Responsable de la régie bâtiment (H/F)

Ville-De-Trappes; Trappes; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Job summary

La Mairie de Trappes recrute un Responsable de la régie bâtiment pour piloter les régies métiers (plomberie, électricité, maçonnerie, serrurerie/métallerie, peinture, menuiserie) et encadrer une équipe d’environ 30 agents, au sein de la direction du patrimoine bâti.

Vous organisez la planification, analysez les demandes d’intervention et assurez le respect des délais et des coûts, tout en développant la maintenance préventive et la gestion administrative et technique.

Qualifications

• Diplôme : Bac professionnel minimum (bâtiment, TCE, ou domaine connexe).
• Expérience significative en TCE et en management d’équipe.
• Permis B requis.
• Poste à temps complet, 37 heures par semaine.

Responsibilities

• Pilotage des régies métiers et du parc automobile.
• Encadrer les chefs de secteurs et l’exploitation-maintenance.
• Organiser la planification de l’activité des régies métier et de l’exploitation-maintenance.
• Analyser les demandes d’intervention et planifier leur réalisation.
• Renforcer et optimiser l’efficacité et la capacité d’intervention.
• Suivre, contrôler et veiller au respect de la qualité, des délais et des coûts.
• Déployer une logique systématique de maintenance préventive et de planification pluriannuelle.

Skills

Management d’équipes

Leadership

Planification

Rigueur administrative

Sécurité au travail

Education

Bac professionnel minimum (bâtiment/TCE)

Tools

Outils de suivi

Job description

À propos de nous

Desservie par plus de 20 lignes de bus et trois lignes ferroviaires, Paris Montparnasse/Rambouillet, la Défense/la Verrière et le RER C, Trappes est connectée aux principaux centres d’affaires, d’emploi et de formation franciliens. Il faut compter 35 minutes pour rejoindre Montparnasse et la Défense.

La ville accueille des services publics nombreux, des équipements sportifs, culturels, des écoles, des collèges et des lycées d’enseignement général ou technique. L’université Versailles St Quentin est toute proche. La base de loisirs exemplaire, avec son plan d’eau navigable, un golf et une forêt domaniale, ajoutent à ce cadre de vie.

Parmi les équipements récents, le Conservatoire de Musique et de Danse, la Maison des Parents, la Maison de la petite enfance et deux pépinières d’entreprises consolident une capacité d’accueil déjà affirmée.

LA VILLE DE TRAPPES RECRUTE

Un Responsable de la régie bâtiment (H/F)

1 000 talents engagés pour l’avenir de 34 000 Trappistes !

Au sein de la direction du patrimoine bâti de la direction générale des services techniques (DGST), vous assurez le pilotage managérial, technique et administratif des six régies métiers de la ville (plomberie, électricité, maçonnerie, serrurerie/métallerie, menuiserie, peinture), soit 18 agents, ainsi que de la régie exploitation maintenance (12 agents). Vous organisez la planification de l’activité de chaque régie métier et de l’exploitation maintenance, et encadrez les chefs d’ateliers.

La Ville de Trappes souhaite disposer d’une régie métiers complète, efficace et capable d’intervenir sur l’ensemble des niveaux de l’exploitation, de la maintenance et de la rénovation des bâtiments publics. Les régies métiers interviennent sur l’ensemble des 100 bâtiments de la ville, et notamment sur les 34 écoles. Une priorité forte est donnée à la mise en place d’une logique systématique de maintenance préventive et de planification des travaux, pour renforcer la capacité de la régie à faire en interne.

Mission

1. Pilotage et encadrement des régies métiers et du parc automobile

• Être responsable du secteur régie bâtiments, de ses équipes métiers (plomberie, électricité, maçonnerie, serrurerie/métallerie, peinture, menuiserie)
• Encadrer les chefs de secteurs de la régie des travaux, ainsi que de l’exploitation-maintenance (une trentaine d’agents au total)
• Organiser la planification de l’activité de chaque régie métier et de l’exploitation-maintenance

2. Organisation et pilotage de l’activité

• Analyser les demandes d’intervention et planifier leur réalisation avec les secteurs, les chefs d’atelier et les demandeurs
• Renforcer et optimiser l’efficacité et la capacité d’intervention de la régie métiers
• Suivre, contrôler et veiller au respect de la qualité, des délais et des coûts des interventions
• Déployer une logique systématique de maintenance préventive et de planification pluriannuelle des travaux
• Proposer des améliorations techniques et organisationnelles pour améliorer le service rendu

3. Gestion administrative et technique

• Assurer la gestion administrative du service : suivi budgétaire et comptable, ressources humaines, commande publique
• Collaborer à la rédaction des CCTP nécessaires au fonctionnement de la régie
• Assurer le suivi des besoins de l’astreinte technique

4. Sécurité et conformité

• Veiller au respect des règles et consignes de sécurité par l’ensemble des équipes
• Veiller aux besoins en équipements de protection individuelle (EPI) des agents
• Veiller aux normes et contrôles réglementaires des appareils et engins

Profil

Compétences managériales

• Expérience confirmée dans le management d’équipes techniques et pluridisciplinaires
• Capacité à encadrer, fédérer et motiver des équipes de métiers variés organisées en plusieurs ateliers
• Aptitude à organiser, planifier et répartir la charge de travail entre les secteurs et les agents
• Capacité à évaluer la qualité du travail réalisé et à accompagner la montée en compétence des agents
• Sens de l’écoute et du dialogue, aptitude à la médiation pour gérer les tensions ou désaccords au sein des équipes
• Leadership et force de persuasion pour porter les projets d’amélioration et accompagner le changement
• Capacité à déléguer aux chefs d’atelier tout en conservant une vision globale de l’activité
• Exemplarité et pédagogie en matière de sécurité au travail
• Rigueur dans le suivi administratif et RH des équipes (plannings, absences, besoins en formation)
• Capacité à rendre compte à la hiérarchie et à représenter la régie auprès des autres services

Compétences techniques

• Connaissances techniques polyvalentes dans les corps de métier du bâtiment (TCE)
• Capacité à apprécier et mesurer la qualité des travaux réalisés
• Maîtrise des outils de suivi et de reporting de l’activité (support de suivi des travaux)
• Rigueur et réactivité

Formation et expérience

• Diplôme : Bac professionnel minimum (bâtiment, TCE, ou domaine connexe)
• Expérience significative en TCE et en management d’équipe
• Permis B requis
• Poste à temps complet, 37 heures par semaine
• Du lundi au jeudi : 8h00-12h00 / 13h00-16h30 ; le vendredi : 8h00-12h00 / 13h30-16h30
• Participation à l’astreinte technique
• Déplacements quotidiens sur les établissements municipaux
• Disponibilité requise pour la gestion des urgences techniques