assistance, d’information, de formation et d’alerte, intervenant sur tous les composants des SI du Groupe Meritis. Ses missions principales incluent :

1. Définition de la gouvernance de la sécurité
   Mise en œuvre du système de gestion de la sécurité, organisation et définition des rôles et responsabilités.
2. Gestion des risques
   Évaluation des risques, menaces et conséquences.
   Définition et validation par la Direction Générale d’un plan de traitement des risques.
   Intégration des exigences de sécurité dans les projets internes et clients.
   Organisation et animation des Comités de Sécurité.
3. Conformité à la norme ISO 27001 (version 2022) et plan d’amélioration continue
4. Audit et contrôle
   Élaboration et suivi des tableaux de bord sécurité.
   Contrôle du respect des règles de sécurité.
   Gestion des audits clients et plans de remédiation.
   Évaluation des vulnérabilités de l’entreprise et de ses fournisseurs.
5. Sensibilisation et formation
   Information, sensibilisation et formation des utilisateurs.
6. Veille réglementaire
   Suivi des évolutions réglementaires et techniques.
   Veille sur les évolutions nécessaires pour garantir la sécurité physique et informatique.

En parallèle, il assure le rôle de Directeur des expertises Cloud, Infrastructure et Cybersécurité au sein de la Direction des Expertises de Meritis, guidant les choix stratégiques et pilotant les Practices, qui se structurent autour de :

• L’accompagnement des équipes commerciales lors des rendez-vous d’avant-vente, participation aux appels d’offres, création de partenariats éditeurs.
• L’accompagnement des équipes marketing et communication : création de contenus, participation à des événements, prise de parole.
• L’accompagnement des équipes recrutement : entretiens, salons, tests d’évaluation, formations et coachings.

Enfin, le RSSI participera activement à la construction des offres autour des métiers de la cybersécurité, notamment :

• Définir les métiers stratégiques pour Meritis.
• Former et accompagner les équipes commerciales à ces environnements.
• Piloter les réponses aux appels d’offres et intervenir lors de soutenances clients.
• Assurer le suivi budgétaire des offres.

Prêt(e) à relever de nouveaux challenges dans une structure où il fait bon vivre ?

Meritis offre à ses collaborateurs :

• Un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière,
• Des parcours professionnels sur mesure (évolution, formations, mentoring),
• Un environnement convivial avec de nombreux événements (soirées, séminaires, teambuilding, déjeuners, afterworks).

Nos différences sont nos atouts. Meritis s’engage en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.