Responsable de la RH de proximité (H/F)

DGSE; Paris; Hybride; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Absence de routine

Diversité des moyens d’action

Métier au service de l’opérationnel

Habilitation requise

Résumé du poste

DGSE recherche un Responsable de la RH de proximité à Paris pour diriger une cellule RH et conseiller la direction sur les enjeux effectifs, compétences et climat social. Vous pilotez le recrutement, les carrières et la mobilité, tout en assurant l’animation et le développement des compétences de l’équipe.

Vous assurez l’animation des relations avec les managers et les partenaires internes et garantissez la cohérence des actions avec les orientations globales, dans le respect des règles et du

Qualifications

• BAC + 4/5 et expérience dans les ressources humaines et le management d’équipe pluridisciplinaire.
• Leadership et management: capacité à fédérer une équipe.
• Rigueur opérationnelle et sens de l’organisation.
• Esprit d’analyse et de synthèse: prioriser et décider sous pression.
• Compétences relationnelles et diplomatie au contact des interlocuteurs variés.

Responsabilités

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie RH, en veillant à son adéquation avec les orientations du commandement et les enjeux statutaires et réglementaires.
• Piloter les processus clés (recrutement, gestion des carrières, mobilité, évaluation) et assurer le suivi opérationnel.
• Coordonner et animer les relations avec les managers et les partenaires internes Service pour une gestion cohérente.
• Recueillir et analyser les besoins des entités et des agents, et y apporter des réponses adaptées.
• Produire des analyses et reportings RH (indicateurs, tendances, risques) pour éclairer la direction.
• Superviser et organiser le fonctionnement du secrétariat de la direction et veiller à la qualité des documents.

Connaissances

Leadership

Rigueur opérationnelle

Esprit d’analyse

Capacité d’adaptation

Sens du secret

Formation

Niveau 6 - Licence, licence pro., maîtrise, master 1

Description du poste

Offre d'emploi

Responsable de la RH de proximité (H/F) Réf : Référence 141ADM20260407

Au sein d’une équipe dédiée, directement rattachée au commandement d’une entité opérationnelle, vous jouez un rôle clé dans le conseil et la mise en œuvre des décisions liées à la gestion des effectifs, au recrutement, à la gestion des carrières en relation avec la direction en charge de l’administration.

Vous contribuez à assurer la disponibilité des ressources, la coordination des acteurs et l’optimisation des processus RH dans un cadre exigeant.

Réference de l'offre : Référence 141ADM20260407

Localisation : Localisation Paris

Domaine de métier : Domaine métier Administration générale

Niveau d'étude : Niveau 6 : Licence, licence pro., maîtrise, master 1

En tant que chef d’une cellule dédiée aux ressources humaines, vous êtes en charge d’éclairer la direction par des analyses stratégiques sur les enjeux RH (effectifs, compétences, climat social) tout en pilotant la mise en œuvre opérationnelle des processus: recrutement, évaluation, mobilité ...

Votre rôle inclut également l’animation et la montée en compétences de votre équipe, la coordination avec les managers et les collaborateurs externes afin de garantir la cohérence des actions avec les orientations globales.

Vous serez en charge des activités suivantes :

Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie RH, en veillant à son adéquation avec les orientations du commandement et les enjeux statutaires et réglementaires.

Piloter les processus clés (recrutement, gestion des carrières, mobilité, évaluation) et en assurer le suivi opérationnel dans le respect des règles en vigueur.

Coordonner et animer les relations avec les managers et les partenaires internes Service pour assurer une gestion cohérente des ressources humaines.

Recueillir et analyser les besoins des différentes entités et des agents, et y apporter des réponses adaptées (plans de formation, ajustements organisationnels, etc.).

Produire des analyses et reportings (indicateurs RH, tendances, risques) pour éclairer la prise de décision de la direction.

Superviser et organiser le fonctionnement du secrétariat de la direction : coordonner les tâches administratives, superviser l’équipe et veiller à la qualité des documents produits.

Votre profil

BAC + 4, vous disposez d’une expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines et en management d’équipe pluridisciplinaire et en pilotage de projets transverses.

Vous possédez les compétences et qualités suivantes :

Leadership et management: capacité à fédérer une équipe

Rigueur opérationnelle

Esprit d’analyse et de synthèse: aptitude à prioriser et décider sous pression

Compétences relationnelles: aisance dans la communication avec des interlocuteurs variés.

Capacité d’adaptation et réactivité: gestion de situations imprévues avec sang-froid.

Sens du secret, diplomatie et éthique professionnelle

Les plus de l’offre

Absence de routine

Diversité des moyens d'action

Métier au service de l'opérationnel

Le poste est soumis à l’obtention d’une habilitation.

L’accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé.

Vos avantages à rejoindre la DGSE

La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs

Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques

Nombreuses activités culturelles et sportives

Restaurants et points de vente à emporter fait maison

Restez discret sur votre candidature : évitez d'en parler à votre entourage et n'affichez pas votre souhait de rejoindre la DGSE sur vos réseaux sociaux.