Responsable de la recherche numérique responsable

Descriptif du

poste

IJO est un cabinet de conseil en informatique spécialisé dans le numérique responsable, créé en 2020. Nous accompagnons les directions des Systèmes d’Information, Achats et RSE pour mesurer, optimiser et réduire leur empreinte environnementale. Nous fournissons à nos clients des méthodes, indicateurs et outils pour piloter leur stratégie de numérique responsable au quotidien, dans les domaines suivants :

• Évaluer l’empreinte carbone et établir des plans d’action pour réduire l’impact environnemental de la DSI,
• Piloter l’empreinte carbone dans le cloud,
• Élaborer une politique d’achat responsable (clausier, mobilisation des fournisseurs),
• Mettre en place une politique d’économie circulaire des équipements informatiques (gestion, prolongation de la durée de vie, réemploi, recyclage),
• Piloter la mise en œuvre de solutions numériques pour la transition écologique (MOA / MOE),
• Animer des ateliers de formation et de sensibilisation sur le numérique responsable et la transition écologique,
• Outiller et valoriser la contribution des équipes de la DSI.

Nos clients incluent :

• De grandes entreprises souhaitant une mesure précise de leur empreinte carbone IT et un accompagnement pour des actions de réduction à grande échelle,
• Des fournisseurs de services numériques engagés pour leurs clients, répondant à leurs demandes de reporting et de réduction d’empreinte,
• Des PME recherchant une évaluation de leur maturité et un accompagnement personnalisé,
• Des organismes publics, administrations et collectivités locales souhaitant adopter une démarche exemplaire en matière d’impact environnemental,
• Et toujours : des individus et équipes motivés par la mise en œuvre de la sobriété numérique au quotidien.

Par son ambition d’être l’acteur de référence en empreinte carbone de l’IT, IJO mène également des travaux de recherche sur les impacts environnementaux du secteur, les technologies pour réduire la consommation électrique, les déclarations fournisseurs, et la qualité des mécanismes de reporting. Cela permet de disposer d’une base de données complète des facteurs d’émission de l’IT. Avec la croissance de l’entreprise, nous cherchons à renforcer cette mission avec un poste à mi-temps : consultant.e et responsable de la recherche.

Fonctions de consultant.e :

• Établir et analyser l’empreinte carbone de la DSI, proposer des plans d’action opérationnels pour toutes les dimensions du numérique responsable,
• Participer à la formation des équipes clients,
• Supporter le.la manager dans le pilotage des missions,
• Accompagner nos clients pour leur fournir des solutions adaptées, afin d’optimiser leur impact dans la lutte contre le changement climatique.

Fonctions de chargé.e de recherche :

• Approfondir la doctrine d’IJO sur l’impact environnemental du numérique, pour aider nos clients à réduire leur empreinte via l’optimisation des opérations et l’utilisation de technologies à faible impact,
• Établir et maintenir une bibliographie des publications de référence sur l’impact environnemental de l’IT et sur les exigences de reporting, structurer le transfert de connaissances pour que l’équipe reste à la pointe,
• Piloter l’établissement des facteurs d’émission de gaz à effet de serre, en participant aux groupes sectoriels et en analysant les publications clés.

Profil recherché

Nous valorisons la motivation et l’enthousiasme ! C’est un nouveau métier. Nous cherchons des personnes convaincues que l’optimisation de l’impact carbone est essentielle, passionnées par les problématiques IT, et désireuses de contribuer à des missions Green IT dans une société en forte croissance, entièrement dédiée à cet enjeu.

Compétences attendues :

• Formation Bac+5 en informatique ou domaine équivalent,
• Minimum 5 ans d’expérience dans le conseil IT, dans un poste opérationnel ou en R&D,
• Connaissances en développement durable, Green IT ou standards de reporting environnemental,
• Adaptabilité, curiosité, organisation, bonne écoute client,
• Motivation pour la recherche et le transfert de connaissances vers les équipes opérationnelles.

Modalités :

• Lieu de travail : La Défense
• Rémunération : selon profil