Technicien ERP « Sécurité et Accessibilité » – H/F

Mairie de Trappes; Trappes; Presencial; EUR 23.000 - 32.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Restauration municipale

Formation continue

Prestations sociales CLASC

Descripción de la vacante

Ville de Trappes recrute un Technicien ERP « Sécurité et Accessibilité » pour assurer la sécurité incendie, l’accessibilité des ERP et le suivi des équipements. Le poste implique la coordination des commissions et le respect des procédures publiques, avec déplacement sur les sites municipaux.

Diplôme en sécurité des bâtiments ou accessibilité et SSIAP 3 requis; Permis B apprécié. Poste à temps complet au Centre Technique Municipal, rémunération statutaire et avantages associés.

Formación

• Maîtrise de la réglementation en matière de prévention, sécurité et accessibilité dans les ERP.
• Capacité à évaluer les risques et à proposer des mesures correctives.
• Rédaction de procédures et de consignes techniques.
• Capacité à travailler avec des services internes et partenaires.
• Respect des délais et du cadre administratif public.

Responsabilidades

• Mettre en œuvre les mesures de prévention des risques et rédiger les consignes sécurité pour les ERP.
• Réaliser les bilans de sécurité et assurer le suivi des ERP 5e catégorie.
• Coordonner les commissions de sécurité et d’accessibilité et rédiger les procès-verbaux.
• Suivre les contrats d’entretien des équipements de sécurité et les contrôles techniques.
• Participer au PCS et à l’organisation des manifestations en lien avec les partenaires.

Conocimientos

Réglementation ERP

Gestion des risques

Rédaction technique

Travail en équipe

Sens du service public

Organisation et rigueur

Educación

Diplôme sécurité des bâtiments / accessibilité

Certification SSIAP 3

Permis B

Descripción del empleo

À propos de nous

Desservie par plus de 20 lignes de bus et trois lignes ferroviaires (Paris Montparnasse–Rambouillet, La Défense–La Verrière et le RER C), la Ville de Trappes bénéficie d’une excellente accessibilité vers les principaux pôles d’affaires, d’emploi et de formation d’Île-de-France. Elle se situe à seulement 35 minutes de Montparnasse et de La Défense.

La commune dispose d’un tissu riche en services publics, d’équipements sportifs et culturels de qualité, ainsi que d’établissements scolaires variés (écoles, collèges et lycées d’enseignement général et technique), à proximité immédiate de l’Université Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines.

Son cadre de vie est également marqué par la présence d’une base de loisirs reconnue, dotée d’un plan d’eau navigable, d’un golf et d’une forêt domaniale.

Par ailleurs, la Ville poursuit son développement avec des équipements récents tels que le Conservatoire de Musique et de Danse, la Maison des Parents, la Maison de la Petite Enfance ainsi que deux pépinières d’entreprises, renforçant ainsi son attractivité et sa capacité d’accueil.

LA VILLE DE TRAPPES RECRUTE Technicien ERP «Sécurité et Accessibilité» – (H/F)

1 000 talents engagés pour l’avenir de 34 000 Trappistes !

Ce poste est accessible aux cadres d’emplois des adjoints administratifs/rédacteurs/animateurs – Catégorie C/B Si vous partagez des valeurs comme l’exemplarité, l’engagement, la générosité, révélez vos talents et rejoignez nous !

Nous recrutons toute l’année de nombreux agents, débutants et confirmés dans des domaines d’intervention variés.

Rejoindre la Ville de Trappes, c’est intégrer une collectivité dynamique et engagée, portée par des valeurs fortes telles que l’exemplarité, l’engagement et la générosité. Nous recrutons tout au long de l’année des profils débutants et expérimentés, dans des domaines d’intervention variés.

En intégrant nos équipes, vous bénéficierez de l’accompagnement de la Direction des ressources humaines, attentive à votre parcours professionnel et à vos perspectives d’évolution. Soucieuse du bien-être de ses collaborateurs, la collectivité s’engage à offrir un environnement de travail épanouissant, fondé sur la formation continue et le développement des compétences.

Mission

Missions principales 1. Sécurité incendie et prévention des risques

• Mettre en œuvre les mesures de prévention des risques, notamment en matière de sécurité incendie
• Réaliser les diagnostics de risques et bilans de sécurité des bâtiments communaux
• Rédiger les consignes de sécurité à destination des sites et des services
• Exercer un rôle de conseil et de sensibilisation auprès des services en matière de gestion des risques dans les ERP

2. Accessibilité des établissements recevant du public (ERP)

• Assurer le suivi du dossier et la mise en œuvre des mesures en faveur de l’accessibilité des personnes à mobilité réduite dans les ERP
• Réaliser les études préalables pour la création d’ERP et conseiller les professionnels dans leurs projets d’aménagement
• Assurer le suivi et le contrôle des ERP de 5ème catégorie, en lien avec le service instructeur compétent

3. Commissions de sécurité et d’accessibilité

• Coordonner et assurer le suivi des commissions communales de sécurité (CCS) et d’accessibilité
• Rédiger les procès-verbaux des visites de sécurité
• Suivre la levée des réserves émises à l’issue des visites et contrôles (notamment réserves électriques)

4. Suivi des équipements et contrats de sécurité

• Assurer le suivi des contrats d’entretien des équipements de sécurité (alarmes incendie, extincteurs, désenfumage, défibrillateurs, plans d’évacuation, conformité électrique, gardiennage, bureau de contrôle…)
• Suivre les travaux portant sur les organes de sécurité
• Assurer la gestion de la défense extérieure contre l’incendie (DECI), en lien avec les partenaires concernés
• Participer à la mise en place de nouveaux marchés liés aux préconisations des CCS (hottes de cuisine, défibrillateurs, structures intérieures et extérieures petite enfance…)

5. Gestion de crise et sécurité des manifestations

• Participer à la mise en œuvre et au suivi du plan communal de sauvegarde (PCS)
• Organiser la sécurité des manifestations, fêtes et cérémonies, en lien avec la préfecture et les services de police et de prévention

Missions complémentaires possibles

• Astreintes techniques ponctuelles
• Coordination avec les autres services de la direction du patrimoine bâti
• Participation à la démarche de développement durable et de maîtrise des consommations

Conditions d’exercice

• Poste à temps complet. Du lundi au jeudi : 8h00-12h00 / 13h00-16h30 ; le vendredi : 8h00-12h00 / 13h30-16h30
• Déplacements fréquents sur les sites municipaux
• Permis B apprécié
• Disponibilité ponctuelle en cas d’urgence technique ou d’évènements municipaux

Profil

Profil recherché Compétences et qualités requises

• Maîtrise de la réglementation en matière de prévention, de sécurité et d’accessibilité dans les ERP
• Connaissance des procédures administratives liées aux collectivités territoriales
• Capacité à évaluer les risques et à proposer des solutions adaptées
• Capacité d’analyse et de synthèse, grande rigueur
• Fortes qualités relationnelles et rédactionnelles
• Capacité à travailler en collaboration avec de multiples interlocuteurs (services internes, prestataires, Préfecture, services de police)
• Sens de l’organisation et capacité à garder son sang-froid en situation d’urgence
• Sens du service public

Formation et expérience

• Diplôme dans le domaine de la sécurité des bâtiments, de l’accessibilité, ou domaine connexe
• Certification SSIAP 3 requise
• Expérience souhaitée dans la mise en œuvre de mesures de sécurité et d’accessibilité au sein d’ERP
• Permis B apprécié

Pourquoi rejoindre la Ville de Trappes ?

• Un environnement de travail de qualité
• Une direction du patrimoine bâti reconnue et structurée
• Une ambiance de travail agréable et conviviale
• Des missions concrètes, utiles à la sécurité des habitants et des usagers
• Des équipements et moyens techniques adaptés
• Une diversité de missions qui rend le quotidien stimulant

Cadre statutaire et conditions du poste

• Poste ouvert aux fonctionnaires titulaires (cadre d’emplois des techniciens territoriaux) ou, à défaut, à un contractuel de droit public
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle
• Basé au Centre Technique Municipal, 50 rue de Montfort
• Avantages : restauration municipale, prestations sociales CLASC, formation continue…